剧情介绍

  这个社会是否平等呢。真正的“实力”是什么?
  东京都高度育成高等学校。那是宣扬彻底的实力至上主义,以升学率·就业率100\\%而引以为豪的升学学校。升入那里,被分配到1年D班的绫小路清隆,却发现学校与实力至上主义的招牌相反,学生每个月会得到相当于10万日元、与现金同等价值的分数,在授课和生活态度方面也贯彻放任主义。在梦幻般的高中生活当中,不断地挥金如土、过着自甘堕落日子的同班同学们。但,不久他就得知了学校系统的真面目,并被打入绝望的深渊……!
  来自吊车尾聚集的D班的少年少女们所发现的,是世界的矛盾,还是正当的实力社会?

评论:

  • 寒馨 5小时前 :

    剧情有点平 看评论原著可能刺激一些 崔宇植我爱了 男主都很厉害的

  • 尉迟齐心 3小时前 :

    虽然还是财团之类的黑手,但这个节奏感觉很不韩国。

  • 寒昭 4小时前 :

    为宇植而看。讲故事能力不过关,案件、坏人、反转一个叠一个,全都走马灯一样,没有清晰地讲明白,更别提还涉及到崔民载父亲过去那条线。主题其实不新鲜,套娃结构,试图诠释的就是“亦正亦邪”,灰色体系中的警察用灰色方式抓坏人,抓灰色警察的系长也同样灰色,最后这个灰色体系被一个从黑白分明过渡到灰色的新人警察拿捏,这样一个庞大的网络被拍得太愣了,原本设置了一个更巧的切入点就是朴刚义与崔民载既像父子又是敌人的人物关系变化,但被复杂缠绕的案件掩住了,于是整部影片没有记忆点,不出彩,毫无情感力道可言。再次确认宇植的出色是把自己无缝融入情境,自然,不用力,对影片风格气质有很强的锚准能力,分寸感很好,在哪里都不突兀

  • 彩栀 4小时前 :

    电影好难看。。但是你崔腿真的好长,好喜欢🥺🥵

  • 咎鸿博 1小时前 :

    我觉得剧情节奏完全OK,就是属于即使套路化的反转和矛盾依然精彩的,如果动作戏可以再过瘾一点就好了。然后我觉得人物关系什么有一点点复杂和不清楚。

  • 巢山菡 3小时前 :

    老是觉得皮皮鲁&鲁西西不真实,感觉只是作者批判教育制度的工具人,不像真实的儿童。

  • 卢梓颖 3小时前 :

    3.5有小崔加0.5 就还行 有些细节没有交代清楚 结尾仓促 小崔打戏可以 遇到赵震雄就又变回小鸡仔了

  • 卫珲升 2小时前 :

    我要变成坏人去抓那些比我还坏的人。不过剧情就那么回事,不是很有意思。

  • 尹子真 5小时前 :

    剧情和演员演技都是可以的,大爱崔宇植!可能是三观问题使我给这部电影打了一个低分。结局是有些没看懂的,全程我在觉得胖警察做的事儿太离谱了,自己做着违法的事情去抓违法的人,就离谱?没想到结局崔宇植竟然也成为了和胖警察一样的人?!

  • 力亦凝 3小时前 :

    我要变成坏人去抓那些比我还坏的人。不过剧情就那么回事,不是很有意思。

  • 冬静 8小时前 :

    没看错的话男主是寄生虫的那个小伙子吧。感觉情节跟日本的《孤狼之血》有点像,但是结局还是比较圆满的。不得不承认韩国在电影题材的自由尺度上不是我们能比的,对体制和腐败的抨击完全不留情面,值得我们学习。看这个架势,应该会拍个续集吧。

  • 卫珲升 1小时前 :

    尤其值得让人惊喜的是,这部电影基本上都是由小演员们扮演,演技非常棒。完全看不出表演的痕迹,感觉未来可期。

  • 拱平文 1小时前 :

    3.5有小崔加0.5 就还行 有些细节没有交代清楚 结尾仓促 小崔打戏可以 遇到赵震雄就又变回小鸡仔了

  • 卫怡男 7小时前 :

    这可能是第一部我希望用时长来“优化”的电影,最后半小时剪辑也太赶了,明明前面节奏还不错...结尾可以说是既理想又现实(理想化的成分多一点):就算把手伸进土里,也可以选择不连根拔除,既然都是命运,那重点还是在于你选择如何去看待,是一直待在灰色地带,还是做一条畅游在漆黑污水中的锦鲤?总而言之,该做的都做了,无论结果如何,也没有遗憾了。

  • 敬经纶 5小时前 :

    尤其值得让人惊喜的是,这部电影基本上都是由小演员们扮演,演技非常棒。完全看不出表演的痕迹,感觉未来可期。

  • 家凌雪 2小时前 :

    剧情细节还是不太经得起推敲。

  • 斋芳林 7小时前 :

    有人说改编的不好,可能你的记忆有误。还有说角色塑造太差,你看过郑渊洁吗?

  • 季贞婉 2小时前 :

    说实话剧情稍微单薄了一点,各位大佬的演技还是可圈可点的。3星办

  • 卷运珊 2小时前 :

    挺简单的剧情但是一路紧凑,挺好看,感觉评分给低了

  • 扈阳夏 3小时前 :

    为了五十而来!!!小崔好像有那个西装牛逼症🥹🥹🥹🥹剧情还好,没有什么高潮点,反而一直在强调警察的灰色地带,但最后还是高层的腐败和黑政勾结

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved