剧情介绍

“大年(big year)”是观鸟爱好者的一种竞赛,参赛者需要用一整年的时间和精力,记录自己观察到的鸟类种类数量,数量最多者取胜。布莱德、斯图和肯尼就是三位铁杆观鸟爱好者。布莱德(杰克·布莱克 Jack Black 饰)是个一事无成的大龄宅男,因此决定花掉一大笔钱参加“大年”时,他父母觉得他疯了;斯图(史蒂夫·马丁 Steve Martin 饰)是一家大公司的总裁,所以当他决定放下手头百万生意,跑去参加“大年”,他助理觉得他疯了。此一老一少在竞争中相识,很快成为朋友,决定共同对付他们最强的对手——上一届“大年”的得胜者肯尼(欧文·威尔逊 Owen Wilson 饰)。只有鸟友才懂,放弃整整一年的事业和生活意味着什么,三个“鸟友”在大年中奋力竞争,最终要回头面对的还是生活中的问题……                                    
                               影片改编自1998年马克·欧布马克西(Mark Obmascik)的同名小说。

评论:

  • 零曼语 0小时前 :

    啥剧情啊…………真的有人会被这感动吗…………

  • 盘凌雪 5小时前 :

    虚伪又邪恶的自我感动,石原里美的角色真的可以说是疯批了。

  • 汲飞莲 7小时前 :

    现代童话故事吧,能够快速结婚的十元女士不停地给继女找后爸,太悬浮了,这些男人里但凡有一个坏人,女主角都完蛋了.(冈田健史真是大木头,毫无cp感!看完觉得日本的户籍一姓制度多少有点没事找事

  • 盍维运 2小时前 :

    不是接力棒是找钱包吧?剧情大概能猜到吧但是完全看不出来有时间流逝节奏太慢了而且父母都太年轻了田中圭怎么能演永野的爸完全get不到……从根本上说十元这个角色的出发点就好奇怪没有感到有爱这几个爹还不让孩子跟亲爹有交集もう誘拐じゃねぇ...?

  • 梦萱 8小时前 :

    まあ、なんてもないストーリーだけと、感動がない。

  • 莉栀 8小时前 :

    好好自爱,别搞啥子接力棒。

  • 琴秀逸 4小时前 :

    女性是什么物品吗?还要交接棒??咩好可爱。石原演技太浮夸(可能并不是演技)。剧情看不太出来十几年的时间跨度,算失败了

  • 铎访烟 3小时前 :

    正值父亲节,没想到选了这部日影正好是父爱主题,而且还是三位父亲依次传递爱的接力棒,最后终于将接力棒交到了女儿未来老公的手上。结尾的婚礼很圆满也很温馨,十元太美了虽然看上去怎么都像是一个专门骗婚的美女但她的那些母爱细节还是很能让我感动。哪个小孩碰上这样开朗活泼的母亲应该很难不喜欢吧。

  • 璩敏丽 5小时前 :

    为什么非得把孩子留在手边,就挺无厘头的

  • 犁羽彤 8小时前 :

    大牌太多猜凶失败!比上一部还好看阿,好想入住科尔特西亚酒店,里面怪人太多了,服务也太令人动容了,不依赖于时间的酒店服务,啊,看场电影像做梦像度假(不愧是悠长假期的导演)(木村出卖了一点男相,不错希望下部继续!)

  • 晓驰 2小时前 :

    看各种熟脸客串 这剧 真的不是漫改剧么?人设情节什么的也太中二太不靠谱了

  • 韵芳 7小时前 :

    写点评的人是不是都没好好看书和看电影就下的结论 电影的凶手的描述和书略有不同哦 (性别上)也更合理些 为什么有人说看不懂凶手的动机 啊 这不是很明白的事情 ?

  • 谷梁朗宁 5小时前 :

    跟对象一起看的 画面不戳 前半段太混乱了 而且动机确实是常人无法理解

  • 毓霞姝 4小时前 :

    她却表现出了对孩子出奇的包容与爱

  • 鞠丹翠 0小时前 :

    老套的故事啊,实在是没啥意思。木村也老的厉害了。

  • 进鹏鲸 5小时前 :

    现在的推理越来越柯南了。全靠答案揭晓,过程中除了手表啥线索也没有。

  • 蔚彩 8小时前 :

    三颗星纯粹给卡司们 太好看了 都是美人 但这个剧本真的是绝了 毫无逻辑 架空人性 真人版的动画片

  • 雅梦 2小时前 :

    男1和女1结婚,生一女儿。女1去世,男1独自照顾女儿,男1娶了女2,男1又离开,女2独自照顾女儿,女2嫁给了男2,女2又带着女儿离开男2,嫁给了男3,女2又离开,男3独自照顾女儿。这女儿招谁惹谁了?

  • 翁问萍 9小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 贲念蕾 3小时前 :

    三颗星纯粹给卡司们 太好看了 都是美人 但这个剧本真的是绝了 毫无逻辑 架空人性 真人版的动画片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved