剧情介绍

本剧基于Jeff Pearlman的书籍《Showtime: Magic, Kareem, Riley, and the Los Angeles Lakers Dynasty of the 1980s》创作,聚焦1980年代的洛杉矶湖人队,讲述队员的职业生涯和个人生活,以及那些在球场内外帮助定义了一个时代的非凡人物。在"表演时刻"期间,湖人队称霸NBA,5夺总冠军,是体育界最受崇敬、最具统治力的王朝之一。 "Showtime"曾被用作剧名,表示湖人队的"showtime era"。但由于与美国有线台Showtime撞名,并且该台是HBO竞争对手,剧集为避免混淆而放弃了沿用书名。

评论:

  • 玥彩 8小时前 :

    用小孩子的方式把深沉道理的故事讲明白又有趣,蜡笔小新做得太好了

  • 钞梦露 8小时前 :

    每年的某一天都会突然想:啊,去年的剧场版忘看了hhh。。开始还以为是黑镜style

  • 芸菲 0小时前 :

    青春就是要享受当下啊,长大后曾经的朋友也许会渐去渐远,但我们都会记得

  • 欣冬 6小时前 :

    受不了剧场版的夸张,卖的是儿童家庭剧里小新的人设,而电影人物过于科幻,跟原作里的小新又没什么关系。剧情非常随意,狂洒狗血却没有逻辑,内容基本是想怎么编怎么编,除了蜡笔小新系列的狂热粉丝,其他人是看不下去的

  • 辰海 7小时前 :

    “唯一的希望,就是愿你永远爱自己”

  • 鄂芸姝 7小时前 :

    3.5

  • 曾雅琴 5小时前 :

    嗯蜡笔小新一贯的恶搞风格,这种动画显然就是认真就输了的类型,不带脑子看还是挺乐呵的,真凶算是一开始就猜到了,但中途又洗掉了嫌疑,但最后发现果然还是他。

  • 那拉鸿云 8小时前 :

    青春是:请给我炒面面包!在飞机上看这部看哭了,谁能想到会被这几个幼稚园小屁孩戳中青春泪点……

  • 采心 3小时前 :

    最难过的在于,故事在讲述五个小孩终于有追寻青春的事,但是这五个小孩却永远长不大,就像永恒族里面的那个小孩一样,尽管已经无数人看着他们经历青春乃至死亡,但是小心他们却永远是五岁的小孩,不会长大、不会恋爱、不会变老,其实真的是一件难过的事。

  • 隗心香 4小时前 :

    8.5 我们还期望从一部全年龄向动画长片里得到什么呢?如此深度,足矣。

  • 晨辰 5小时前 :

    柯南、龙珠、数码宝贝、星球大战,火影忍者的鸣人和佐助集一身… 每次看蜡笔小新都能看得泪流满面

  • 霍云淡 5小时前 :

    是恋爱,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是道义,是狂欢,是孤独,是曾经和当下。是犯错,是风间想要永远跟朋友们在一起,是男孩没人察觉的暗恋。是炒面面包🧡

  • 那拉蕴和 1小时前 :

    当大部分观众还思辨学校的制度,或者寻找吸屁屁怪的凶手时,主创却到了更好的层次,上升到青春热血的层面,不得不说日本的影视文化真是绝啊

  • 晨鸿 3小时前 :

    挺好的普通小新普通友谊普通卡通普通观众的普通影评

  • 浩禧 3小时前 :

    精英、青春,爆笑和感动,回到了大人帝国的时候。

  • 芸雪 5小时前 :

    嘲笑正在努力的人,诅咒他们被秃鹰啄光头发

  • 陈诗蕊 7小时前 :

    呜呜又看哭了,风间好爱大家,大家也好爱风间。这部剧情比起前几部写实了很多,新鲜形象展示也有趣,变成小新一样扭屁屁的风间,变成大哥大不违和的黄毛正男,推理小能手妮妮,喜欢生物部野生部长的阿呆,用屁屁移动抢炒面面包&其实脑子就是屁股子的小新。5岁的青春风间背负着更多期望,但是有春日部防卫队在风间可以是风间而不是精英风间,突然就很感激这部动漫没有让春日部防卫队面临分道扬镳的一天,大家依旧是大家,永远是青春FIRE 🔥🔥 🔥

  • 骏海 4小时前 :

    太好看了吧!!!

  • 曼锦 3小时前 :

    为什么要用分数一个指标对复杂多面的人性排序?只有成功没有失败。难道只因为成功才会被记住吗?

  • 迮妙之 1小时前 :

    令人热泪盈眶,印象深刻的点有三处。第一是以往用得最多的被制度化里面嵌套了经得起推敲的侦探推理(救猫咪害人不浅),本来以为学院里的故事会是老一套的“分数之争”,结果剧情走向比这一层高出不少,也彻底没有了千篇一律复制粘贴的动画群杂形象,制作上也属精良。第二是反派们其实并不是真的“坏”,校长不坏、AI不坏、第一名不坏、风间不坏,他们只是各行其是,却给主角团造成了天然的阻碍(当然了其中也确实还有逻辑生硬的部分)。第三是关于青春是什么的阐述太能让人共情,青春是如此复杂,只要日后能笑着回忆起来的,都是值得的青春,而最让人动容的可能是小新爸妈那两句,青春是“曾经拥有”,青春也是“此时此刻”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved