鼠来宝动画片中文二 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2005

导演: 蒂姆·希尔

剧情介绍

  戴维·塞维尔(杰森·李 Jason Lee 饰)是洛杉矶一名郁郁不得志的词曲作者,他不分白天黑夜,努力创作,但作品总也得不到唱片公司老板的赏识。某天,满腔愤怒的戴维在家中大发雷霆,这时,三只来自大山的花栗鼠艾尔文(贾斯汀·朗 Justin Long 配音)、西蒙(马修·格雷·古柏勒 Matthew Gray Gubler 配音)、西尔多(杰西·麦卡尼 Jesse McCartney 配音)闯入戴维的生活。戴维惊讶地发现,这三个顽皮胡闹的小家伙不仅会说话,而且还能和声唱歌。于是他和小家伙们达成协议,它们可以在家中居住,但是必须演唱戴维创作的歌曲,妙趣横生的故事也由此展开……
  本片荣获2008年儿童选择奖最受欢迎电影。

评论:

  • 乌雅思洁 3小时前 :

    毒师律师都开创第二职业。律师和毒师里的老人聚首就值得看

  • 亓官畅然 2小时前 :

    引起舒适的一部电影 擅长数学不擅长人际交往的老头儿 能体贴且激情尚存的老婆婆 带着全村人发家致富 真的好棒 相比之下 哈佛队扣一分 非法牟取暴利 还做人身威胁 可惜了高学历 啊 老年人的爱情 也是非常动人 看起来很暖 穿插的父子感情也很有意思 点到为止 不刻意煽情 最后却讲得明明白白 啊 我也想找到彩票的漏洞 早日退休呜呜呜

  • 嘉鸿 9小时前 :

    平淡温馨的小短片,适合无所事事的下午看,美满结局。

  • 卜浩阔 9小时前 :

    挺不错的 有点暖心 我可以考虑一下现在去买个彩票

  • 上官鸿熙 1小时前 :

    的漏洞套进一个社群主义壳,硬造出名校精英反派自私嘴脸衬托锈带工人的互帮互助情(is this a Hollywood film?),是杰书记下乡带领村民们实现共同富裕了

  • 亓官畅然 2小时前 :

    好好看啊 不过貌似全场的小朋友都不太喜欢 带娃的大人倒是一个比一个看的起劲🤭

  • 寸雅逸 3小时前 :

    这次终于没有Skyler这种bitch从中作梗,老白就风生水起。

  • 振然 2小时前 :

    迪斯尼收购皮克斯之后,皮克斯就不是皮克斯了……

  • 学夏兰 0小时前 :

    好俗的故事……以及我猛的一拍脑袋,这不就海扁王加银河护卫队吗,当然,这其中肯定少不了正确的黑人女性主角辣

  • 侍访儿 2小时前 :

    引起舒适的一部电影 擅长数学不擅长人际交往的老头儿 能体贴且激情尚存的老婆婆 带着全村人发家致富 真的好棒 相比之下 哈佛队扣一分 非法牟取暴利 还做人身威胁 可惜了高学历 啊 老年人的爱情 也是非常动人 看起来很暖 穿插的父子感情也很有意思 点到为止 不刻意煽情 最后却讲得明明白白 啊 我也想找到彩票的漏洞 早日退休呜呜呜

  • 岚蔚 2小时前 :

    开头就猜大魔王是多元宇宙或者时间穿越,结果是两者结合… 电池不是可以再制作吗?干嘛要穿越去抢

  • 弥雅爱 7小时前 :

    我以为是年龄大了所以冷漠了,所以看皮克斯动画没有共鸣,翻了一下评论好像是电影本身没有达到期待的水平

  • 初恬默 8小时前 :

    大卫弗兰克尔在2022 搞出inventing Anna 之后再一次化腐朽为神奇 从一个套路不能再套路的美国合家欢故事中玩出花来。。。。

  • 国然 8小时前 :

    8.0分,不是稳赚的还得有很大的冒险和赌博,公式的成立是建立在没有一等奖中出的情况下,当然48中6的概率和30-35个数字里选5-7个号不是一个级别,48中6的中奖概率极低因而赌不中的机会较高。倘若本期一等奖出现了,那你要继续赌下一次不会出一等奖,所以迟早会赚回来的。国内彩票没有下滚规则,漏洞是不存在的,只有运气!运气!国外彩票出售金额大部分用于返奖,而国内的大部分是留下用作福利及体育事业,你买彩票就是为祖国福利及体育事业做贡献,并且给从事彩票行业的人员饭吃和过上好生活,而且我觉得正是因为前者才让很多人去买彩票,如果是为了后者就没人会买吧!所以除了运气和祖国事业别的就不用妄想了!

  • 夏冷亦 4小时前 :

    近几年的美国电影很少有含黑量这么低的了😄很温馨的故事

  • 富察静雅 5小时前 :

    妈呀!这年头像这样老派轻松又有趣的电影太少了!

  • 军思松 4小时前 :

    可以考虑把巴斯光年达到光速后的内容全部剪去,俗套无逻辑

  • 侨云梦 6小时前 :

    很有趣很有爱的故事,看老白的演技确实也是一种享受!

  • 丁蓉蓉 6小时前 :

    两夫妻挣钱后买了Brooks新跑鞋...哈哈

  • 凡子 8小时前 :

    “在买彩票之前我就中了头奖”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved