剧情介绍

在大型企业日升物产内担任电机部主任的神狩薰(户田惠梨香 饰)正值春风得意的时刻,她所负责的新型电池被用于清扫机器人中,谁知却接二连三爆出了引火自燃的事故。与此同时,日升物产的老板坂手光辉(吉田钢太郎 饰)从美国高薪请来了风险专家西行寺智(堤真一 饰),并顺势成立了风险对策室以解决公司所面临的各种重大问题。原本毫不情愿的神狩在西行寺的指导下向公众谢罪,之后作为惩戒被分配到了西行寺的麾下。曾经贵为企业精英并饱受嫉妒与非议的神狩不甘心失败,她决心即使在这个流放之地也要登上最顶点。   围绕日升物产各种危机交替袭来,她和西行寺四处奔走,而这个神秘的男人似乎也渐渐显露出他受邀回国的真正目的……

评论:

  • 潘寄南 6小时前 :

    shaped by clearest blue

  • 楠林 8小时前 :

    可以看是因为个人经历在初高中时的好朋友都是les,但电影一般,做不到不理解的人也产生共鸣

  • 龙嘉丽 8小时前 :

    虽然是一部讲同性的影片 但看到最后感受到的却是纯粹的爱情 无关性别~ 学生时代的相恋不管同性异性 都不会被认可 所幸的是影片中的父母都比较开明 并没有粗暴的干涉~ 只是T的那位家境优渥 她的心里只因爱情而苦恼 而P的那位家庭比较困难 她需要在爱情和生活中挣扎~ T总体来说性格不太成熟 但她转学电影那段还是感人的 表露了她的真情 能勇敢努力地讲述她们的故事~ P作为客体出现 主视角看不到她的真实情感 但到最后婚礼的那场戏 一系列的细节都展现出她深藏的真情 非常感人🥺 影片让人感叹年少时逝去的爱情 也许这也正是不成熟的我们必然要经历的过程 只希望以后成熟的我们可以用更好的方式 为孩子留一个美好的青春吧~

  • 静萱 6小时前 :

    两位主角在一起的时候柔光的好足,很有小清新青春片的感觉,但是感情啊矛盾啊刻画的很刻意,导演想让观众为了她们而感动,可她们的情感并没有太过打动人。这要是个异性恋片的话,分会更低。

  • 栾诗柳 8小时前 :

    能看得出来演员和导演都挺青涩的,但不妨碍我还是被婚礼情节感动得一塌糊涂💔

  • 瑞霞飞 3小时前 :

    “我很想写一封悔过书,悔过自己曾经写过一封这样的悔过书。”如果一部电影能成就并留下一个经典画面,也很优秀,比如那个记录青春无惧的“勇”,纵是热血冲动,也只能是那个年纪独有的。

  • 驰锐 2小时前 :

    人总是要回归现实,生存于社会之中……题材值得鼓励和支持,但您拍这么烂我真没法給及格

  • 诺问柳 2小时前 :

    女校的故事能写的这么单薄吗?感情线如果置换成异性恋好像也没任何问题,但这可能就是最大的问题所在了,甚至觉得片尾那几段采访都更有意思点。阿谈你咋演了这么多les角色!

  • 牧文康 8小时前 :

    就是说 千万 不要看。全片都是满满的刻板印象以及浮于表面的流水账爱情故事。

  • 荤英秀 8小时前 :

    在校园教堂里私定终身的美好,就是那个一触即破的幻彩泡沫。

  • 酆峻熙 4小时前 :

    要是是直人片或者男同片直接一星 这调色 这大柔光 直接把我眼睛看瞎 剧本写得很烂 虽然有两个感人的片段但并不是因为执行功力

  • 铁辰韦 5小时前 :

    看完意犹未尽,算不上优点但也不是缺点,可能因为个人原因没有很共情

  • 示鸿轩 3小时前 :

    为什么找你来当伴娘?

  • 隆书竹 7小时前 :

    「如果你敢不弱懦,憑什麼我們要錯過」雨中籃球場一境封神。其實可以理解長髮會這麼選擇,但還是不能認同,「如果你一定要嫁一個人的話,為什麼不能是我?」我送我最愛的女孩嫁給別人做妻子,實在太感同身受的心痛了。

  • 鄂晴画 2小时前 :

    但一直保持没勇气

  • 涂绮梅 2小时前 :

    所以,成年后阻止她们在一起的是什么?以及,导演究竟想表达些什么?

  • 运嘉 9小时前 :

    感觉是把青春疼痛文学的桥段搬到银幕上,过于悬浮。现实中的恋爱哪有这么轰烈,多数因一时悸动而起又不知所以的消弭

  • 铭乘 9小时前 :

    有一说一画面还是不错的,就是剧情就有些一言难尽,故事拐点总是能让人意外,可以说完全是为了BE而BE

  • 钦迎荷 1小时前 :

    或者我先係你生命中嘅配角。 p.s.柔光濾鏡加滿並不能提高唯美度。

  • 骏龙 9小时前 :

    当做最好的朋友是拒绝时候通用话术,你愿意把别人当一辈子的好朋友,别人愿意接受不?这不是拿人当备胎么,男女都一样。女主高中时感情激烈又受伤,由于父亲过世再见面时又说不再见,30岁前非要找个老公结婚,又让人家当伴娘,完全不考虑对方啊。不过,高中时双方家长对这事的态度还是挺开明的,这要是在内地估计打爆了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved