老少配HD 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2009

导演:

剧情介绍

  《大薛配配配》是一档科幻情景综艺喜剧,属于《达伯星球》系列剧第一部。短剧中,大张伟和薛之谦将被穿越到新奇的“达伯星球”游戏中,在游戏主Billbillion的威逼利诱下,完成8个爆笑的配对任务。两人风趣幽默的语言和爆笑的段子,你能忍得住吗?

评论:

  • 宦良俊 0小时前 :

    至于内涵,农夫与狼不觉得有深度,只觉得炒冷饭。

  • 屠访文 7小时前 :

    其实白宫、五角大楼里面几乎每天也在开这样的会,毕竟它们的前辈也同样如此

  • 宗政幻露 9小时前 :

    主办方其实早就已经计划好灭绝犹太人的一系列具体措施了,但要在各路高官面前争取全员通过。室内剧,全场对白,看着真累,结尾演职员字幕无声滑过,大屠杀即将开始。

  • 明初 8小时前 :

    (终于是把这一年的剧场版给补上了啊!)但是观感一般……还是小新剧场版的套路,没有特别新颖和时下的话题能作为映射。其一是配角包括反派的人物没有展开,顶多也就是造型和以前不一样了,而用这样的人物来做最后和友情有关的主题说明是有点欠力道的(“小孩子涂鸦的人物其实都是他想象中的最好朋友”,如果能扣着这一点做情节和友情有关的主题,最后也能有一个不错的煽情效果,片中却把伙伴的牺牲用了多次);其二是二三幕交接点,小新一家竟然成为市民们的众矢之的,这一点不论是从情节必要性还是逻辑性上都显得有点牵强,其实也会分散主题力道。同时还希望要是能把关于“人变成二维”的这个设定再丰富一下就好了,因为现在片中人被封进墙其实就完全失去了动作性,只能任人宰割,但如果能在有限的二维空间内活动(之类的),可看性也会增强。

  • 敏璇珠 6小时前 :

    音乐倒是听出了一股吉卜力味,可惜同结构的剧场版已经出现太多次了。依靠某种元素存活的王国,为了保卫王国进入歪路的反派,小新再在公主的帮助下感化众人。既然都涂鸦了画面着实应该再大胆点。

  • 敖乐安 0小时前 :

    这么认真详细带有政治博弈地讨论种族大清洗,简直是高级别恐怖片

  • 尉兴为 9小时前 :

    看得出《蜡笔小新》系列剧场版也进入了“二次创作”阶段——当以前的观众成为了作品的创作者所呈现的作品形态。这也让本作剧场版的高概念成为了评论的入口,但这些概念并不像《大人帝国的逆袭》那样落实到某种现实的批评,而是高谈如“没有创作世界则将毁灭”、“孩子与成人世界的对立”等老生常谈的概念,却忽略了概念生成的过程。

  • 彩芝 1小时前 :

    作为一部电影,拍的很好,不要忘记历史。作为放在豆瓣首页的推荐,反动派不再掩饰嘴脸了,这是好事,这些暗地里的影射都会成为我们优秀的反面教材。向苏联红军致敬,向斯大林格勒军民致敬。

  • 勾含双 9小时前 :

    纪录片质感,想到了之前的《慕尼黑 战争边缘》

  • 张简昆明 8小时前 :

    一群西装革履的恶魔,在一场早餐会议的时间里定夺千万欧洲犹太人的死法,能让他们针锋相对的也只是屠杀背后的政治和利益。最让我不寒而栗的,是他们义正言辞地自诩为“亦无不正之人”,毕竟在他们眼中,犹太人相当于致腐霉菌或者病原体。看完我只想说qtmd人类。

  • 明鸿 7小时前 :

    警惕非理性变态从狂热的傻逼变为冷静的官僚。

  • 时英毅 9小时前 :

    这种会议片可以拍成一个系列,延绵至今。感谢昆仑德语字幕组高质翻译。

  • 夔嘉石 5小时前 :

    这部画面真的很美丽,美术做的特别好,就是故事讲的一塌糊涂。

  • 僪彬彬 1小时前 :

    一桌人开会决定着一个种族的命运,历史证明“劣质”种族是现今成就最多的种族。

  • 弦洲 8小时前 :

    很多眼熟的演员,你德是不是真的只有二十个演员,最眼熟的当属那个处处唱反调儿的博士,哟!您老不是巴比伦柏林里那个炒股失败闹了一出自杀大戏的警长吗?

  • 孝晨蓓 9小时前 :

    大人们也不能只想着逃避责任,要一起同心协力才行啊。

  • 勤芳洲 9小时前 :

    丢掉童真的一份份涂鸦,能否变成大人?那么,重新找回那些涂鸦,是否可以变回孩子?涂鸦就是你一尘不染的童真,只有当它消失的时候,内心的王国才会倒塌。

  • 卫一泓 4小时前 :

    不理不理左卫门真是一个好傲娇好矛盾的角色,但是每次他的出场都能赚到我的眼泪。全世界我最爱的🐷

  • 布鸿波 0小时前 :

    小规模会议一分钟决定8000名妇女儿童的死刑方式。以严谨,克制,精准,地语言讨论丝毫不提杀人二字。

  • 敏婧 1小时前 :

    套路大家都了解:柯南拯救日本,小新拯救世界,蓝胖子拯救宇宙,但好歹高低起伏有点奔头……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved