www. 3bbpncn/207.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 马雍

剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 费珍瑞 3小时前 :

    具有时代讽刺感的轻喜剧电影,只是篇幅有些过长,部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言,每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀,起码打发一下时间还是可以的。另外,巴登的表演确实不错,串联起了整部电影的剧情衔接。

  • 骞龙 9小时前 :

    老套而无聊的剧情,但挡不住文艺青年高潮,借题发挥装逼

  • 费珍瑞 6小时前 :

    想起刘強东,囗囗声声我兄弟,裁起员来赶紧滚。本片揭示了资本家的虚伪,噢,不!那叫客气。

  • 玉美 8小时前 :

    难道不是好老板吗?无私奉献牺牲才算吗?什么标准,经济社会里有这样的老板不是满分也是优良。

  • 采楠 6小时前 :

    企业文化的暗面 在本片的缩影中 展现的淋漓尽致\毕业后我一直在思考某些企业文化是否真的有必要存在 所谓的价值认同 公司家庭的混为一谈 不过是资本逐利席卷渺小的普通人的借口 仅此而已

  • 牛映冬 7小时前 :

    经过中国现实毒打的我不得不说,这个老板可真不容易啊,最后终于开窍了

  • 解忆南 0小时前 :

    你能想到的老板的每一个好,背后可能都存在着另一个算盘,好好做韭菜就行

  • 羊悦欣 3小时前 :

    魏翔真是很用心用力在演,就像剧中的魏成功,反而感觉马丽有点拖后腿。看着魏翔的角色总感觉有点像陈百祥,可以继续走下去,可千万别学周星驰。

  • 腾阳 8小时前 :

    看完一笑,太熟悉了,全世界的老板都一样,尤其这种半大不小的公司规模

  • 索夜柳 0小时前 :

    哈维尔巴登演技爆表,剧本围绕小老板一周的构思很精巧,非常值得一看,一部西班牙电影却拍出了属于我们的真相

  • 隗谷芹 4小时前 :

    比较像过去工厂厂长或书记,嘘寒问暖,奖励员工,好看的女孩放在身边,比如办公室或财务室。

  • 骏祥 6小时前 :

    天平厂生产的天平就公平吗?好老板就一定是好人吗?使用一些伎俩去追求所谓的平衡,我觉得也未尝不可。

  • 曹心香 0小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 蓟瀚漠 3小时前 :

    荒诞黑色幽默,黑心资本家那种调调拿捏得挺好的。

  • 鄢元英 2小时前 :

    宣布魏翔主演时,我也有些意外,印象中他是个御用龙套,没个主角样。不过这也正好合乎本片主角魏成功的人设。魏成功很像我去年在剧组跑龙套时认识的一位群演。都是怀揣电影梦,无论人家怎么笑话,都会尽心尽力投入角色,哪怕没有几句词。

  • 钟离尔蓉 5小时前 :

    “对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。”

  • 霞玉 2小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 松慧美 8小时前 :

    小星星主要给哈维尔·巴登,剧本一般,还是资本家的虚伪那一套。这种价值观下的主线太老套太陈旧了。好在哈维尔演技稳,眼神细节十分精准。他最好的还是他的《深海长眠》

  • 皇甫兴昌 0小时前 :

    就像中国的制造业起步一样,拿过来、删功能、减成本,俗称“山寨”降级版。跟三谷幸喜当然没法比,《魔幻时刻》(电影节观看)所能达到的影院全观众magic hour的气场,这部完全不行。抛开前作不谈,前半部分相对顺理成章且好笑。后面加进来的元素,像是春节档定制。魏翔和马丽的演出令人印象深刻。P.S. 马丽的身材原来这么好

  • 福骞 5小时前 :

    想拍资本家的伪善是吧?几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊,几个手下也不是啥善男信女,感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然,现实里大多是这样的,但电影有电影的文本,你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺,但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人,这还怎么批判?批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事!?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved