偷影子的人电影评分 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 逸杞 9小时前 :

    还不错,基本保留了赘婿的基调。剧粉加一星。

  • 齐恬静 4小时前 :

    怎么说呢,这是一部连拒婚都需要用跳楼来展示仪式感的矫情网大,也是直击当代部分女醛心比天高,命比纸薄的无情现状了,瑟瑟尬在寒风 ~~

  • 霍念梦 5小时前 :

    由“吉吉国王”独挑大梁的网剧IP延伸作品,可以算作番外篇,也可以当做网剧《赘婿》第一季与第二季之间的承接!个人觉得很好看,很搞笑!

  • 闵琛瑞 4小时前 :

    反讽?这么简单的剧情拍得这么长也是难为导演,但是结局上帝离开才救了女人和孩子们也是真讽刺...

  • 钱如波 8小时前 :

    一般,过多的用电视剧的梗来填笑点 ,也不得不说 吉吉国王在这部电影行起来了

  • 歆橘 1小时前 :

    承上启下铺垫,剧本挺好,就是有些转折太生硬了,0.00009星扣剧本,剩下的星星扣给有个演员演技。我愿称庆余年那个为XX眼、这部剧那个是鱼眼2代。

  • 祁联锋 2小时前 :

    感觉给不错,虽然有点老套,但贵在苏文兴能不改变性格而洗白了自己,笑点也很多,不过得了解点电视剧的内容,这样看着才能更舒服些。

  • 梅昕 0小时前 :

    吉吉国王挑大梁的神经喜剧!可能情动除了双向奔赴之外更需要互相激发彼此的潜能,苏文兴哪里就一无是处了,这又是溜索又是修房顶可可爱爱的!

  • 香桃 6小时前 :

    哈哈哈,正经番外,吉兴高照最后还是成了赘婿,一点也不离题。除了没啥新意,质量却高于大多数网大。

  • 锦梓 4小时前 :

    其实也没那么烂。无脑笑笑也挺好。梗很多,父亲买橘子,莫非是朱自清的背景?

  • 澹台尔蝶 6小时前 :

    赘婿的番外篇,平常吃饭的时候都是正餐,出去的时候都是正装,偶尔穿着大裤衩打着赤膊练点地摊儿,也是一种放松和享受。

  • 运梓敏 7小时前 :

    吉吉国王的搞笑之处就是揣着“坏心眼”,但是却一直倒霉。当了男主没人欺负他了可怎么办

  • 边子爱 4小时前 :

    麻雀虽小,五脏俱全。设定佳,立意佳,故事简单但让人看得津津有味,一些笑点与原剧关联性较强,可能直接看就看不懂。方方面面都照顾到了,连老梗都有一个一闪而过的身影,实在是回馈粉丝诚意之作。

  • 香玥 5小时前 :

    美国精神下的耶稣。不好好脱贫致富,一天到黑神搓搓的在教堂祷告,上帝看到也抠脑壳。这不是打一星的原因。打一星是因为神父不好好提高自己的业务水平,遇到恶魔就被虐菜,唉,能不能提升一下技术再去驱魔。菜,说什么都像是借口。

  • 板光誉 9小时前 :

    苏文兴脱单记,小汤圆不但人美还有经商天赋;苏文兴曾一度嫉妒小汤圆的经商天赋,但是最后还是回来抢亲,一救小汤圆不用和不爱的人成亲二也算找到了自己的真爱。就像小汤圆说的其实他也不是一事无成:他能帮助人发挥特长,他也能容下比他强的人不让嫉妒撕裂自己和他人,这份胸襟值得肯定。

  • 滑莎莉 0小时前 :

    山中无老虎,猴子称大王。靠一段段段子撑起来的喜剧,没多少价值,但倒也可以看一看。

  • 雅梦 1小时前 :

    剧情基本上算是电视剧的翻拍,有笑点但却是划水拖时长。

  • 红丹红 8小时前 :

    看完电视剧追过来的,作为一部承上启下的外传还是合格的,剧情在线,笑点满满。没想到吉吉国王的线还真展开了,谁不喜欢吉吉国王呢!看完开始期待第二部了!

  • 烟贤淑 8小时前 :

    是赘婿前8集的气质,看的开心多了。不过一家子赘婿也真是过分点题了,哈哈哈哈哈哈

  • 王文彦 7小时前 :

    挺规规矩矩的一部网剧的,嘻嘻哈哈的,按电影的剧本写的也挺正常的,算是给(赘婿2)的一个小过渡吧,主题的话还是赘婿的一贯延续:男女平等,这种题材用现代题材来弄会让人印象深刻,古代的话,有点不够力度。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved