剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 妍沛 3小时前 :

    前半段感觉是男主演技不错,女主长相不错(此时内心:作为网大也算及格)。

  • 家家 9小时前 :

    好像第一部我就没看,直接就看了这第二部,只能说还行吧,剧情还是那么俗套,效果倒是确实拍的不错。和我小时候认识的刺猬索尼克不是一个人的感觉,小时候的索尼克应该是日本刺猬啊

  • 弦柏 5小时前 :

    剧情还是很常规套路的续集,以及大反派蛋头博士没有死,还可以继续拍下去。新加入一个尾巴螺旋桨的狐狸、巨力的鼹鼠?多了一点看点,也拓展了世界观。精彩的几个点保留了:强森梗(两派一直斗争:像范迪塞尔和巨石强森?)极速时间:空中穿梭激光网格,只是太短了,不如上一部跳楼躲无人机攻击;还有金凯瑞的反差萌:尬舞、儿童方式表现操纵巨型机甲、激光鼻涕什么的

  • 万俟亦绿 1小时前 :

    两个主角,双倍快乐,标准的合家欢动画,金凯瑞的蛋头博士回归,感觉票房好的话应该还会有第三部。

  • 文初 0小时前 :

    放过西游系列吧,还有金庸系列。行行好。。。

  • 夹谷采蓝 6小时前 :

    海下神庙,冲刺机关,融合,超级蛋头博士。

  • 古添智 6小时前 :

    就说一点

  • 娅彦 7小时前 :

    还是及格,经费比上部充裕,场景,动作设计更贴近游戏,但是人类部分异常鸡肋,可有可无的,金凯瑞真的强,考虑到这是其职业生涯息影之作的话,还挺值得一看,就这。

  • 慧雯 3小时前 :

    Sonic looks more like a doll or a puppet than an animal, let alone a sprite.

  • 姜芳茵 4小时前 :

    冲着达叔来的,看着开幕的演员表把达叔圈出来,瞬间泪崩了,怀念达叔怀念小时候的时光啊

  • 席婷然 7小时前 :

    还不错啊,达到了预期,就纯消遣放松一个娱乐片。故事和节奏比上一部差,但特效和场面是真挺足本的,做的很精致用心,够壮观够哇塞,比漫威近几年的片子好多了。游戏改编能做到这种稳定的平庸发挥也不错,至少值回票价

  • 不秀英 7小时前 :

    “我们为什么要和这个笨蛋一起合作?”

  • 休星渊 9小时前 :

    故事线衔接第一部,又引入了两个CG角色,剧情上也向超英片方向发展,索尼克为保护王者翡翠不落入蛋头博士的手里,化身超级英雄保护地球。

  • 仰志专 8小时前 :

    6分+,说得过去。加一星给达叔和尊重人设的导演。

  • 建翰林 5小时前 :

    “地狱的烈火比不上来自新娘的怒火。”我就觉得这一段还行,别处都烂。

  • 寒璐 1小时前 :

    用最多的钱最好的技术做最烂的产品,当然,祝金凯瑞身体健康,多挣钱。

  • 徐和蔼 3小时前 :

    特效很赞,打斗场面很爆裂,大人孩子都很喜欢

  • 愈令暎 9小时前 :

    就还行吧,给小盆友的低幼向超英,Elba大叔配音反派红色那只,金凯利继续演上一部的博士,据说他也快要退休了……

  • 卜听莲 4小时前 :

    之前reserve了好几场,都没去,不过听JC最后的电影还是看了,还行吧,tbh我已经忘了男女人类主角是什么情况了,完全忘记了,第一部太糟糕了,这部就好多了,可能主要是因为Sonic那张嘴,真的好碎,好槽点。Jim的特色依旧,damn,那种浮夸的表情夸张的四肢动作感觉现在找不到第二人了,他真的可以的,不过人家除了学院派不认可外啥都有了,学院派那些死老朽老顽固对PC认可对这种就不认可就真的很烦,anyway,电影笑点也挺可以的,尤其骗婚复仇那段,omg,shes killing it,不过问题还是在于,结尾boss战过于儿戏了,eggman拿到emerald也就图一乐的样子,还是格局不行,这个编剧还是差点意思

  • 巩晓灵 1小时前 :

    还行,剧情还有点意思,基本就是原来大话的前传。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved