男生女生一起怼憨憨 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2014

导演: 马伟豪

剧情介绍

  導演馬偉豪將Moon方及雲海拍成電影"戇星先生"...
  大學生卡路與男友到離島度假,不幸被外星人擄走作交配實驗,她以為是做夢,回家後腹部竟然隆起,產下怪嬰,卡路決心把怪嬰拋棄,怪嬰在瞬間內長大成人,並擁有特殊能力。一次機緣認識UFO學會會長欣,欣一直沉迷於外星人研究,渴望與外星人接觸,而怪嬰卻偷偷對欣產生..

评论:

  • 锐新儿 0小时前 :

    EUFF SG。最有趣的部分也只是巴尔扎克的文本,对所谓journalism的嘲讽登峰造极。旁白也太多了。

  • 玥家 6小时前 :

    剧情流畅自然,内核清晰明了,还补充了之前在tv版中没能做好的设定。除了回归的遥辉工具人化与反派动机欠缺一个令人信服的动机以外,整体表现都十分出彩。尤其是在气氛烘托上面已经做到了极致,是一部十分精彩的片子。

  • 露婷 1小时前 :

    两年后的故事了!虽然之前那一部没有看,但是还是可以看懂的!可能因为年龄问题吧,感觉全屏充满了一个尬字🤦‍♀️

  • 贵琪睿 5小时前 :

    一般般吧

  • 泥芳润 9小时前 :

    只能说你们不是不会拍特利迦,怎么tv能这么拉

  • 梁麦冬 6小时前 :

    评分这么高算是TV版太拉挎导致的反噬吧,其实故事挺平淡无奇的,俗是俗,还有就是打戏没坂本好,这算不算是一种选择妥协?特别篇资金不够,最后的大战没有CG加持确实不够饱眼福啊,但是好在用一个多小时就讲好了久弥直树二十集都没讲清楚的故事,新队长简直就是二代正木敬吾,但到后面才知道原来他是性转版卡尔蜜拉。成为反派的理由和迪戴世界观里TPC鹰派一样妄图控制奥特曼的力量却失控值得深思,当人类遇到无法对抗的支配性黑暗时,究竟是求助未知,还是继续相信自我?奥特曼不是为了主宰人类,而是指引人类挺触动的,奥特精神进入令和时代后犹在。光芒自身虽耀眼,却需要如同星星之火的人类共同发光才能汇聚洪荒之力。这些种种算是弥补了TV版的遗憾了……吧?话说赛雷布洛居然能从结花手里跑出来是真的牛逼啊~

  • 源海菡 5小时前 :

    两段彰人在鬼屋笑死了。伊格尼斯去阻止泽塔那段,从准备变身到黑特落地那几个分镜好舒服一气呵成。剧场版真「早知今日」系列的代表。

  • 歆彩 8小时前 :

    各个方面都算不上多么出彩,但看着就是很舒服的作品

  • 瓮雁芙 0小时前 :

    毫无质感 旁白出戏 最基本的连故事都讲不好 导演对巴黎上流社会的状态可能有所误解 全片都像暴发户开会 没有塑造出一个讨喜的角色 生气 我初中真的很喜欢巴尔扎克 踢出主竞赛

  • 益斯乔 3小时前 :

    久弥用了25集的时间,什么都想讲但什么又没讲成,武居用了72分钟的时间不仅什么都讲完了

  • 贯昆琦 3小时前 :

    剧情毫不拖沓,打戏超燃,是一部值得一看的剧场版,心疼黑特一秒钟挨了全剧最毒的打👍👍👍

  • 桂美 6小时前 :

    虚假的令和迪迦-特利迦tv 真正的令和迪迦-特利迦剧场版 武居yyds我的超人 所以谁才是真正的文武双全

  • 沐静涵 8小时前 :

    不拖沓 直奔主题 好歹算是完整讲了一个故事 变身干净利索 耀辉怎么胖了一点儿之后这么帅!而且变成熟了好多!!!我也会继续期待戴卡

  • 蔚慕蕊 4小时前 :

    “你想要为大家带来笑容,那么我就为你带来笑容!”

  • 钊锟 5小时前 :

    我来拉拉分,拍的还行,就是反派反转太快了,可能是时间问题。

  • 貊秋翠 9小时前 :

    在本作中出现了如下角色——泽塔奥特曼、邪恶泽塔奥特曼、特利迦奥特曼、邪恶特利迦奥特曼、黑暗特利迦奥特曼、假面骑士零诺斯。这六个人中有四个人其实是两个人(或者说“有两个人其实是一个人,而这样的人有两个”,对不起我口齿不清了)。

  • 荆俊德 1小时前 :

    这个比TV好看多了 泽塔暴打特利迦真是解气 最好多来点

  • 欧阳意智 9小时前 :

    一直都挺支持特利迦的,虽然TV剧被骂很惨,平心而论,TV剧是有点尴尬,但是这是我唯一一部每个星期都追的奥特曼。今天看了特别篇,确实不错,就是时间短了一点,很燃!那些只会说剧场版还是不行的人,我真是服了,你来拍一个试试。tv剧已经被久弥直树毁了,武居能把剧情拍成这样不错了,我看过其他新生代的剧场版,个人感觉特利迦这个不错,还有说毁了泽塔,笑死,特利迦能给泽塔一个泽塔篇不错了好吧。

  • 馨慧 2小时前 :

    剧情其实中规中矩,但是比TV好上太多,重要的是演员们处理和表现得太好了,每个人都超级棒

  • 甫菊月 8小时前 :

    只能说还不能达到预期,但是总归能看下去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved