先锋影音花了钱看不了了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2000

导演: Nitya Mehra

剧情介绍

  杰(施坦·马洛萨 Siddharth Malhotra 饰)是一个标标准准的理工男,整日里成谜于数学研究之中无法自拔。虽然如此,但杰的桃花运却并不差,他和青梅竹马迪亚(卡特莉娜·卡芙 Katrina Kaif 饰)相恋多年。迪亚深深的爱着杰,一心想要和他携手步入婚姻的殿堂,并且为此做了诸多的准备,两天之后,她的人生梦想就要实现了。
  可是,就在这个节骨眼上,杰收到了一封来自剑桥大学的任职邀请书,邀请他成为那里的教授,这可是杰梦寐以求的理想。一边是自己的职业抱负,一边是对婚礼无限憧憬的未婚妻,杰不知道自己该做出怎样的选择。

评论:

  • 淡乐水 3小时前 :

    邻国印度都能拍这样感动的电影,大天朝什么时候能有这样的电影呢?里面很多场景让人感动:GAY PRIDE/夫妻二人出柜/孩子的祝福仪式,要是能有一样发生在我身上,我真的很满足。

  • 雍曼彤 3小时前 :

    厉害了阿三,竟然如此大胆地拍出了如此引人注目的同性题材,还是男男、女女双同性题材,还直指同性关系中的领养问题,直击人心、直射社会,厉害!

  • 闫韵诗 0小时前 :

    时代在飞速发展,传统婚姻模式不断被打破,永结同心的充分必要条件,好像也不一定是爱情。

  • 锦采 4小时前 :

    没啥逻辑的恐怖片!神神叨叨。我不信我不怕!霉运退散!

  • 林宜人 9小时前 :

    ①镜头一般,拍摄手法普普通通,比起《真雄起》差。男主是一个大家庭,但是给的配角镜头和群体镜头都稍微有些多,让人记不太住要表达的人物,我觉得应适当剪掉多人同框画面或镜头多集中重要角色。即使你想呈现多人同框在某些场景的表现,可角色的演绎、神态没有表达到位,也没有细小的动态。②胜在表达的东西多,且说的明白。假结婚、催生、领养、对自身身份的认同、家人的反应等等。③男主的前任是个小年轻,应该是出轨了,表达的是年轻人都爱玩?我看男主现任和女主的另一半好像都是适龄的,没说他俩不好的意思。男主现任花言巧语,很活泼,能带动男主的生活气氛,也能讨婆婆欢心,很不错的。女主现任也般配,适合过日子哈哈哈。

  • 瑞正谊 1小时前 :

    阿三哥还真是能歌善舞,欢脱的很,电影很好看,同性也该得到应有的尊重而不是一味地歧视。

  • 江婉君 4小时前 :

    2.5星,一般般。剧情比较套路,一点惊喜都没有。难道就因为印度的LGBT现状比国内好就宽容的给高分?

  • 洪红旭 2小时前 :

    五星全部给此时此刻被北方同行衬托得格外耀眼的印度。7.5

  • 蒿山雁 1小时前 :

    脱离了这种形式保护的他她

  • 雪彬 2小时前 :

    印度再怎么说,至少可以拍的电影比我们多多了。

  • 运暄 4小时前 :

    跟《喜宴》类似的结局,爱情、亲情和社会规则的互相妥协

  • 桂静 6小时前 :

    愉快的观影过程,市场经济下的印度电影都敢这么拍。但还是想提醒大家这毕竟是电影,现实是大部分人还没走到最后结局中途就已经深陷各种麻烦事里了。做你自己,做你真正想做的事情。

  • 闭高洁 4小时前 :

    在同影的基础上融入了形婚、出柜、领养、宗教等多种议题,以啼笑皆非的方式将如此曲折的故事演绎到淋漓尽致,非常出彩。前半段铺垫很好,各种说谎、隐瞒与重重机缘像极了许多深柜的「日常行为」。直到苏米「被发现」,电影便落入到了核心的主题升华。沙杜尔对家人的「真诚告白」、打给苏米的电话以及与妈妈的深情相拥,不仅拉回了我对其之前所败光的一切好感,也同时为有相同境遇的「形婚夫妻」做了一次方向指导。最后导演以「骄傲月」的彩虹大游行收尾,等于向全世界展现着一个多元、进步、包容的新印度。或许他们还有很多不足,但却一直在朝着理想化自由化的方向迈进,信念坚定,步履不停。

  • 殳幼荷 5小时前 :

    不知道有生之年能不能看到这种题材

  • 苦绮烟 1小时前 :

    形婚、出柜、接纳。相似的国情,感同身受下却无法拍出一样的故事。印度电影总是不会让人失望。

  • 良涛 2小时前 :

    阿三都能正大光明的拍同啦,我们是越活越回去啦……

  • 钟离韵诗 0小时前 :

    千萬不要形婚,尤其遠離男主這種直男癌暴力男同。本該引人思考的部分卻用玩笑話輕輕代過,一場鬧劇又臭又長。

  • 莫小雨 0小时前 :

    男主在天台上给女主打电话的那幕泪目了,印度的作品真的越来越好。

  • 茹新儿 6小时前 :

    3.5;这一部比20年的《真雄起》更走心。

  • 问永昌 3小时前 :

    开心时就要大声笑,吃东西的时候就要大口吃,吃的胖胖的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved