漂亮的小马驹英文儿歌简谱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2000

导演:

评论:

  • 卫昉宽 9小时前 :

    小哭包成长记 沙丘之后第一部不让我走神的院线新片 主旋律就主旋律吧

  • 归怡月 7小时前 :

    从始至终没发现有哪个方面是好的,还有那个子弹特效真是画蛇添足

  • 宣凤荟 1小时前 :

    从始至终没发现有哪个方面是好的,还有那个子弹特效真是画蛇添足

  • 卫采宇 4小时前 :

    即使在台下也要着装利落保持幽默惯性。

  • 局辰宇 8小时前 :

    好上加好。对观众情感走向的引导、烘托和拿捏非常精准。

  • 利韵宁 7小时前 :

    浅草师徒两人的情谊真的太动人了,大年初一把我看哭。张弛有度,泪中带笑,两个人都演得特别好。表面上一副别惹老子样子,内心都憋着一股劲,默默地付出。从电视上大骂东京奥运会开幕就可以看出,北野武本身也像是这样活着,师傅说艺人不是要去讨好观众,而是要告诉观众什么是好笑。台上可以装疯卖傻,但是下台了一定要体面……都是很朴实又深刻的人生感悟。

  • 战开宇 9小时前 :

    不值四星,每个人物都刻画的很不错,片长也很适中,整体故事完整,凡事都怕个但是……但是美军两个头目不合差点狙杀指挥官,和最终志愿军连长来接人的场景对比太鲜明了,这个有必要么?坦克内两个美军的对话是什么鬼,这个部分的剧情设定太尴尬了,最终的政治正确丝毫没有意义,完全不如前半场的双方对战,各种人物情绪的表达显得丰满和真实,总的来说,三星可看

  • 张廖良工 5小时前 :

    最后的红色高跟鞋call back我差点哭了。之前看又吉直树的「火花」那本书,说是这个行业永远都是师傅请客。所以电影里也几次有这个桥段,他师傅看到两人练习晚回家,于是穿好自己的衣服,假装偶遇,请他们吃饭。还有最后,虽然是收下了小武的那笔奖金,送他去坐出租车的时候还是给他钱付车费,然后说如果有零钱,拿回来还我,是说再回来看看我的意思。

  • 婷香 4小时前 :

    日本导演北野武的传记片,主要截取他初出茅庐时的那段生活,聚焦于他与浅野法兰西座师傅之间的关系。本片依据北野武的自传,又由他自己编剧,因此在影片中形象相当正面。该片中最有光彩的人物还是其师傅,从如日中天的浅野谐星和戏剧老板,到跟不上时代后半生落泊的失败者,颇让人唏嘘不已。该片细节丰富,台词精彩。活人传记片能拍得如此,实属不易。

  • 庾傲安 8小时前 :

    整个就很东亚,细品爹味儿也挺浓。但我还是看哭了,大概还是骨子里的东亚基因的召唤。看过北野武全部的书以及电影,get到他的跟糙汉外表完全不符的细腻柔软的心思,并且他底子里是悲观的,还有很多老派的价值观,一直认为这跟他的母亲以及家境有很大关系,看完这部大概知道跟深见千三郎关系也很大。第一哭是吃到了一点父爱代餐。第二哭是当下的73岁北野武去自己事业人生的出发点法兰西座,时间这个东西的无情、残忍与无奈在画面上具象铺展,击中心脏。第三哭是北野武用破锣嗓子唱的首位呼应的歌《浅草小子》,故事感太强了,情绪太满了,直击要害,听了无数次,依旧每次听都要哭。今晚我得听着这歌喝两杯,才对得起这部片子给我带来的巨大情绪冲击。

  • 卫瑞水 4小时前 :

    高中生同志最后的无双让前面那么多的牺牲成了笑话

  • 卫昱乔 9小时前 :

    挺可惜,编剧侮辱英雄和观众的智商,剧本智商在线的话,就是一部经典了。

  • 卫灵轩 1小时前 :

    讲北野武拜师出师的故事。深见千三郎对北野武来说亦师亦父亦友,表达的感情真挚,导演在一些段落处理甚是催泪感人。

  • 愈建德 4小时前 :

    章宇太好了。

  • 妮琬 8小时前 :

    第一部导演作品挺稳的啊,有结构,有情绪,题材也有话题。缺陷也不少,但可以期待下一部。

  • 安帆 8小时前 :

    什么叫物哀?真实和表演的穿插,将喜剧的悲伤内核温柔又血淋淋的展示,最后北野武的背影根本控制不住的流眼泪,太好看了

  • 彩彩 7小时前 :

    大泉洋不错,门胁麦也不错,影帝是被宽松世代给毁了

  • 凡辰 7小时前 :

    前半段狙击戏沉浸感很强,后半段稍显不足

  • 卫朝聚 3小时前 :

    首先能够把这个故事讲的短小精悍,没有刻意拉长影片时长造成节奏拖沓就已经很了不起了,相比国内现在动不动将近三小时的影片,浓缩提炼才是考验导演功力的部分。其次不把敌方当傻子,也是一大亮点。节奏把控很好,狙击对战部分也很精彩。章宇演戏用力过猛的毛病还在,看的很不舒服,而且长得实在太普通,完全不适合做主角。陈永胜就比他长得更引人注目。

  • 卫定军 1小时前 :

    师傅师娘的感情,小徒弟舞女的感情,都拍的很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved