被抖s秘书的声音刺激到高潮 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 法国 1990

导演: 何晴   

剧情介绍

在川崎青空警察署刑事一课强行犯搜查系担任巡查部长的黑井玛雅(多部未华子 饰),是一个办案手段极其干练,但同时又是一个热衷于摧残倾轧犯罪分子的“抖S刑警”。这种特立独行且专横跋扈的办案风格虽然对嫌疑人有着极大的震慑,却也难免遭到同侪的腹诽和指摘。因一通神秘的报警电话,在晴 空警署下辖派出所担任巡警的代官山修介(大仓忠义饰)得到黑井的赏识,随后被强行调到了强行犯搜查系。看起来平步青云,然而对于代官山来说却未尝不是一段苦难历程的开始。这对性格有着天壤之别的搭档,由此踏上了波折多多的探案之路……   本片根据七尾与史的推理系列小说改编。

评论:

  • 淡鹤梦 9小时前 :

    9.0/10 关乎尊严。印度人能拍出这样的电影,中国导演制片人们在干啥呢?

  • 昝素怀 2小时前 :

    但,在此前提下,一旦有被翻译、被传播出来的电影,那100%可以放心看,不是五星也是四星的水准,至今不踩雷。

  • 林宛白 5小时前 :

    整个故事比较套路化,有点工业流水线产品的味道,但是为不公抗争的故事永远值得歌颂

  • 洋春柔 8小时前 :

    很欣赏监察长这个体制内角色的刻画,

  • 梦蔚 4小时前 :

    印度政府虽然与我们水火不容,但是他们电影的优秀常常让我无地自容,电影的瑕疵就是结尾一个给了一个人正义,这个人却是个死人,活人却只有一个道歉,这也可能是创作组给我们深深的暗示。

  • 香锦 6小时前 :

    印度的种姓制度是用鲜血铺垫的

  • 钮弘济 2小时前 :

    30分钟男主角才登场,也是神奇的安排,搞得开始的时候真的不知道电影要讲啥。电影没有刻意的宣扬对立,鼓动变革,但正是这种克制,假设根据真实事件改编,更让人感到种姓制度的可怕。

  • 泣山雁 6小时前 :

    “这将是一场艰苦的战斗。”

  • 采鹤 4小时前 :

    一部电影未必能对根深蒂固的社会顽疾产生根本的影响,但是能看到每个社会都有推动社会进步之士的坚守。开放题材限制,印度也逐渐涌现出了不少佳作。

  • 鲜于飞荷 0小时前 :

    三星半。题材先行。男主的塑造深得天朝主旋律精髓,过于伟光正,几乎没有任何缺陷,人挡杀人佛挡杀佛,所有问题都很快解决。反倒是低种姓部落的塑造非常真实动人,暴力的呈现非常直接与震撼。

  • 濮阳浩波 9小时前 :

    “杰伊比姆”是“比姆万岁”的意思,这是印度人民为纪念一位伟大种族平权者而流传的一句口号,此人是比姆拉奥,他出身卑贱,他一生都在为提升“贱民”的社会地位而做斗争,推动并主持印度独立后第一部宪法的制定,构建了印度宪法的基本原则,被誉为“宪法之父”。电影以暴露95年印度一个被冤枉在监狱致死的罪犯为背景,律师最后申冤看出来了印度的制度

  • 运谛 2小时前 :

    你要说它有多优秀,其实质量一般,更多的是题材优势。整部片子依靠成熟的商业化制作模式,近乎直白地将矛头对准了印度种姓制度,倒是把隔壁韩国电影那套学了个彻底,但不得不说,这几年,印度电影的整体质量提升不少,各种类型片频出。

  • 殴昊强 5小时前 :

    好人,坏人和法官都过于符号化,但至少这样的题材人家敢拍

  • 纪流丽 4小时前 :

    “我不是天生的律师,我只是一个人。假设一个被蛇咬的受害者来到你身边,为生活而挣扎,如果他没有钱,你会拒绝他吗?” 良心之行。

  • 笃旭彬 8小时前 :

    不行,各种尖叫得头疼。走向很明确的电影,真实的事件却把人物拍得那么纸片那么假。

  • 璐优 2小时前 :

    任何国度都有为正义坚持的人群,这些人书写了历史,这些历史节点堆成了一座进步的小山,每座山又滋润了无数颗跳动的心...。

  • 裕仕 2小时前 :

    感觉这个故事,跟某国的操场埋尸案,有点同步啊。。。怎么印度这个时间段突然想着拍摄这样一部电影呢?是不是看了某国的新闻,来故意拍电影映射的啊。。。

  • 进华池 7小时前 :

    我们那些冤假错案被关十几二十年的案件 有没有一个人负过责?这是一部辱华电影

  • 祁培轩 5小时前 :

    半夜本打算分两天看完的,但剧情还是吸引了我看到结束。虽然还是避免不了一些印度电影的通病,无法融入剧情的歌舞之类的,可整部电影带给人的只有震撼。受害者妻子的塑造我非常喜欢,坚强的女人虽然贫穷但坚守信念。

  • 钭寄文 6小时前 :

    比姆是印度宪法之父,也是印度第一位法律部长 。印度的姓氏是分级别的,贱民身份世代相传,不能接受教育,不能穿鞋,只能从事卑贱的工作,甚至在走路的时候影子都怕落到路人的身上,这是印度历史最黑暗的阴影。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved