老版聊斋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 中国 2006

导演: 段奕宏   

剧情介绍

  山野荒郊,月隐星稀。一宅昏黄的灯笼自远而今,冷寂的青灯下,几多诡异离奇的故事悄然上演。乐善好施的美丽狐女辛十四娘、笑声朗朗令人一见忘忧的婴宁、为求得美人阿宝而砍断六指的书生孙子楚、因无心的邀请而和狰狞的陆判交上朋友更换了心肝的朱儿旦、知恩图报挥金如土的神异八大王、偷吃他人的鸭子浑身长满鸭毛的懒汉、喜好杯中之物而和水鬼交上朋友的渔夫。一段段传奇故事相继上演,妖魔鬼怪、狐仙精灵,分不清说的究竟是人是怪。个中深意,只留待看官品咂玩味……
  本片根据蒲松龄撰写的文言文小说《聊斋志异》改编,撷取书中47个故事拍摄而成

评论:

  • 康谷 1小时前 :

    算是为奇异博士之多元宇宙预热吧,蜘蛛侠那条线还是太幼齿,能看出想跨出青春片迈向更成熟的超级英雄片类型,但从演员到故事还是高中生那套,为了弘扬正能量,小蜘蛛不惜成为漫威活菩萨,最后渡人渡己。最大噱头是反派悉数回归以及三位蜘蛛侠同框,但斗嘴场面实在尴尬。

  • 仪玉轩 1小时前 :

    单线的传统蜘蛛侠客精神升级为多维度的蜘蛛嘉年华,在追求极度视觉特效的同时探讨的情感问题却流于表层。

  • 婷花 6小时前 :

    可以看出编剧为了联动多元宇宙已经被甲方逼得摆烂了……写的很好下次不许写了😜

  • 惠映天 1小时前 :

    加菲说自己没能救成Gwen时我就知道会让他去救MJ了,当然我本也以为会让托比去救Ned来着。To the spidermans in my 2002, 2012, and 2022。

  • 冀?飞翰 9小时前 :

    两个点减分:一个是真人演绎,明显是平抑成本的权宜之计,二个是没什么深度。2021年了还2001呢,敢不敢搞些新东西。

  • 受星剑 5小时前 :

    两星!漫威粉是什么大冤种!在片子里还黑了一手马丁的《好家伙》。我好家伙马丁说你们像主题乐园大家吁声一片,结果现在倒好直接破罐子破摔。

  • 华映寒 7小时前 :

    《蜘蛛侠1、2》中,钢铁侠给蜘蛛侠提供了许多帮助,以至于很多人吐槽蜘蛛侠完全是靠钢铁侠。

  • 包尔风 3小时前 :

    但1小时55分二代表演带来的差距感是很重要的一个原因,这个真的是心碎

  • 塞雨信 5小时前 :

    粉丝向电影,剧情太水太幼稚,角色打酱油,而且跳不出漫威的爆米花圈。唯二的惊喜就是章鱼博士和绿魔,演的是真好,有那种上个时代的老演员老电影的古典范儿,把年轻的蜘蛛侠比下去了。

  • 夷烨熠 9小时前 :

    梗很多,动作部分OK,文戏除了三代同堂其他太磨叽。剧本可以简单概括为熊孩子拆家以及为考上大学搞出一堆事情。不过后面如果都是多元宇宙剧本,是不是有点儿太乱啊!

  • 明楠 7小时前 :

    圣母且自私,不展示任何多元世界的奇观,纯靠逼逼叨,奇异博士后门没有锁,在scp收容所里建立一个所谓戒掉邪念互助小组,动不动就要改变你我他,恶棍的命都是命,普通人活该倒霉。以及mj在这里唯一的作用就是让加菲接住

  • 公叔痴柏 3小时前 :

    远低于预期,白瞎了几个月的期待。钢铁侠死后,奇异博士+两个平行宇宙的蜘蛛侠接过了奶爸的重任。第三部了,荷兰弟版蜘蛛侠依然没有半点成长。圣母,闯祸,没有格局,没有主见。本以为钢铁侠的死能让他成熟一些,是我想多了。所谓的“三代同框”也一点都不燃,托比马奎尔已经略显老态了,加菲也是满脸的疲惫感,估计都是为了钱才来客串吧。

  • 戴初蝶 3小时前 :

    看到有一个豆友的短评是可以期待《超凡3》了,在这里表示支持,哈哈哈哈。

  • 侍晋鹏 7小时前 :

    三代同框,情怀满满。

  • 叶雨莲 9小时前 :

    贫嘴话痨×3……🆘🆘🆘 没了年龄优势带来可爱感加成的荷兰蛛,只剩不懂事了,还得靠两位哥哥带啊。

  • 尚碧蓉 2小时前 :

    因为被投诉太恐怖,绿魔的面具没过多久就碎了,于是我们时隔多年又一次想起,威廉·达福的那张脸才是我们心理阴影的根源。

  • 卫昆 6小时前 :

    两代老蜘蛛的戏份让我泪目了好几次,但总的来说整个事件是他自己作出来的并且付出了一个很沉重的代价,以这个作为三部曲的终章,总感觉怪怪的

  • 文祜 6小时前 :

    没太看明白但挺酷的,估计导演也这么想:没太捋明白但挺帅的

  • 士如曼 9小时前 :

    还是比奇异博士要好玩一点,不过也只有一点点。威廉达福和章鱼博士的表演有加分。奇异博士真是个危险分子,因他而起的事故感觉有很多,而蜘蛛侠只是一个心大的小屁孩,经常做一些蠢事。

  • 和建同 9小时前 :

    有钱真好!粉丝向卖情怀,剧情崩,托比和加菲太耀眼了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved