银狐孑2烂尾原因 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2016

导演: 郝蕾   

评论:

  • 仰志专 6小时前 :

    这个电影的商业喜剧形式与情感内核有强烈的分裂不兼容感。贾玲对她母亲一生的愧疚,不甘,意难平太过于浓郁真实,导致完全无法走向商业喜剧所追求的那种合家欢正能量结局。而正是在这种持续到影片最后一秒的,强烈的,痛苦的,无法消解的所谓“负能量”,几乎让所有对女性广泛的生存现状怀有不满的女性观众产生了无法遏制的共情,因此也有了超越甚至批判其俗套外壳的女权主义潜力。这种潜力主要体现在两点:1. 因为无法以正能量收尾,这部电影在各种烂梗铺垫之后仍无法将母亲的牺牲简化地歌颂为理所当然的伟大。“她的人生本可以更好”,这样的意难平永远是为女性生存权益抗争的起点。2. 电影难得的构建了一个从“女性内卷”到“女性联盟”的清晰反转。能让母亲的人生变得更好的永远不是“赢过其他女性”,反而是女性之间的情感联结。

  • 云梅雪 7小时前 :

    能把自己的心掏出来给别人看,有时候是一件幸事

  • 凯峰 3小时前 :

    贾玲原来也是工人子弟啊……这个大概是拍给我们这些厂弟厂妹的童年回忆吧!太好哭了。

  • 卫照反 1小时前 :

    挺好的。所有俗梗都找到了合理的情感位置,真诚得让人无话可说,虽然是简单的段子编排,但这也是一生只有一次的作品。

  • 卫国宁 0小时前 :

    视角没有偏颇吧,李焕英的形象本就来自女儿对母亲的记忆修正,实际上,所有的电影都只关于局部。

  • 广夏兰 3小时前 :

    终于有空看了这部电影,或许是期待值太高了,并没有想象中那么好看,最后的反转稍微有一点生硬,故事完整性也一般。赢在档期和引发人群共鸣感

  • 博杞 2小时前 :

    陈赫好腻,受不了!

  • 守飞捷 1小时前 :

    总体而言,这就是加长版小品,很多地方的戏剧结构是错的,所以结尾并不催泪,反而觉得过于主旋律。如果放在cw,绝对是上上水平。

  • 施和蔼 7小时前 :

    非慈感念,无以纵冥阳之两界。

  • 卫昊 5小时前 :

    三星半。感动,不是电影层面,而是故事本源渗透出的母女情,真诚到令人泪目。能看出贾玲为这部电影做了大量的功课,里面有《请回答1988》、《奇怪的她》、《阳光姐妹淘》的些许影子。魂有了,可惜还是一则升级小品。

  • 嵇泰清 2小时前 :

    有笑点有泪点的一部贺岁档,看之前看到一条影评说最后十分钟节奏把控不好,实际看的时候却很惊艳!与其说是女儿的一场梦不如说是母亲在弥留之际给女儿编织的一场梦,让她不再自责、自卑,让她明白母亲的心愿就是女儿健健康康、快快乐乐地活着,但真的值四星吗?也不尽然 全靠同行衬托2021.2.15

  • 司子凡 0小时前 :

    前面一直都在想这片为什么有8.3,后面二十分钟明白了。母女关系讲完一层表面的弥补亏欠,还能再反过来讲一次亏欠不可能弥补,这个不新但是挺有效的。真诚最动人,贾玲每一滴眼泪都是发自肺腑。希望女导演们能更类型、更完整地表达情感。

  • 卫瑞水 8小时前 :

    把人看哭了就等于好电影?我觉得只是大型情感演讲强行煽情强奸现场,八分电影门槛也太低了吧……剧情牵强,动机不明,bug很多就不说了,毕竟编剧能力有限,最起码电影节奏和小品节奏是不一样的吧,多少次被尬的坐立难安想离席,30亿票房,只能说明市场驱使大多数人没有审美品味,再也不看贺岁片了……

  • 帝星 9小时前 :

    除了二人转那段开头感到尴尬以外,后面半小时隐形眼镜都给我哭掉,突然想到了电影的最基本的作用,圆梦、完成纪念的使命。

  • 帆璟 0小时前 :

    这也能拉到钱还能挣到钱,真是行业和市场的悲哀。

  • 俞良骥 6小时前 :

    贾玲原来也是工人子弟啊……这个大概是拍给我们这些厂弟厂妹的童年回忆吧!太好哭了。

  • 后燕楠 3小时前 :

    基本还是小品式喜剧,爱母之心感天动地,后面太不懂节制了,哭起来吓人啊~玲儿

  • 凡菲 3小时前 :

    天啊我看来看去那种打差评的人感觉是因为他们的妈不像李焕英一样好所以怀疑这个电影的内核,我妈就是类似于李焕英这种母亲,我超能理解电影里的每一个细节!

  • 休星渊 4小时前 :

    笑料是尚可费,感情是真挚的,价值是陈腐的。希望有天母亲不必伟大,儿女也不必长进,也能放过彼此,问心无愧地得到对方的祝福与爱。

  • 承乐康 3小时前 :

    没有studio sytem般工业化的国产电影,就像没有严师辅导的差生班,散兵游勇,野蛮生长,随意发挥,差是常态,偶尔能有几个好的就是惊喜。但最怕的就是,全班都捧在手心的“好学生”,外面的学生凑过来一看:“就这”?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved