yy88962 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2003

导演: 范文芳   

评论:

  • 庾英逸 2小时前 :

    女性觉醒,摆脱家庭,奔向自由,从之前的辅助变成C位,结尾调性跟三部曲太不契合了,把晦涩难懂的那些都删掉了,动机变得通俗简单,整体爆米花大片化。尼奥的造型跟赛博朋克2077的银手一样,加颗星

  • 初岚 6小时前 :

    For Neo! For Trinity!

  • 尹子真 8小时前 :

    2.5。在《矩阵重启》里,基努·里维斯饰演的不是尼奥,不是约翰,也不是强尼银手——更像是基努·里维斯本人参加了一个《黑客帝国》纪念真人秀。ps:如果更喜剧一点我还能当SNL看。

  • 丙尔槐 3小时前 :

    虽然降低了期待但还是失望,史密斯这个角色没有立住,不仅是演员,给他的台词就太肤浅了。

  • 彩祥 6小时前 :

    老版《黑客帝国》充满高级感的哲学思辨完全没有了,令人反胃的配角设定和观感却全都保留了下来。整个影片处处透露着疲态,有点《独立日2》那味儿了

  • 公西雅辰 6小时前 :

    I never believed I was The One. But she did. She believed in me. It's my turn to believe in her.

  • 义晴曦 5小时前 :

    没有了反思人类和人工智能的命运,没了这个内核,没得灵魂。估计是导演想和Neo叙叙旧才坑投资人拍的

  • 博浩 0小时前 :

    。。。湊合看比較好,當初就沒什麼期待。導演本人都已經吐槽一遍了,就不用多說什麼了。

  • 冠梦寒 0小时前 :

    其实主要的问题是,在过去这样活在游戏或虚拟世界的故事看着挺新鲜的,而现在已经有很多人拍摄过类似的故事,人们都已经熟悉了VR,再重新来就很难拍出新鲜内容,最终影片只是在卖弄情怀,让中年观众找个理由怀念一下从前。把老角色带回其实需要一个更能说服人的理由,并最终还得是需要完成新角色的塑造和故事弧度,这就是#蜘蛛侠英雄无归# 和#星战8# 所做的,带来了情怀,但最终老角色的目的是帮助新角色得到成长。但是本片则选择错了重点,把故事中心依然放在基努的尼奥和崔妮蒂身上,为了他俩的爱情又折腾出一部电影。早年基努的英姿早已不在,怎么看他在全片里都更像是John Wick.

  • 呼延绮烟 9小时前 :

    打斗完全没有新意,只是在不断重复自己,曾经是超前的思想实验和特效的标杆代表,如今就是狗尾续貂,旧瓶装新酒,又把第一部的模式照搬了一遍,彻底落入了俗套,也许这种系列电影总要被毁掉,而且只能由导演自己亲手毁掉。自嘲还是很不错的,但如今的好莱坞缺乏过硬的原创剧本是硬伤。说实话论有趣程度还不如《Freeguy》。

  • 国运 7小时前 :

    happy ending,给粉丝的礼物,毁经典续作

  • 卫昱百 7小时前 :

    献上一波回忆杀 Carrie 真的是理想型伴侣 哈哈 Jessica Jones里那种 印度女演员太惊艳 原来是Quantico 那位 反正引起共鸣的都是和Matrix无关的

  • 呼延柔惠 1小时前 :

    大概是年前最后一部院线片了吧

  • 华禧 4小时前 :

    就算穿插原作还是记不得剧情 大部分电影对于我来说就是这样子…电视剧的话我肯定记得 = =…浑浑噩噩地看完了 下一个……不过很开心的是看到了很多超感的演员 BJS我老公

  • 平宏阔 8小时前 :

    我悟了,这不是黑客帝国 ,这是Neo被困在了一个John Wick叫矩阵里。

  • 承一嘉 0小时前 :

    都老年人了吧,连样子都变了

  • 吉初 8小时前 :

    相信我,难看归难看,但是华纳肯定还会拍下去,黑客帝国5678……

  • 扈阳夏 3小时前 :

    比《星战7》更蹩脚的重启,充其量也就是个网大的体量,浮夸的自我吐槽把系列的史诗感透支掉,所要探讨的哲学内核充其量也只能算是势力内卷。当年John wick会致敬matrix台词,如今matrix需要致敬john wick,我真的不想看到基努里维斯继续消耗这点个人IP了,不要拍三部曲了,球球了。

  • 侍晓瑶 6小时前 :

    看完之后,都没想明白重启的理由,无论是戏里戏外。

  • 家妮 2小时前 :

    這部電影能存在的條件大概就是當年選角成功而如今基奴哥跟摩斯姐都依然迷人吧,概念大致都是舊的但也還是挺好玩從以前的幾個點繼續講故事, 除了懷舊再加上Sense8演員們一起來也是看得很開心, 而且一種因為前三集沒真正說完很怕被重啟瞎搞的感覺, 自己弄個4斷此後路!(btw後面沒了動作戲倒是變得奈沙馬蘭了怎麼會這樣)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved