剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 卫立 2小时前 :

    没想到最后 竟然是Share house广告片哈哈哈哈!有被种草生前葬,我也要举办一场。本来葬礼这种形式就没有任何意义,死了才欢聚一堂?

  • 卫定军 7小时前 :

    虽然没有说出口,不要离去 ,剩下我一个人,

  • 孙友容 9小时前 :

    剧情又短又敷衍,故事背景一笔带过没有来龙去脉,greeed们客串约等于没有,birth除了吃瘪还是吃瘪,大家都是为了客串而客串。也就映司和ankh的对手戏值得

  • 塔星津 1小时前 :

    我直接看傻,满心欢喜ankh复活哦耶,结果映司挂了?剧里刀完电影刀,刀了一个再换一个刀,东映你没有心,大团圆不香吗

  • 召依云 8小时前 :

    TV里的映司最大的心结便是没能救下当年那个女孩,而最后他终于用自己的力量把女孩救下了。尽管为此他付出了生命的代价。

  • 屈思卉 3小时前 :

    东映你脑袋是进水银了吗?十周年是让你把人给复活了,不是复活一个又送走另外一个,你/@~/:f#b-_“”」&”%

  • 嘉辰 3小时前 :

    就是各种吃设定,毁设定?

  • 敖欣然 7小时前 :

    等网络版的补完再客观评论一下吧,看完正片感觉节奏略赶,没有当年看OOO的热血与感动,本来可以拍的很煽情,由于篇幅影响,很多值得充实的内容一笔带过。不过映司的结局想法还是不错的,对于他来说之前没有救下小女孩应该一直是个心结吧,没有在有生之年复活安库也是个遗憾吧,好在最终圆满了,只是对于安库来说这是多么痛苦。

  • 丁蓉蓉 6小时前 :

    可能是我的问题?过于久远的剧情已经完全没有当初的感觉了,有的只是仓促的

  • 别阳晖 4小时前 :

    毛利你真的很努力了,写出来的剧本也就这样了,属于是一些先确定好结局然后往一小时里塞,最后不要靠近外传🚬这刀子多是一件美逝

  • 敛瀚玥 2小时前 :

    没有钱的人生,真是各种无奈和憋屈啊~ 越是没钱越是遇到各种花销,痛彻心扉的同感。最后的结尾让人多少有些哭笑不得,看来日本由于养老资源不足,正在大力鼓吹新的养老政策合租屋,难怪本季有部新剧也是关于合租屋的。养老资源不足就把老人推给社会,推给广大民众,但是有没有想过,中青年也都各自有各自的辛苦,自己都顾不上哪有余力去照顾别家老人呢?一群陌生的中青老年混居在一起并其乐融融,不好意思我是不信的。毕竟连自家亲生的都做不到,何况是陌生人。政府这算盘打的不可谓不响啊

  • 初中 4小时前 :

    狗尾续貂的剧场版 重复tv的剧情设置 只是把安库和映司的立场对换了一遍 并且略微ooc 唯一的看点是安库美人落泪 建议看完tv的结局就行 不用看这部

  • 仲孙浩涆 8小时前 :

    就是说,支持毛利多写点,比如礼拜四把木下半太挤走,我真的会感谢你...挺好的,喜欢这种结局

  • 慧欣 2小时前 :

    故事立意完全不如tv

  • 娅彦 1小时前 :

    但不得不说特效还挺好的,皮套也挺对我审美。

  • 扬以轩 2小时前 :

    其次剧情让不值满分。

  • 姬雨文 5小时前 :

    周年纪念作品,皮套和特效以及全员回归是真的很有诚意,但时长太短了,打戏文戏都短,而且作为真结局真的要用一个be去代替另一个be吗?我不理解

  • 哲勇 7小时前 :

    主角团的颜值甚至比十年前高

  • 微生从波 0小时前 :

    缺点:坑不填(王怎么复活的)、王和四干部工具人(四干部演员全回归,结果就几句台词,戏份较多的虫还是靠挨揍换的)、映司的死有些为死而死

  • 婧依 0小时前 :

    打情怀牌就打的好一点,不三不四的,不如不拍。TV结局不是HE,本来已经神作了,以为电影要来个俗套的改变,搞个大团圆啥的,结果从一个悲剧变成另一个悲剧,把映司给我搞没了,这魔改也就东映做的出来,而且映司可以说是根本没出场吧,这像话吗?真的,不如不拍。(多给1分给情怀)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved