亚洲十美2017投票 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2006

导演: 陈为军

剧情介绍

  湖北武汉常青第一小学,三年一班的班主任为了让学生们理解民主的含义,于是在班中组织了一次班长的民主选举活动。候选者总共有三人:成成,一个胖乎乎的小男孩,颇有心计的他在这次选举中不遗余力,志在必得;罗雷,作为这个班的前任班长,他有着根深蒂固的威信和指挥力;许晓菲,三个候选人中唯一的女孩,乖乖女甚至爱哭鼻子,似乎是最没有竞争力的候选人。三个孩子围绕班长的职位展开竞争,在这一过程中同学和家长也不可避免地卷了进来……
  本片荣获2008年亚什兰独立电影节最佳纪录片奖、2008年芝加哥国际儿童电影节成人评委会金奖以及儿童评委会第二名。

评论:

  • 邰涵涤 3小时前 :

    拍给美国黑人和白左看的电影。我举双手赞成美国黑人对美国白人的反攻倒算,但影片本身嘛,嘿嘿,是真的烂!

  • 杜和豫 7小时前 :

    像是时隔若干年,突然重新吃到儿时的大白兔奶糖,还挺怀念。J.Lo阿姨10年前《

  • 芮兰若 8小时前 :

    it’ actually a pretty promising rom com! Jennifer Lopez is amazing as always. 但maluma……我真的受不了这个男的。。还油腻。。他做什么都好油腻啊…….男主有点像Caitlyn jenner?哈哈哈哈哈哈哈哈mathalon那里有点像mean girls,拿牌求婚有点像真爱至上,还蛮多梗。

  • 韶寻桃 3小时前 :

    音乐很棒加一星,一开始的剧情还是挺新颖的,虽然后面就老套了

  • 钊勇 7小时前 :

    牛姐的死对头,接漏保养得真的很好,跳舞很棒,唱歌真的不行。故事就是巨星和普通人相爱的故事,有诺丁山珠玉在前,这部打发一下时间可以看看

  • 瑞翰 5小时前 :

    为Jlo而看。如果她还是正能量美少女,再换掉欧文,这电影够卖。欧文的头发比Jlo的妆还像惠特尼休斯顿,伍迪艾伦式的说话腔调黏糊糊地像卡了一喉咙老痰,特想给他捶背,这哪是邻家大叔,是邻家阿婆。Jlo几十年如一日的正能量美少女,实在让人爱得又心酸又尴尬

  • 邢晶燕 1小时前 :

    特别理所应当的情感走向,毫不意外的起承转合。诺丁山令人信服,这部让人觉得情感就是儿戏。

  • 玥彩 5小时前 :

    去年在pre-show的時候看到預告片,覺得太老套了,但因為那首插曲On My Way,還是去看了。電影切中了本中年愛情故事、歌舞元素愛好者的取向(所以私心加多一星)。集各種瑪麗蘇傑克蘇標籤為一體的劇情比較老套,還有一些比較生硬的社交媒體橋段,但是我還是被好幾處感動到了。印象最深刻的,也是覺得最出彩的是:女主角的唱跳歌舞妝髮和自信的氣場,男主在看女主表演時神情裡面溢出來的欣賞和愛意,那是一種很溫柔很甜的凝視。

  • 玄笑槐 9小时前 :

    合格的romcom, long time no see!

  • 载洛灵 2小时前 :

    不作死就不会死,我现在终于知道是什么意思了。

  • 菲露 3小时前 :

    你拍恐怖片弄那么多隐喻干嘛?废话一大篇,真是浪费时间。

  • 柏初 8小时前 :

    3、一言以蔽之,这片失败就失败在没有走心。而对于一部爱情片而言,这样的弱点是致命的。

  • 桂月 8小时前 :

    糖果人的形成过于老套,抓黑人那段喻意过于直白。

  • 盛欣可 4小时前 :

    但是,影片最大的缺点,就是故事本身,实在是……俗不可耐,就连结尾字幕的小动画也比正片的故事好看,三星半。

  • 树成 4小时前 :

    这个电影证明了一条真理,拉丁裔比白人抗老。

  • 芮兰若 5小时前 :

    大家都老了,

  • 苍友易 4小时前 :

    暴力形式能真的实现BLM吗?捂住耳朵看恐怖指数为1星

  • 蓬寻菡 9小时前 :

    看到一半来评论的。

  • 池令怡 4小时前 :

    92年的原作当时只做一般鬼片来看。一个黑人受到不公正对待,枉死后化为恶灵向世人索命,这样的鬼怪故事放到如今政治正确的好莱坞,自然免不了成为黑人族裔表达抗争诉求的外衣。但以暴制暴并不能换取更好的明天。

  • 留之双 6小时前 :

    哇,欧文威尔逊和JLO堪称史上最不登对情侣。难以想象当今好莱坞制片人还会给这样陈旧的爱情片剧本开绿灯。暴发户气质《诺丁山》。但是呢,“There is nothing wrong with movie being predictable”。观众是来看成人童话般的爱情,电影就给大家造梦。遗憾的是仍然愿意接受童话的观众越来越少了。看完这部片子,我又想再看一遍《诺丁山》了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved