重生为床神 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 王海滨

剧情介绍

  五十岁的装潢建筑公司老板国庆最近有点心烦,妻子安心悄无声息地独自去了岔口村徒步,并要求国庆也去,但这个地方一直是国庆的一个心结,去与不去,让他犹豫不决。国庆与安心是大学同学,毕业结婚时两人约定要在岔口村山村支教,做一对浪漫爱人。但国庆爽约回到城里进入国企工作,安心也只能告别岔口村。之后国庆被迫辞职下海。在商海打拼中,国庆由当年委曲求全的小伙子变成了对下属严格苛刻的老总,并患上了抑郁症,夫妻俩的关系也渐行渐远。庆祝从小就把爸爸国庆当成自己的榜样,并将父母当年誓言要去的岔口村当成了自己心中的圣地,一年前,庆祝独自一人去岔口村徒步,因为救人而意外去世。纪毅是庆祝资助过的一名山区孩子,纪毅年轻气盛,性格耿直,做事积极,但因为急于求成,常常会犯错。国庆在看完庆祝写的推荐信后,留下纪毅当了助理。为了挽回妻子、同时弥补对儿子的亏欠,国庆与纪毅踏上了岔口村的徒步之旅。

评论:

  • 婧桂 7小时前 :

    互动比剧情好看,杉咲花的人设很讨喜。tbs还能再续一季吗,我真的很爱小律师。

  • 公孙骏琛 6小时前 :

    整体节奏不错,怎么看都是杉咲花的人设好于木村文乃……片尾曲ARASHI

  • 庚泽惠 0小时前 :

    全系列主演大聚集,很容易猜到真相。杉咲花很可爱。

  • 叔晗蕾 4小时前 :

    总体的剧情普普通通吧,靠着主角们撑着……和上两任助理再见我会哭!(虽然小花也很元气可爱,会不禁感叹的那种)明石被挤的戏份变少了感觉(哭哭)……结局一定要有大律师和小律师的握手才算圆满🥳

  • 卫津萍 4小时前 :

    依然神烦新来的女主,不要再让她出现了…

  • 卫优乐 5小时前 :

    看了电影版才发现前几天出了SP(还以为自己漏看了一季),还好电影前有放SP剧情概要。虽然剧情还行,但是作为一部电影感觉不太够。润润稳定发挥,恭喜佐田律师(香川叔)就任所长,杉咲花作为女主and若月会长的宝贝孙女全程只有一套衣服不合理,两季女主都来客串了,西岛叔太适合演有家庭的男人(人夫or人父)了,道枝弟弟委委屈屈脸最高!以上!

  • 世凌兰 2小时前 :

    追求真相的意义何在?如果将真相公之于众会伤害自己最亲近的人,还会选择寻找那0.1%的事实吗?

  • 成翱 1小时前 :

    为了这点事情毁了别人一家的人生,真的好疯狂啊。。。。

  • 彩美 1小时前 :

    感觉就是个电视剧加长版,而且有视频警察难道不应该早发现酒杯中的酒的问题了么?

  • 振星 9小时前 :

    冷笑话情怀党,节奏段子感满分,但如果我是去院线看的话可能会打低不少,“电影感”并不那么强,虽然悬念揭晓的一刻很震撼,但人物动机有些不够合理化、凶手的演员信念感还不位到吧。

  • 司寇念露 8小时前 :

    喜欢!小花这个人设真的太中二了可是我好喜欢w 电影里竟然奈奈和文乃都来客串了呀 看sp原以为西岛叔是大boss 结果电影戏份不是很多 真相有时候确实残酷 "追求真相不一定会获得幸福 但是谎言不能救人"铭记于心 最后电影主题曲出来的时候爷青回 啊如果有第三季就好咯 深山律师的故事感觉可以一直看下去呢w

  • 况阳波 7小时前 :

    99.9我实话实话全都看完了没落过,你这个剪辑特色作为风格,

  • 康辰 9小时前 :

    有的地方确实蛮好笑的 就是太吵了真的太吵了 但是除了电影版 我更愿意叫它收费版sp

  • 富忆远 1小时前 :

    SP的续集,但是案件太离谱,被冤枉的人在村里到底人缘是有多差,才会被全村人抛弃?好像除了男主,其他人都在嘻嘻哈哈根本没有在用心破案。女助手太平民,还是喜欢木村文乃。

  • 司空长旭 8小时前 :

    无聊,但很适合打发时间(对不起sbr,你在认真推理的时候我被睫毛吸引到无法专注你在说什么)

  • 勾含双 3小时前 :

    电视剧sp就是了。无法从隔壁西岛的可怜老爹形象中走出

  • 戚寒梅 2小时前 :

    觉得没有不如sp好看 喜欢看两师徒的戏份学人精小徒弟的小花太可爱但大部分在sp里 电影版节奏还挺拖沓的 sp以后错误期待西岛叔更精彩剧情还是我太天真...

  • 博韦 1小时前 :

    加上两小时先导特别篇,算是播了半季新剧,这种时隔多年推出的剧场版续集的确是粉丝向,把两季剧集中的各种元素一股脑打包端上桌,吵闹混乱是必然结果,故事也属于看了谜面就立刻猜到谜底的那种。【不过还是加一星纪念这个系列正式完结。

  • 容令美 3小时前 :

    小花真的好可爱

  • 凡韵 6小时前 :

    长末和声时哭得最惨。感觉还能有第三季,期待变成润包养老保险。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved