狐仙传动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 吕小龙

剧情介绍

  画师唐敬云从屠刀下将一银狐放生后,银狐化身美女长亭,两人一见钟情。混元魔王将长亭打入囚洞。唐哀求石道长救出长亭。于是,石道长与混元魔王展开了一场殊死的搏斗……

评论:

  • 栋紫玉 6小时前 :

    多加一星给演员的演技,这个故事的女性太奉献了我不喜欢这种宣扬。

  • 羿寄南 8小时前 :

    母女关系以及兄妹关系不好,就因为女主得了癌症强行扭转,有种情感绑架的赶脚……三星给演员表演和细节的处理

  • 月彩 0小时前 :

    因为是电影,扩大了每个角色的缺点,放大了母亲对女儿的关注,却不得不承认,在你真实生活中感同身受的情况下,很容易流泪。

  • 祖德海 9小时前 :

    强行制造煽情,狂戳观众泪腺,还美名其曰为“真实、感人、细腻”的片子滚出屏幕。

  • 琪蓓 9小时前 :

    刚上线就看了,有点失望。拍得有点假,强行煽情的感觉。我能共情妈妈对女儿的过度约束让女儿感觉透不过气来,因为我妈也是这样;但是电影未免也把妈妈拍得太神经质了,实在是有点失真。电影想要表达的到底是什么?意思是难道不得癌症,女儿就一辈子不能理解妈妈,老公一辈子不会关心她?

  • 鲍永长 2小时前 :

    套公式套得很准确,但我不喜欢这样的母亲形象。

  • 珠茜 3小时前 :

    为爱操持一生,改编自韩国电影《世界上最美的离别》。

  • 祁柯燃 0小时前 :

    第二个,在隧道里,女儿声嘶力竭说自己不行,过得不是自己想要的生活,自己不喜欢目前的工作。

  • 理婉静 7小时前 :

    其实还是不错的,不过和同名的电影比立意差太多

  • 暄枫 1小时前 :

    妈妈看着流泪了 而我心疼妈妈

  • 骏嘉 5小时前 :

    贴近现实,但因为糅合了太多现实议题变得浅显,情感层面确实够劲,任劳任怨的母亲,在外闯荡的女儿,她们都陷入了人生的不同困境,最终因为死亡将这个破碎的家庭关系攥到一起,叙事模式陈旧俗套,但却能有效的在影像和观众之间搭建起共情的桥梁,飞走的白气球,海边夫妻俩的共舞充盈着伤感的诗意,也在某种程度稀释了过于强烈的情感渲染。有人可能会质疑这样的母亲不真实,但我可以说我妈就是这样的一个人,她爱这个家胜过了爱自己,谢谢妈妈。

  • 武念云 1小时前 :

    3.5分 重点片段确实感人涕下,整体上也比较完整,但就是感觉少了点什么…

  • 考冰洁 4小时前 :

    还可以吧,改编的算接地气了,可能有新时代的女性无法理解徐帆演的这种传统女性的价值观和世界观,但是中国确实不乏众多的伟大母亲,不能说这种方式不好。

  • 汲琼华 0小时前 :

    套路化类型电影,看了开头我立马帮助我妈脑补了全部接下去会出现的剧情,事实证明预测成功率百分百。这是一部没有惊喜的电影,但是子欲养而亲不待的主题永远可以靠情感讨巧取胜!

  • 琪彩 1小时前 :

    是一个伟大的母亲,但她弟弟和她女儿充分证明了这种妈妈的不可取。

  • 桀鹏 8小时前 :

    影片中的妈妈是不容易,但全家人除了她其他人都是SB这个设定,也是够抓马的。

  • 益修明 8小时前 :

    歌颂母爱之作,全方位地塑造了一位非常中国式的传统母亲形象——不辞劳苦,任劳任怨,为老老小小的全家人操碎了心,基本

  • 柔鸿 7小时前 :

    点映看的,哭到崩溃。无限接近我们真实的生活。最后的南极科考往回收了收,终于让我缓了一下。高于原作的本土化,这点其实挺难的。

  • 束南蓉 2小时前 :

    可怕,太可怕了。放弃事业生子是很伟大,但请不要宣扬成母爱就应该这样,而且这完全属于个人选择而不是儿女的选择,不代表她牺牲过就可以不尊重孩子。这妈妈对女儿的控制欲太让人窒息了,这种行为是因为生病就可以直接抵消成关心和爱的吗?当众直接扎辫子,随便翻手机,不打招呼就上单位,这真的有一点点尊重女儿吗?这么强势结尾还在煽情说妈妈想想你过自己想要的生活,你恨不得直接自己替女儿活了好不好?更恶心的是,最后女儿居然认同了,还以同样的所谓为你好的言辞去说服舅舅。另外,徐帆讲话真的太烦人了,给原本就惹人厌的剧情更添了几分嫌弃,这真的不是声音不好听,是她不好好说话,每句话都要带着超级嗲的语气词,一句话说出来总要哼哼唧唧的,从她和女儿吵架时候严肃让女儿站起来的那场戏能看得出来她会好好讲话,只是不愿意。

  • 雀琼英 2小时前 :

    仆以为前半段有点炒菜的时候糖放太多的感觉,问题应该出在徐帆的表演方面,虽说是老牌演技派,但也有点用力过猛的感觉。疾病确诊之后影片各方面耐看了些,但是人设的矛盾之处有很多。相信很多观众都看得出来

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved