剧情介绍

  高二E班的学生们个性鲜明、不服管教,需要换一个怎样的班主任才能带领他们走上正途?有豪宅有跑车有一堆要生扑他的妞儿的豪门阔少王格必(白客饰),化身为树德中学的实习班主任阿列,从此领着微薄的薪水,和菜鸟女老师苏一(郑合惠子饰)有着剪不断理还乱的纠葛,还要负责聆听大龄男室友吴为(孔连顺饰)的少女般心事,他到底是为了什么?一个不守规矩的老师,要与一群学生们,共享青春。

评论:

  • 喻芷珊 6小时前 :

    刚看完,想了很多安利的话,后来想想删了,这部电影怎么夸都不过分,有多久了,我没有看到过这样真挚朴实的国产青春电影,这大概是第一次,梦想、友谊、努力,却无鸡汤说教,五个孩子的拼搏,其实也并没有什么高大上的比赛,只是一场被取消的表演,就像队长张伟说的那句“不是一定要惊心动魄才叫辉煌”,平凡却不平淡!不是每个人都是学霸或学渣,多数是寂寂无名不上不下的模样,资质平平,也或许拼了命努力也不是为了获得什么样的结果,但这就是青春啊!平凡但足够真挚,想起来嘴角不自觉依旧有笑意,那个懵懵懂懂少年,是曾经的我们每一个人(国产青春电影不要滤镜!不要无痛呻吟或故作遗憾悔恨撒鸡汤!更加不要做作恶心的打胎爱情戏码!)(os:这些演员我第一次见到,最最自然淳朴的模样,不加雕饰,没有包装,青春最初青涩的样子,真好!)

  • 劳盼秋 8小时前 :

    是有在泉州取景吗?里面的街道看起来很眼熟啊

  • 宋博敏 7小时前 :

    开始虽然有点强行搞笑,但还是欢乐的,中段开始找教练后,觉得鸡汤味儿就上来了。

  • 所德庸 2小时前 :

    但跟家长一起吃饭看看也挺好。

  • 成天睿 7小时前 :

    理直气壮的春光肉,面目模糊的青春群像

  • 家景辉 6小时前 :

    但好在年轻的演员们全程都很努力演技,让我多少看到了一些中国电影未来的希望之火,凭这一点就值得推荐。

  • 卫舒帆 0小时前 :

    非常惊喜!国产青春片中少有的非常正能量的作品,观影时感觉时间过得很快看完心情很好的类型。男孩子们都像是本色出演,很可爱很自然,而且没有卖腐。笑点能做到全场大笑,泪点也不刻意煽情。除了队长其他人的人物弧光不够丰满有些可惜,但是主旨表达也很清晰合理了。非常值得一看!

  • 律初兰 7小时前 :

    不为所动 名为普通。

  • 于俊郎 3小时前 :

    光线扑腾这么久,终于拍出一部达标青春片。虽然是向日版借了要招,没有中二物语感,也避开关联多元性向群像,改编重点是去强化男子学花游和整个事件过程的可信逻辑和落地性。在这类型的固定框架里做出了一套顺滑的动作姿势。

  • 向娟巧 0小时前 :

    剧情不是很紧凑,mv凑时长比较多,歌也很一般。五个男生直到看完都没法记住每一个人,演技都一般,只有男主哭的那一段挺好的。结尾的剧情很尬,怎么就上了抖音就翻身了,一下子那么多人都要练了?男孩们的友情发展过程没有

  • 伍念瑶 4小时前 :

    改编得还算不错,青春活力,那个夏天,总有太多遗憾……

  • 妍洲 9小时前 :

    不狗血,不那么煽情,男孩子们的青春很正常。

  • 佟雁荷 3小时前 :

    最大的问题是结尾的男子花游,动作设计并不好看。究其根本花游很大一部分“花”在服装上,男子光膀美观度会差一些,导演因此再加了一段岸上的舞蹈继续煽情绪,但反而更尬了。这是视听和剧作拯救不了的,会让观众酝酿了很久的情绪损耗掉相当一部分。

  • 卫伊然 1小时前 :

    第一,用旁白来介绍人物和背景是对自己作品非常没有自信的体现。第二,这个简介的模子我都看过好几次了,这也太套路化了。第三,商业气息太重,也是国片现在最大的问题也是最难解决的问题。第四,唯一比原作好的地方就是人物塑造鲜明,同一天把两部都看了,差距挺大的。

  • 佟佳嘉淑 3小时前 :

    不被理解,不被支持,排除万难,劳动换来训练的机会,却在结尾被临时取消了表演,临机应变在颁奖仪式前突发抢镜上场,是青春的宣言!因此“最佳参与奖”应该颁发给每个人的“青春”。

  • 乘天韵 4小时前 :

    能不能不要把什么都分析得那么透彻,保持热血就够了!

  • 昔以晴 6小时前 :

    其实这部改编更有共鸣,日本原版那种日式的夸张风格本来就是一个不是很喜欢的点,不过当初看日本原版很惊艳的最后一场,这里面依旧很激动。

  • 卫红 0小时前 :

    dbq,张伟哭的时候,我没忍住笑出了声……

  • 吾琳怡 2小时前 :

    优点是很中二 缺点是很二 光线做青春励志主题已经有了天花板 伸手就能够到那种 地下室却深不见底

  • 奚高峰 0小时前 :

    吃完饭后随便选的,无功无过的感觉,没有特别差劲儿的地方,也没有特别吸引人的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved