评论:

  • 庞曼彤 6小时前 :

    #Toho 算是冲着坂元裕二去的,果然还是旁白电影,导演的字幕地位还不如脚本,哈哈哈哈哈哈。作为曾经在调布附近居住过的学生,还真是挺有内味的,剧本上还是挺喜欢这个很实在的学生和打工人的变化,最后也讨论了恋爱的初心如何继续保持到结婚?可以么?永恒话题,两个人的相处方式…伤感了… 缺点就是,旁白太多了,巧合太多了^_^

  • 仙静柏 3小时前 :

    两个人,都有不同程度的贪心,男孩越来越爱走捷径,女孩不能承受丝毫的妥协,所以能有这么一段圆满的恋爱已经是感情生涯高光了。(女孩还有了个亚洲第一帅老板,要什么自行车啊)

  • 伍春华 3小时前 :

    這是我看過的,所有文青男女風格的愛情電影裡,最不煽情的一部……卻能看哭了我

  • 于巧夏 8小时前 :

    这就是算法,定制给文青的产物咯?整那么多小众同类爱好,来营造戏剧化,无法共情啊!冲突呢?文戏太普通,展现矛盾的主题,根本不是穷,是那种战战兢兢的初见保鲜期太短了,但是你俩也处4年了,这不结婚撑到第4年,本事不小。刚好看过【剧场】,来看这部,导演和编剧的水平高下立判,唯一亮点就是苏打的真诚吧,放在这样的本子里,他也尽力了。

  • 卫童轲 2小时前 :

    苏打演技真好

  • 支雯华 7小时前 :

    看到 2 分 50 秒,差点儿看不下去了。无论男女,感觉都有点油腻、幼稚。硬撑着,边看边呕。坚持了 40 分钟,实在不行了,关了。恋爱不重要!重要的是你们自己!!唯一感兴趣的,可能就是日本街头的各种摩托车和轰鸣声,我可以活活听俩小时。2022-3-19 看完,分手分得不错,财产交割清楚,互相感恩,值得学习。

  • 包奇伟 8小时前 :

    网上看的,未曾想到竟然是惊喜。两个小时没有任何尿点。可能是中国式观念在作祟,看到最后还是心里期望他们能走在一起。分开或许难以避免,小麦工作只是表面原因,两个人对爱的不同认知才是真正的症结。小麦觉得结婚不需要爱情,有物质生活就可以;而绢却过度在意精神世界的契合。但或许真正的答案就是精神和爱情都不可或缺。真正的爱是无法没有精神的,而所谓百分百地契合不可能存在于世,如果两个人真的完美一致了,其实也未必能生出爱情。两个人选择了两种极端,这是可惜的地方,如果都能往各自的方向靠近一下,他们就是一对神仙眷侣了。

  • 恒骏 8小时前 :

    与其说是电影,更像是坂元裕二的朗读剧视觉化了。作为映画来说,留白太少,心里话太多,铺陈叙述太刻意。但作为坂元的剧本来说,出た!是那个味儿~可以理解为什么在日本票房爆了,情节简单,画面小清新,很容易看得进去。

  • 丰银瑶 3小时前 :

    别傻了,百分百契合的伴侣是不存在的。

  • 扈尔雅 1小时前 :

    我还是改天重温一下爱在三部曲好了,尤其是第三部。

  • 帛茜 2小时前 :

    虽然但是,我太讨厌饮料无限畅饮店遇到年轻时候自己那个桥段了。

  • 扶隽美 6小时前 :

    P.S. 看完这部,终于有了去看《最完美的离婚》的勇气,嗯~

  • 京半槐 8小时前 :

    这就是爱情啊!这就是爱情的真相啊!这就是大多数人一生里总会经历过的某段爱情啊!!在这部作品里,一定会有某个对话、某个瞬间、某个片段突然击中你,让你突然难过了起来。

  • 卑湘灵 7小时前 :

    喜欢前半部分多一些,羡慕三天三夜emmm,是在下输了。

  • 宣博丽 6小时前 :

    又吉的《剧场》,坂元的《花束》,当代文艺青年恋爱必读文本

  • 保冰菱 8小时前 :

    22岁的时候遇到你,我们不同的大学毕业到同一家公司上班,讲相似的方言,搭车去公司的偶遇,公司游船上惊讶的你也在这里,从不联系的你深夜短信给我的歌词,以及在公交车聊诗词不想结束,下车就近在站台旁的快餐厅坐下用餐巾纸写诗词。满眼闪着钻石星星的人。如果我们没有在一起过,会不会比现在好太多太多?至少你读过书还会和我分享,而我也可以把耳塞给你,即使在路上走着,也能聊音乐到忘记出行的目的。我们都长大了。也分手十年了。连自己都感受到自己老了。

  • 俊运 0小时前 :

    两个豆瓣好友的恋爱故事 // “成为普通人真的好难”

  • 东门忻乐 4小时前 :

    抓了几个非常准确的点,但缺乏荷尔蒙和可以燃烧起来的情愫,最终只是二维平面插画般的Stereotype罢了。管田将晖这张脸说责任让人毫不信任,说是peer pressure说服力倒是更大一些。

  • 明栀 9小时前 :

    又吉的《剧场》,坂元的《花束》,当代文艺青年恋爱必读文本

  • 初康顺 2小时前 :

    归根结底是因为男生工作过多被工作异化了 还是应该少加班多打塞尔达

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved