两个女人的诱惑演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演:

剧情介绍

这是痴迷于敏儿身体的镇京与同时感受到爱和友谊的敏儿之间的爱情故事。Jin-kyeong 在精神上和身体上安慰着在男友失踪后正在经历艰难时期的 Min-ah。敏儿松了一口气,Jin-kyeong在那里。有一天,敏儿遇到了学生允宰,并被他的外表和气味都像她的前男友这一事实迷住了。允宰勾引敏儿并骚扰她。

评论:

  • 芮俊美 7小时前 :

    「在電影中死去」……這是山田洋次獻給電影的情書,獻給那些失落的電影人,及告別自己的電影人生之作~

  • 柯元槐 6小时前 :

    香港夏季电影节闭幕片打卡。看得出导演在写一篇情书,但于故事而言太过怀旧,卡片缓慢,观感非常奇特,但难言喜爱。有情怀门槛在,观影氛围加半星。

  • 督春娇 4小时前 :

    「电影要用心感受」,松竹100年的献礼作,和谐煽情之外实在没更多可感受的东西。往日片场生活的回忆拍得还挺有意思,现代生活部分就比较乏味,收尾强行刻意感极重掉得太快。这个题目还是得看费里尼《访谈录》,松竹自己也曾交出过好得多的《蒲田进行曲》。5/10

  • 母晓山 8小时前 :

    开头跟普通日本当代片一样烂 后面用来把剧情画面转到过去的那个桥接创想方法超赞 接着导演对演员演技不屑的话也深得我心

  • 系美华 5小时前 :

    看到最后真是无尽的感动,这部电影拍的算是一种情怀,死在电影中,也算是一种幸福吧……如果电影之神真的存在,请继续守护我们吧!

  • 珠凡 5小时前 :

    神也無法搶救的無力感 打咩!打咩!!

  • 翠红豆 3小时前 :

    洋次郎演技挺可爱的,也没想到北川景子竟然也能有“小津”味。整体年轻和老年的人物性格有点割裂,苏打不像是浪子的模样,几处铺垫和转折也略生硬。看到结尾虽然有些感动但还是忍不住吐槽:既然认为自己妻子不幸福但还是一直拖累对方,只是在获奖感言才表达出真心话?以及曾经拥有导演梦想的年轻人在高龄获得剧本奖后才有才华被认可的感觉?也许这是导演写给电影的一封情书吧,没有理想的人不伤心。

  • 进又青 7小时前 :

    7分。山田洋次导演的作品,即便老土,但还是好感人。不过,整体好像两部他的片子压在了一起。

  • 樊诗丹 5小时前 :

    7+0.5

  • 腾婉仪 7小时前 :

    淑子这样的好女子怎么就在这一棵色老头子树吊上了 咩酱复古造型像绫濑遥 北川景子有张曼玉的神韵

  • 第五一瑾 8小时前 :

    北影看的,观影体验不咋地,我很讨厌动不动就发笑的氛围,明明有些地方并不是只有“搞笑”这一种解答。日本人很会用最简单的语句打动人心,可能是太久没看日影了,有些演员的台词念得让我怀疑:“就非得这么拍吗?”

  • 风鸿禧 3小时前 :

    台庆合家欢嘛……917,2021北影节第1场,苏打的鼻子侧面看已经快赶上匹诺曹了

  • 漫凌 6小时前 :

    生命还如此漫长,说要放弃似乎还言之过早。生命却又如此短暂,耗尽一生也无法参透。在镜子面前确认着自己是否露出自然的笑容。“尽管要咬牙苦撑,也请你抬起头来吧!眼泪什么的,实在是不适合你呀。”不知从何处传来,那个亲切怀念的声音。

  • 钟离晓慧 0小时前 :

    那个雨打叶子的穿窗镜头,视听盛宴。

  • 树以彤 1小时前 :

    其实就是基顿的《福尔摩斯二世》的创意,其实也已经有实现这个想法的电影,伍迪艾伦的《开罗紫玫瑰》就是,所以当我看到在2020年代这样的剧本获奖的处理时,其实是太理想化的。展现了一些疫情下影院的困境。但没有太多新的元素。

  • 骑又青 1小时前 :

    3.5吧。另一個版本的《一秒鐘》,山田洋次對小津原節子是真愛。合著男主劇本這不就是《開羅紫玫瑰》嘛,放當下時空還得獎了,我一直以為是外孫編出來騙他的...情節雖然爛俗,但是真正的電影之神不就是多層銀幕後面,九十歲還在拍片的導演自己麼?

  • 星震 7小时前 :

    红伞踏雪,索尔雷特

  • 苏安民 8小时前 :

    主旋律迷影电影,看着确实很动人,真的没办法,不可能对电影院发生的故事无动于衷,但是,梗太老,太工整。

  • 阳安福 1小时前 :

    日本电影的流派果然独树一帜,这还是一个老电影人对过去的主观想念……这片子真的不应该翻译成电影院之神吗?

  • 蒋曼雁 3小时前 :

    整体拍的非常非常老套过时,让我感动的地方太少了,颁奖致词小感动了一下。整片差伍迪.艾伦《开罗的紫玫瑰》不是一点点,山田洋次这几年作品的水准降得太厉害了,本片每个演员我觉得都可以演得更好一点呀。无论怎么选择你都会后悔,你只能选一种方式后悔,人生就是这么回事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved