liuhe 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 印度 2005

导演: 严宽   

评论:

  • 濡鹤 7小时前 :

    7/10,混入了太多议题了,再加上大段大段的台词,容易让人找不到重点,也难以细细回味。

  • 濮阳咏思 1小时前 :

    不必要的细节还是有点多。索德伯格还能翻身吗?

  • 锐栋 1小时前 :

    索金和基德曼都卯足了劲要冲奥,匠气十足,从始至终无法入戏。我自问,是讨厌索金吗?随即想起自己看茉莉和七君子时并不反感;是觉得基德曼演另一个人太尴尬吗?但她演的伍尔夫让我全程惊艳;是对影视人的故事无感吗?但《摄影机不要停》是看一次哭一次。好了,不是我的问题,是电影的问题。

  • 郯红香 3小时前 :

    评分这么低?我觉得很好看啊 虽然影后肉毒杆菌真的打太多 但交织的时间线 台上台下夫妻的情感戏对峙真的过瘾

  • 詹初珍 2小时前 :

    在奥斯卡的前一晚看完资源里的最后一部,没想到还能让我对影后想法再动摇一次,妮可基德曼太强了,为什么传记片更出演技,也许是因为生活本就比戏剧更抓马,至于巴登,夫妻双双提名已经够了,把你的幸运加给Cruz拼一拼吧!

  • 鹏振 0小时前 :

    我滴妈我这才发现索德伯格已经在五年内连拍四个网大了……不过单从此片来看高产量外加大数据倒也没让他丢了手艺。剧本和形式大体是有意思的,但反派未免也太弱智了些

  • 费浩思 4小时前 :

    剧本真的是教材,几位主演也很出色,故事比较小众。

  • 詹梦兰 8小时前 :

    虽然我也只在television history课看过几集I Love Lucy,但是巴登和Desi Arnaz真的完全不像,反而看之前无法想象的Nicole Kidman在化妆加持下还有点Lucille的影子(声音模仿也有努力)这部和同为传记片的乔布斯模式比较相似,截取短短几天时间辅以大量闪回,不过闪回处理得不好(不如不闪)结尾给了个分量很足的Oscar moment

  • 钞元彤 9小时前 :

    {★★★} 我现在弄清楚了,你就算扔给索德伯格一堆垃圾,他也能用大数据的方式高效地拼装出一部及格的(但似乎卖不太出去的)商业片。但你能从这部电影里辨识出多少好莱坞基础桥段,这部电影就有多少傲视任何大数据电影的资本。瘦死的骆驼比马大,随手画饼的索德伯格也比Netflix值得急促的心跳和一个比6.2更高的分数。

  • 狂景明 5小时前 :

    一般般,比较少见的反映智能电子产品正面的设定。虽然只有不到90分钟,主线简单支线却很散,部分运镜还可以。床戏裸露真的可有可无,只当福利。互相偷窥神TM换来个莫名其妙的见义勇为。还以为结局要和肥宅在一起呢,结果就是一个挡刀的路人甲。记住两个知识点:钉枪绷住当枪使,杀人能治社恐症。

  • 琦朗然 3小时前 :

    叙事稍微有些流水账,但是剧情绝对是经得起推敲的。

  • 鹏佑 3小时前 :

    Aaron Sorkin never disappoints...But Nicole's face...

  • 蔡志明 6小时前 :

    后疫情时代、无孔不入的语音助手与Metoo,Kimi确实是一部充满时代气息的作品。希区柯克式的视听语言无处不在,这一点很让人喜欢。

  • 祁子继 8小时前 :

    妮可女主提名还是很有说服力的,其他的提名没啥很强的说服力,只能说看着还行不够亮眼。。。剧本嘛还行吧

  • 老流如 5小时前 :

    Javier真的太帅了,don't mess with Cuban,最后直接打给Hoover护妻也是OMG!但是还是败给男人的天性,Nicole演技太棒,感觉这个戏把他两都拍的好年轻,磨皮十级的感觉;虽说夫妻两的关系本身就有点问题。但整个电影看上去还是乱糟糟的,让人搞不清楚到底在探讨夫妻关系,还是艺术家对于演艺细节的执着,抑或是另一部女性主导女性心理片

  • 洪千儿 2小时前 :

    呆滞之后换成她不喜欢的笨女人式开头

  • 犁诗蕊 4小时前 :

    纪录片的方式,追述一段冷战时代广播秀的往事。

  • 翁问萍 5小时前 :

    台词太多很影响观感,关于女性所面对的职场歧视和婚姻危机,露西已经是深受欢迎的喜剧演员,在工作中却处处受到限制,无法将自己的想法付诸行动无法完成事业追求,她早已厌倦自己在情景剧中愚蠢滑稽的形象,也厌倦了充满谎言的婚姻关系,最后作出了正确的选择。

  • 桓震 1小时前 :

    废戏太多。女主走来走去、走来走去。10分钟就能讲完的故事。新冠疫情、大数据、metoo,还有女主必须有个黑人男朋友。

  • 门思雁 2小时前 :

    没看懂,中间瞌睡虫和进度条争相领先。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved