剧情介绍

凯尔库克是一个善良的小男孩和一个有天赋的棒球运动员。当他的父亲特德被解雇,被迫在一个新的州从事一份低水平的工作,仅仅是为了维持生计,凯尔和他的家人被迫离开舒适的郊区生活方式。泰德希望,一旦凯尔加入了当地的团队,他的适应会更容易一些,但当凯尔成为欺凌和裙带关系的受害者时,这些计划很快就落空了。泰德意识到如果凯尔继续留在当地联盟,他将永远没有机会实现他在12年历史的世界职业棒球大赛中打球的梦想,于是骗了凯尔一个办法,让凯尔进入对手区的球队。凯尔知道这是他唯一的一次投篮,他以被淘汰出全明星队的沮丧情绪为动力,成为全州乃至全世界最好的12岁球员。最终,他将在州冠军赛中面对他以前的球队,在那里他发现了他甚至不知道自己拥有的伟大。

评论:

  • 刑嘉美 8小时前 :

    安全屋的惊魂一枪加一分,河边追逐加一分,讥讽米国的虚伪政治用心加一分,战友情也很不错

  • 寸兰泽 0小时前 :

    前面鋪墊略長,最後隊友在主角救兩次之後還是掛了,太慘了。本可以不死的。自己不覺得自己離譜嗎?是應景了,可戰場下來的在那大大咧咧看傷口?戰術動作全忘了?喝個啤酒看個樂呵吧,這個結尾的槍戰顯得有點草率了。

  • 圭访曼 8小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 回子轩 8小时前 :

    下岗干部,拖家带口;老马迷途,志在千米;错上贼船,异国落草;兄弟阋墙,看钱说话。

  • 卫小芳 0小时前 :

    这剧本怕不是AI自动生成的。白瞎了派派的气质。

  • 卫博义 2小时前 :

    本片就像花了一个小时前戏刚把你弄兴奋,然后开始给你放葫芦娃告诉你自己是做儿保生意的按摩店。

  • 旷海蓝 7小时前 :

    剧情有点老套,然后转承过于简单,派恩演的倒行,眼睛颜色很好看

  • 司徒芷蕾 0小时前 :

    可惜了 本福斯特 感觉演啥都是没好下场

  • 华翰 5小时前 :

    不是前面铺垫太长的原因,就是整个故事不行,太老套了!

  • 受香薇 8小时前 :

    氛围起来了,但人物,剧情都飞了,不知所云。去安全屋肯定找死?坐飞机能不被发现?最后复仇更是不知所云?

  • 延弘阔 3小时前 :

    虽然用一个AI芯片让人脱离轮椅有点夸张,不过用AI来辅助人脑应该还是有可能的。情节比较紧凑,场面也算是经典宝莱坞风格

  • 卫朝聚 6小时前 :

    战斗很好,剧情一般,谁是恐怖分子,谁是始作俑者的设定很不错,最后的结局有些仓促了,还可以更细致深刻一些,可惜

  • 扬尔白 1小时前 :

    给个四星吧。整体基调阴暗、致郁,先把主角逼入生活窘境,然后看到点希望后,又陷入阴谋与背叛,最后为了家庭绝地反击,置之死地而后生,非常典型的商业片节奏。但是为啥非得安排基友死呢,活着也不影响啥啊,都帮主角杀入敌营完成救赎了。其实是大三星不到四星,为了支持片中内涵丑国释放疫情,凑四星。20220412

  • 左依秋 2小时前 :

    6.2分。是部合格的动作片,尤其对于印度这个国家来说。但总觉得这个超级士兵太弱了,巴霍巴利王出来直接秒他有木有😂平凡人随便开挂,真到正宗印度队长这又低调得不行,真是搞不懂三哥的脑回路😅但有一说一,终于看到一部靠谱的印度动作片了,蛮期待第二部的。

  • 姚韦茹 7小时前 :

    克里斯和反恐局长都透出浓浓的憔悴感,还是年纪大了?

  • 京悦媛 9小时前 :

    # Phase One

  • 士贝丽 1小时前 :

    影片节奏、剪辑、拍摄都很一般,故事bug太多。开头看得人就想放弃了,都是套路,一看就能猜出后面的剧情。好不容易执行起任务来,实在太拉胯,看不出久经沙场和训练的样子,倒是米国式的爱国主义时时在片中体现,比如离开部队时对着国旗敬礼,把国旗刺在小小孩子胳膊上等等,服了好莱坞了!

  • 卫丽丽 4小时前 :

    《升级》+《印度沦陷》 印度片无论武打枪战飙车都要强行来几回合慢动作。

  • 圭煜祺 1小时前 :

    基友麦克被boss轻松放倒,boss被詹姆斯轻松击毙,这是一部动作片?

  • 彩丽 4小时前 :

    三哥拍动作戏还是有点东西的,但是文戏就算了,毫无共情,而且还安排一些降智剧情和傻子来恶心观众。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved