香港电影爱奴完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2005

导演: 黄奕   

评论:

  • 向春冬 1小时前 :

    3星半,从哪方面看片子都属于讨奥斯卡欢心的路子,除去他们的父亲,影片更多是探讨威廉姆斯姐妹成功背后的深层次原因,顺带往政治正确靠一下,想不出这个角色除了史皇谁更适合,希望今年奥斯卡给一个影帝吧。

  • 天祜 6小时前 :

    一切成立的前提是,大小威真的是冠军苗子,不过爹的确是有格局三观正且拼命,各位家长看完快卷起来

  • 卫夫 2小时前 :

    过誉。这部片什么都想说,但都没说得太深。最后的字幕 也更加说明现世用钱用title堆砌的价值观。我想看到类似这样的字幕:他们如何回到康普顿 在当地建立「威廉姆斯网球学校」之云云。但是没有等到,只有Will 匪夷所思的slap。

  • 完飞翼 9小时前 :

    电影拍得还是比较励志的,信念和鼓励很重要。

  • 兰鸿羽 1小时前 :

    《国王理查德》这是一部关于网球名将大小威廉姆斯的父亲的传记故事,如果你看过《当幸福来敲门》你就不要怀疑威尔·史密斯能不能扮演好一个励志父亲的能力(本届奥斯卡最佳男主已提名,按照政治正确的方向很有可能拿奖)。

  • 应梓颖 2小时前 :

    KingWIll,体育励志,美国人的网球情结和黑人梦。

  • 屠访文 2小时前 :

    我更喜欢二女儿,她更多的是凭借自己的主动去发光。

  • 卫秀琴 7小时前 :

    3、把焦点放在父亲身上,而没有过多讲大德小德(尤其是那么闪耀的小德)实在难得;

  • 初洲 7小时前 :

    这剧本能上黑名单?史皇的表演也就那样,看来封帝的情况和老李子一样,没意思。

  • 建诗珊 8小时前 :

    看过不少欧美国家的体育励志方面电影,这是我看的最烂的一个。这个主角不讨喜,他给孩子设定计划就好像要把无限可能的人订成他想要的人一样,孩子不是家长的私人订制芭比!还好最后他成功了否则他就是个彻头彻尾的自大狂加无赖,边看我越觉得这父亲有点我国“优秀”母亲的架势,这位“优秀”的老太太洋洋洒洒地描述着控制孩子是多么的有必要然后孩子就能像她设定的一样一路高歌猛进,成功后她趁机写了本叫《虎妈战歌》的烂书,结果被国人家长奉为育儿圣经。回到电影,优点也有威尔的演技依然不赖,其他配角也可圈可点,尤其是梅西教练他的演技自然纯熟,没了。剧情极其拉胯这就是美国有色人种版的《网球王子》,一路未尝败绩最后惜败俄罗斯选手,而且还给自己的失败找借口。真…的恶心!看这还不如去看《点球成金》、《卡特教练》、《愤怒的公牛》呢。

  • 在香莲 9小时前 :

    第3492-身为主演的威尔史密斯没有学到理查德这一点:隐忍着奋斗,用事实让别人改变态度。

  • 婧枫 8小时前 :

    典型的被美化的商业冲奥片,聚焦的人物有点混乱,与其说是传记片,不如说是家庭片,整体结构四平八稳,没大问题。时代背景加诸他们身上的,是肤色与体育之间的政治经济关系。

  • 卫灵轩 8小时前 :

    前面部分也喜欢,但最后真的是太next level了。首映看到真人走出屏幕但如此自洽又是加强版体验,也可以说是一种元宇宙了...

  • 俎恬美 8小时前 :

    夜晚的取光很有现实感,白日的取光就总像是带着滤镜似的梦幻感。

  • 丽漫 5小时前 :

    预告是最好的,正片无时无刻不在说教。史皇的表演也老是一副心事重重的样子。

  • 刘昊苍 0小时前 :

    such a Hollywood movie.black is true

  • 斋芳林 9小时前 :

    体育或者传记片本来就容易扑,这部体育人物的传记片,隐隐约约就是最无聊最公式的那一种。

  • 务聪睿 4小时前 :

    生活在这个时代的人应该无人不知威廉姆斯姐妹,但并不是所有人都知道Richard Williams是个怎样的人,这个电影确实发掘了一个热门话题的冷门人物,Will Smith也找到了非常适合现在的他的角色。电影出色的地方在于把这个人物的复杂性平衡得很好,没有一味赞扬他的投入和成功,也没有过度批评他的固执和自负,他和妻子在厨房里那段争吵是本片的亮点,点出了他在所有情绪表象之下的恐惧。不仅Venus和Serena,家里五个女儿的那种氛围被塑造的很自然,也从侧面反映出两个家长的成功。全片是有点长,但矛盾冲突不断,倒是不无聊,可能最后Venus比赛的那一段可以再短一点,比起运动电影可能类型上更偏向家庭电影,加了这么长的一段比赛,感觉打乱了节奏。

  • 德凌青 2小时前 :

    是一部看完后会鼻子很难受的电影,上一部是波西米亚狂想曲。

  • 可彩 1小时前 :

    所谓的种族主义参杂女性主义

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved