电影珠峰队长迅雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1993

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 钊勇 5小时前 :

    梁朝伟将漫威电影里没有说服力的搞事理由,“一个鳏夫能有多疯狂”,演绎的十成十。真是没想到在文戏里感受到了爱有多深,情有多伤,人有多疯。

  • 赧从蕾 3小时前 :

    Dan是当年Glee的Sebastian啊!!!(没看过闪电侠…)小伙子和狗狗都太可爱了,美国的田园诗生活幻境

  • 栀采 8小时前 :

    非常典型的美剧风,真实、风趣,真的能带来很多快乐。这就是一家人的感觉,一地鸡毛的同时又能随时让人感受到真诚和温暖。

  • 营凡雁 2小时前 :

    梁朝伟把十个环传给男主的时候,仿佛在说:亲,记得给爹一个十环好评噢。

  • 锦函 2小时前 :

    但这涉及到另一个你以为你了解了,但你根本就不了解的文化,算了吧,还不如采用纯虚构

  • 花彩 9小时前 :

    ( 4 / 10 )如果美国亚裔连这片子都能接受,有什么理由不能接受《战狼2》?从人物外形来看,吴京比不上梁朝伟,怎么说也比刘思慕好吧?主要配角的形象也不比《尚气》差吧?女主更不用说了。从动作和武打场面来看,《战狼2》火爆打斗、坦克大战,完爆《尚气》的CG乱闪的花架子吧?从种族多样性来看,《战狼2》也是完爆《尚气》吧?

  • 玥鑫 5小时前 :

    最后总结:二星,完全不理解给五星好评,称赞好看的人是蠢还是坏?是自卑的文化自信!

  • 杜清妍 9小时前 :

    剧本肯定拍着又改,拍完又折腾改了剧情,为了掩饰美国创作班底那些臆想的中国人和居高临下的态度。无甚好说,1星给成家班的武指,1星给梁朝伟。他们应该是拿工钱而没到拿票房分成的级别。这么一想,在中国不上映还是很完美的。

  • 金灵萱 0小时前 :

    “武术是大同的,千拳归一路。到头来,就两个字:一横一竖。”

  • 箕小枫 6小时前 :

    也是尽力想拍好了吧,可惜文化差异就是看着别扭,最后冒出个神龙大战基多拉也是没想到

  • 森夜春 8小时前 :

    配乐没有剧版那么短小精悍 占比太大

  • 起彬 6小时前 :

    法拉符合人设气质 但是梁朝伟就...

  • 石晓曼 2小时前 :

    sorry爱看动画片的我觉得这真不行,评价是还不如外太空的莫扎特、、、

  • 翰强 7小时前 :

    一贯的无厘头风格各种屎尿屁加温情结局。没有剧好看,歌也很一般,给四星是因为我真的很爱这部剧

  • 汉春燕 1小时前 :

    其实我也不知道尴尬在哪,但就像我一眼能认出这个男主不是个真正中国人一样,长期在另一种地缘下的文化样貌也是如此。另外:可能是我主观、片面,但后来偶然发现即便是之前说尚气选角的另一个人林路迪,一眼看着也不像,查了一下果然还是加拿大华裔。

  • 暨海颖 1小时前 :

    首先要明确的是这是一部拍给美国华裔的超英电影,所以总有一股类似美式中餐厅的隔阂感,但即使是很多元素都蛮老套,也能自成体系,在几个关键的情节上仿得很用心。

  • 薇彩 6小时前 :

    从第一季开始看,应该是伴随我时间最长的美漫。看到linda给louise帽子的场景真的哭了,对角色产生感情之后说再见真是难过呀,总之,歌很好听,舞蹈大场面!u hang in there bob!

  • 香代蓝 1小时前 :

    从第一季开始看,应该是伴随我时间最长的美漫。看到linda给louise帽子的场景真的哭了,对角色产生感情之后说再见真是难过呀,总之,歌很好听,舞蹈大场面!u hang in there bob!

  • 谏子明 8小时前 :

    虽然剧情还是又不流畅和值得吐槽的地方,梁朝伟那个角色塑造真的很不错。新宇宙要开始啦 漫威又在下棋了doge

  • 漫俊杰 7小时前 :

    开始以为只是平庸之作,结果越看越有代入感...的确也是非常中国式父母了...中文和英文听得都不别扭,以及梁朝伟说英语也太太太太性感了吧!几位女性角色都非常出彩,紫琼阿姨永远最美~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved