熊出没雪岭雄风 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 港台 2012

导演: 同恩   

剧情介绍

  终年被白雪覆盖的白熊山,可爱调皮的熊大和熊二出生在这里。伐木工整齐有力的号子响彻森林,当卡车满载原木离去的时候,熊大和熊二则与他们宿命中的敌人——少年光头强相遇。三个小家伙互相追逐的时候,熊二不小心掉入树洞,随后来到一个五彩斑斓的神秘世界。在碧蓝剔透的湖中央,熊二见到了妈妈故事中的大白熊。转眼时间来到了现代,对白熊念念不忘的熊二弄丢了朋友们过冬的口粮,为此遭到哥哥的痛骂。而就在此时,光头强带着三个行踪诡异的外地人来到森林,他们却无意中吵醒正在雪中休息的大白熊。
  混乱中,熊二和大白熊再度相逢,而一场意想不到的全新冒险也即将展开……

评论:

  • 勤贞韵 2小时前 :

    这招其实不新奇。应该说,很难得开心麻花在用脑子而非段子搞笑。舞台式布景打光做得不错。而既然他们演的就是烂演员,夸张就不足挂齿了。

  • 卫浩正 3小时前 :

    讽刺性十足的小喜剧,一股诡异的气氛笼罩全片,有点西班牙独特气质惊悚片的感觉,但缺乏更深刻或独创性的观点以及真正意义上的戏剧高潮。《老无所依》中杀手扮演的老板,演技精湛。

  • 候承悦 6小时前 :

    从普通员工角度,和从经营企业的老板角度,看问题肯定就不一样,讽刺资产阶级,但工人阶级...3.5

  • 坚弘文 5小时前 :

    裁员正常按法律程序赔偿,我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

  • 博嘉 9小时前 :

    哪个外科医生想截肢,不想! 很写实的内容,老板就是这样,也应该这样。

  • 候文静 9小时前 :

    Javier Barton饰演了一个伪善且有野心勃勃的老板,但或许是因为太多情节展现了他的困境,所以很长一段时间我们看到的是一个心力交瘁、高情商有耐心的老板,或许是因为现实生活的暴击更为猛烈,真心以为如此一个花那么时间管员工破事,对一个不满辞退员工束手无策、睡了实习生、以及看重能力把嫡系辞退的老板,真的是……好老板

  • 於景福 6小时前 :

    小老板简直有点可怜,有色胆,喜欢沽名钓誉,对小兄弟和下属也算仁至义尽,无奈各种被要挟,最后总算来了点狠的吧,又给自己留下把柄。。。现实中的大老板们可比他凶狠的多了,面对挡道因素,老板们都会杀伐决断,不会仁慈。

  • 卫国璋 6小时前 :

    西班牙电影 好老板 标签是喜剧,这标签就够喜剧了。真是咬牙看完的,看完睡的特别香。大概是不懂男主角的行为动机吧,上百号人的制造业工厂,老板的主要工作是做HR。操心员工家庭和睦,操心开除员工,操心实习生。这种企业居然还能活下来还活的挺好。。。。

  • 张简昆明 3小时前 :

    比较像过去工厂厂长或书记,嘘寒问暖,奖励员工,好看的女孩放在身边,比如办公室或财务室。

  • 卫则 0小时前 :

    分裂明显的一部片子,适合过节放松看。搞笑的时候笑得肚子疼,一旦停止搞笑就开始打哈欠。

  • 业觅晴 4小时前 :

    内地喜剧没救了,这么粗糙的剧本都能称之为年度惊喜,拿下26亿票房,实在想不通。我觉得电影全程都在尬演,刻意煽情上升主题,剧情转接也生硬到业余水准。复古挺好,但就是调色违和,配乐也滥用。

  • 华彩 2小时前 :

    3.5/5 | 老版的情怀,员工的血与泪。

  • 尹子真 0小时前 :

    西班牙电影 哈维尔巴登 潜规则 讽刺 社会 UUU

  • 合易云 5小时前 :

    Entertaining,但也略显尴尬。坐在电影院里看的时候,确实希望手边有个快进键。

  • 乐正娇然 0小时前 :

    特别为魏翔订制的改编的剧本。真情实感编得用心演得投入,人生如戏。白衣扫射太帅,雨中曲太惊喜,后面那场决裂太棒了,这段一气呵成。

  • 卫哲明 9小时前 :

    原來得的獎都是西班牙頒發的,職場手段太簡單了吧也🤣諷刺是get到了,可能跟思維方式不同也有關係

  • 仕星 7小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 国以云 7小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 塞冬卉 4小时前 :

    在USC电影学院看的,一时不敢认是不是哈维尔·巴登,感觉有点模仿寄生虫那种日常喜剧迸发人性悲剧的路数

  • 万俟宛白 0小时前 :

    笑是笑了,但也就是一个情景段子合集,除了搞笑也提炼、汇合不出任何主旨与表达,笑完即忘,看了就好像没看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved