剧情介绍

  网游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手叶修,因为种种原因遭到俱乐部的驱逐,离开职业圈的他被兴欣网吧老板娘陈果收留,入职成为一个值夜班的网管。拥有十年游戏经验的叶修,并不打算放弃他所钟爱的“荣耀”,叶修重启ID账号“君莫笑”,手持一把未完成的自制武器千机伞,在荣耀新开的第十区重新投入游戏,开始了他重返巅峰的计划。
  散人君莫笑在第十区大放异彩,而在十区开荒中,叶修结识了许多新的小伙伴,组成强大的团队,一起为了梦想踏上荣耀征途。

评论:

  • 采心 9小时前 :

    这部剧场版虽说让各位非常难过,但对于我来说不差,因为最后还是结束了😭😭

  • 谷俊 1小时前 :

    特效没的说,演员也给力,就是这剧情太刀了,

  • 素涵亮 7小时前 :

    打五星不是因为它有多么好,相反它相当烂,东大妈竟然连90分钟的电影标准都没到就有勇气出,恰恰证明了是有我这种傻逼脑残粉愿意买单。ps:十年过去了渡部秀和三浦凉介还是配到让我发癫。

  • 进夏柳 4小时前 :

    最弱智的点在最后映司把安库推出来,那安库以后占着哥哥的身体活着?作为怪物活在正常世界? 本来占据映司的身体俩人一体双魂满世界旅游的结局也挺烂漫了,结果映司强行去死

  • 杉涵 2小时前 :

    感觉剧情还不错,但是拍的很赶,很多背景没交代清楚甚至一笔带过,好在还算流畅,原班人马回归而且十年了居然都没怎么变,这实在是很惊喜,和TV版相互对应,中间的哭戏很感人,永恒结婚鸟皮套很帅,TV最后映司的意难平变成了剧场版Ankh的意难平,而Ankh的意难平又变成了我的意难平,对于从10年开始一集一集追的粉丝真的太刀了,东映明明可以拍的更好,但还是有不少遗憾,整体瑕不掩瑜吧,四星,多一星是很感恩ooo还能在10年之后拥有这样一部电影。

  • 鞠丹翠 5小时前 :

    从知道映司会死就开始难过,一开始看映司的视频会哭,演变到看到渡部的脸就止不住眼泪。

  • 楠婷 3小时前 :

    十周年的剧场版就是把映司写死?

  • 花天翰 4小时前 :

    我真的真的好喜欢好喜欢OOO,我还能看到未来的剧情吗?还是真的就戛然而止了😭

  • 沈寻冬 2小时前 :

    整体的感觉用一个并不严谨的比方就是:曾经火过的一家餐厅的老板想来一次一周限定开张,把原本的厨子服务员等工作人员都喊回来了,但是从餐厅面积到食材种类数量再到人员状态都达不到当初的标准,结果就是最后做出的菜品你能吃出原来的味道,但大家也都知道不可能100%还原过去的样子……大概就是这样的感觉吧。

  • 雅婷 5小时前 :

    整体感觉像是把一个不错的fanfiction给随便拍了出来,故事思路不错,但是无论是剧本还是拍摄都很粗糙。个人最感动的是两次比奈主题曲响起时的回忆杀。

  • 郭璞瑜 3小时前 :

    一星给tv原版的记忆,一星给渡部秀,最后一星是这部网大本身的质量。就如访谈所言,这一部能有机会看到,渡部秀的努力功不可没。召回老演员去和东映高层谈,随之一拍即合有了这一部10th的纪念作,也可以说是完结篇。但是你东映是如何回应的呢,拍出了这样一部恶心粉丝玩预告骗的低成本网大。三蛋皮套有没有保养你心里没有数吗?这部剧场版的目的确实还是为了永恒不死鸟和xbirth收割一波嗷!(这条评价完成的当天万代已经公开不死鸟魂限真骨雕了)情怀确实可以当饭吃,但是饭是给商人吃还是粉丝吃那就说不好了,因为在我看来这一部能让我有一点点感动的就是最后大黑摩季的Anything Gose响起,其他的50分钟我全在吃屎。最后毛利亘宏,你有一万种方式来写一个比这个还要好的结局偏偏用这种,小林阿姨核心没学到抄了个表皮,呸!

  • 茜寒 0小时前 :

    我明白 我们再也不能相见,甚至连名字都喊不出。

  • 碧采 7小时前 :

    虽然没有说出口,不要离去 ,剩下我一个人,

  • 潭和暄 3小时前 :

    呜呜呜呜,为什么不给个好结局,TV一个人死了一个人活了下来,十年后,死的人复活了,却眼睁睁的看着那个人死了,真够可以的……

  • 良韦 6小时前 :

    就是让益达叔和后藤新形态被暴打?

  • 贝嘉致 8小时前 :

    打戏方面,完全不及格。好几个武打镜头是完全没有受身,拳头,动作都没打到别人身上就已经弹开了!

  • 章紫安 5小时前 :

    红色硬币复活了,却再也没有使用它的人了😭,再见了映司,再见了欧兹😭😭😭

  • 杞雅逸 4小时前 :

    不会被轻轻地尘封。

  • 隗鹤梦 1小时前 :

    乌鸡鲅鱼,拍的什么玩意,重金求一双没有看过的眼睛,导演你懂个锤子的ooo,还我碎裂鹰

  • 浑丽华 0小时前 :

    十年了,一个人的归来却换来了另一个人的离去

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved