电影美景之屋二完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 李洙成

评论:

  • 朱梦菡 7小时前 :

    800个800个心眼子!!!

  • 铭骏 3小时前 :

    光年正传和玩具总动员一点关系也没有,通篇是以人类为视角,各种作死征服太空,再次沦为了俗套的冒险电影。ZZZQ和各种同性恋桥段看得也很无感,Chris Evans配音又如何?他只不过是个为迪士尼打工的旗下艺人罢了。imdb目前4.6分,皮克斯所有动画片里的历史最低分!

  • 陆妙菡 1小时前 :

    一如既往的好看,反转反转再反转本来已经觉得没什么可以拍的了,没想到还是那么精彩,能不能继续有下集!!!

  • 梦娜 8小时前 :

    To Infinity and Beyond!(粉丝狂喜,不能进院线离谱

  • 漆曜瑞 3小时前 :

    看到山田孝之和生濑胜久忍不住笑出场,看到杰西和star还在故事里活的好好的又忍不住掉眼泪。

  • 梁丘承泽 5小时前 :

    To the infinity and beyond!

  • 瑶敏 1小时前 :

    在经历了10集剧集,一集sp,两部电影之后,骗局确实很难再带给观众惊喜了,剧情上唯一的乐趣就是猜猜谁被骗了2333;所以把重心放在内核上,英雄主义的解构这个主题挺有意义。赤星为爱追遍天下,山田孝之的客串很惊喜,star和杰西还能活在台词里,东出昌大丑闻之后,这个重要角色该何去何从。如果彩蛋歌舞是惯例下集预告的话,野兽篇,地点非洲,反派田所浩二?

  • 锦萱 3小时前 :

    人人的资源还挺清楚的。现在就想看点这样的,有异域风情,美丽的画面,精致的服化道,弥补不能出去玩的遗憾。剧情不要太费脑子,要欢乐不要悲伤,跟运势篇还连戏。梗是有抄袭猫鼠游戏啦,只要这个剧不结束,渣男就有饭吃。我是ok的,毕竟出轨又不犯法。今天安倍被刺,还记得那时候东奥宣传片最后他扮演马里奥,结果最后奥运会也推迟了一年,因为yq气氛也一般,然后被刺这剧情真的太二次元了,就很不真实

  • 诚休 4小时前 :

    我离开只是一瞬,却错过了你的一生,仰望星空也别忘了活在当下,皮克斯的理念依旧温柔,前半部分很好,后半部分落了俗套,有点可惜~

  • 运星 1小时前 :

    这部的解构式叙事不是什么新鲜事,但是看的很过瘾。谁都在有意无意,冥冥之中被somebody拯救了吧。Jessie活在剧里了,真好。

  • 锦欢 9小时前 :

    三位主角和狼群的四方势力,电影用四个篇幅的方式讲述前面的决战,期间夹杂着四方的相互猜忌,等到第8天的营救成功,开始了意料之中的反转。结局挺意外的。直接复制一个镜像的小屋。——突然一想,如果人家用了车载导航那不就白费力了?!感情线和反派依旧是弱项。——要是像《最佳出价》那样,选一个老派的老头当反派,会不会效果好一点?这个反派太年轻了。

  • 琪静 4小时前 :

    这个故事告诉我们,一个人不要执迷于一件不切实际的事,五十年不变,人到老了就会没朋友,没亲人,孤独一人,什么都发展不了,只能困顿于自己与不切实际的贪婪之中,over and over again.应该要及时看清现实,接受现实,才能获得真正的胜利,毕竟,胜利不是通过制造一堆只会听命令的机器人,喊喊“扎克”的口号就能真的胜利的。(DDDD)

  • 莲蔚 1小时前 :

    情绪调动不起来,看一部忘一部。搞笑大于推理。可是又没达到预期,角色太多了

  • 有琴芷巧 8小时前 :

    感觉只要长泽雅美三人组一直在,我就能一直看下去。

  • 聂凝芙 6小时前 :

    天啊,这是皮克斯吗?那种质感呢?那种情怀呢?皮克斯再也不传神了,一步步随着迪士尼的洪流隐入尘烟。这就是巴斯光年的样子吗?简直太普通了……甚至与巴斯光年无关,就是一个角色,谁都可以,毫无联动性!

  • 紫冬 8小时前 :

    螳螂捕蝉黄雀在后的故事,但真心不是我的菜。剧情夸张而又经不起推敲,表演也很浮夸。小少爷一直驼着背一副猥琐的样子,反派就这水平还总是蜜汁自信,你冒充别人好歹调查下性别吧。另外在别国领土也这么耀武扬威,日本真当自己是第二个美国?

  • 桐初 9小时前 :

    看到山田孝之和生濑胜久忍不住笑出场,看到杰西和star还在故事里活的好好的又忍不住掉眼泪。

  • 皇又柔 9小时前 :

    2022-07-18小猫挺可爱的,不过除了小猫其他机器人都是工具人太强行开挂。

  • 锦寒 5小时前 :

    缺点是情感逻辑的生硬,能感受到爱的脉脉流动,但作为情节推动动机尚弱。

  • 菅玉成 4小时前 :

    to infinity and beyond~当精神沦为口号,皮克斯终究也成了制作精美爆米花电影的公司……

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