剧情介绍

  马修饰演报社的新闻版主编,莱蒙是他手下的王牌记者。这一天莱蒙正要离开芝加哥到纽约去跟他的女友展开新生活,但临时发生了一宗政治丑闻,马修用尽各种方法来挽留莱蒙采访这段新闻。整个情节就在两人的拉扯之间来表现报界中人对突发新闻的停不了的热爱心理,由此延伸了互相勾心斗角、你躲我寻的游戏。

评论:

  • 浩初 1小时前 :

    对着镜头讲话不太适合简奥斯丁的片子,太现代了…

  • 郝淑穆 2小时前 :

    这就是…美版琼瑶剧吧~但是脱离“劝导”倒也不算反感!哈哈 女主独白太跳脱了,减一星

  • 貊林帆 0小时前 :

    万万没想到,主创玩得这么开放,疯狂吐槽调侃恐怖片及续作套路,大玩特玩好多迷影梗。原班人马回归也是非常有诚意了,强烈推荐

  • 芒季同 1小时前 :

    Theme第一次响起时有起鸡皮疙瘩,最后For Wes有被戳到;医院戏最好看,Sid依然最美❤️ (不太喜欢对好莱坞往事的呼应,有点太出戏…

  • 颖橘 9小时前 :

    造孽,一连看了两部恐怖老IP烂片——《惊声尖叫5》和新版《德州电锯杀人狂》,两部还都烂出了喜剧效果,所以看着也没那么无聊,就是单纯的没营养,是那种很适合在你枯燥乏味的一天快要结束后,拿出来荒废时间的电影。

  • 洋乐生 1小时前 :

    用蛮力和顽固对抗倾泻而来的意外苦难与强大势力,以及无法对话的世界,如何?有生命力而不堪一击。因而感到怆然。实打实的三星,篇幅分配让人疲惫,最后简直像保险广告。一星给挨了这么多揍和保持情绪的公主,下次有个更好的剧本就好了。

  • 普浩阔 1小时前 :

    亮點2⃣️:不少有趣的自述台詞,伍迪艾伦Stlye。

  • 阮素华 2小时前 :

    凶手设定还是蛮有趣的,新老角色搭配也不出戏,满意。(反派话还是太多了!

  • 雨雪 8小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。受压迫者最好的崛起方式,就是不停地被打倒、不停地站起来。

  • 答长霞 1小时前 :

    非常實驗劇的感覺……賣點也許只有一個:如果你真的喜歡達妺的話😜。

  • 林晴画 0小时前 :

    光天化日之下在外面死了个人这么长时间一点动静都没有,警察还在赶来的路上,她儿子一点防范心都没有。 按照时间线设定,她应该在第四部的时候就有孩子了,看人物设定估计还是单亲家庭,角色死的太草率了,两人都像是去故意送人头一样,车里应该有备用的枪才对,应该拿着枪跑,被刺了开枪引起周围居民和她儿子的注意才对。

  • 楚菀柳 2小时前 :

    好气哦,不好看呀!另外《惊声尖笑》对我影响太大了,一看这个面具就想笑~

  • 章佳昂雄 4小时前 :

    我个人觉得会长没有那么坏,前提还好心帮助他们一家,可是女主父亲自己嗜赌成性,导致家庭困难,员工工资也欠,再说女主本身就是不良少女,影片有个细节,就是女主每次想施暴的时候就会露出纹身,一方面是想吓唬别人,另一面可能给自己增加勇气,影片中没有绝对的坏人,而女主一家也不是像大家评论的弱势群体吧

  • 驰骏 5小时前 :

    没有看过原著,喜欢简奥斯丁创作的故事本身,喜欢达妹的演绎;遇见了很多优美动人、引人思考的词句。但男主让人很出戏,甚至在艾略特表哥出现的前几幕,一度以为剧情会向着《唐顿庄园》第一季里Mary和大表哥那样发展,安妮会重新迈入一段新的爱情故事……

  • 逄笑萍 6小时前 :

    一星给达妹的颜值,一星给简奥斯汀老套也经典的言情剧情。其他真的泛善可陈。当然也有一点点反省,我反感刻意的diversity,但我这种反感与不适是不是也是一个要这样做的理由?我们的下一代,看着这些东西长大的人,是不是就不会有我这样的不适应?

  • 歧志尚 3小时前 :

    当反套路和自我嘲讽成为常规套路,老IP的新作也不可避免地疲软失效,有些亮点譬如借当代恐怖片比衬、元电影概念及韦斯克雷文的致敬,玩梗玩到极致也算有勇气,娱乐性能达到尚可的水平,死OG的设置就比较无语,人物智商浮动极大影响观感,及格线往上。

  • 皮雅爱 9小时前 :

    我无法强行代入情感,总是跳戏,甚至想二刷07版能让我觉得舒服点儿 (开头配乐真的很五十度哦)

  • 羊悦欣 8小时前 :

    铁三角痛失其一,而且死法非常愚蠢,无语。亮点依旧在对恐怖片套路的吐槽,但故事发展基本没啥逻辑可言,不带脑子地看个情怀也看了个寂寞。

  • 殴昊强 7小时前 :

    看的生气…就是虎没脑子……录音不能备份么?打火机点不着不能多带两个在带盒火柴么?推土机确实开的6,四辆警车拦不下一个推土机。就这么给判定为是自杀了………

  • 栀婧 0小时前 :

    所谓新素材就是稀烂的剧情、更多的血腥和暴力

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved