霸道总裁的小宠妻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 海歌

剧情介绍

电影《小鬼风云之霸道小总裁》讲述市值50亿的俊义集团掌门人突然病逝,一场豪门恩怨,家族纷争,祸乱而起。流离在外多年的私生子秦云突然返回,拿回失去的,更是掀起一场风波。陆氏家族危机在即,黑帮虎视眈眈,年幼的小总裁何去何从,腥风血雨欲满楼。利益面前,亲情面前,一对同父异母的兄弟是否能烈火重生,力挽狂澜,救家族于水火之中......

评论:

  • 颜晨 6小时前 :

    真不是我妄想症犯了,这导演是不是喜欢秘密特工和盖里奇啊……或者音乐的参考文档里面全都是秘密特工………………

  • 禾莹玉 7小时前 :

    老鼠和猫都好可爱,马上找出自己的小老鼠玩偶用力捏,超解压。

  • 楚菀柳 7小时前 :

    来抓一点本世纪初香港警匪片最后的荣光吧。时隔四年标记老谢新片,感谢陈木胜导演终于给他安排了一个最适合的角色。😭

  • 骏阳 7小时前 :

    3.5 陈木胜导演遗作。最后圣约翰教堂里警棍对小刀有股子《杀破狼》后巷大战的味了。整体动作、车技、特效都算近几年佳作,也有点港片的味道。最后任达华的出场,突然有种和杜sir《PTU》联动的味了,都是一线执法人员办案的压力和暴力执法的问题,不愧是受过杜sir熏陶的导演。也想到隔壁邱礼涛《拆弹专家2》的一哥选了为所欲为哥的梗。话说警队内部都是搞关系的风气不知道是不是回归之后带过去的风气。

  • 轩中 2小时前 :

    可以看,已经是最近最好看的院线片了大概...但我不是福瑞控。

  • 苦贞韵 5小时前 :

    改良优化版的“新警察故事”,呼应社会局势更是令人唏嘘,撇开这层意义则显得有些捉襟见肘,但是,能撇开吗?

  • 桃锦 0小时前 :

    梦工厂和皮克斯这俩世界级童话造梦大厂,真的是截然不同的创作气质。和皮克斯深入内心,回归本真的慢风格不同,梦工厂走的基本就是动画片版好莱坞肾上腺素激增的短平快直给爆米花片路线。和成人爆米花片唯一的区别就是会把价值观的正向引导放在和情节同等重要的位置上。

  • 隽莹玉 4小时前 :

    可爱还是可爱的,故事是真的套路,上来就搞低俗小说,后边给我看这个实在受不了,毕竟引进buff……大尾巴狼都开始摇尾巴卖萌了,实在黑不起来

  • 枫瑞 0小时前 :

    导演走好。港片的时代,早该落幕。

  • 月韵 0小时前 :

    梦工厂这是在拍什么......很久没见过这么老套无趣的剧本了,人设毫无新意,笑点低龄化,反派一眼假,主线内容看到全部角色出场就猜完了,以至于反转味同嚼蜡,情感乏善可陈,作为观众无法产生预设情绪例如感动惊讶欣慰。物种stereotype以及跨物种恋爱的命题疯狂动物城已经研究过了,且看电影为了嗑CP大可不必,那甚至不如嗑主角团队的男一男二。除了技术没什么问题配乐配音不错,其他啥也不是

  • 蚁如凡 0小时前 :

    807@橙天嘉禾世纪汇 Viktor 陈木胜遗作。黑帮化警队vs制度化帮队,似乎是近年香港罪案动作片一种偏好,也映照正现实。节奏紧用光妙演技棒还有好几处迷影彩蛋,就算老套又露骨大银幕也过瘾。谢霆锋定格惹人尖叫!哈哈哈哈哈哈

  • 桐玥 5小时前 :

    不复杂的故事,连续的对抗动作,大场面的火力释放,找回港片的味道。

  • 皮惜玉 8小时前 :

    中规中矩,故事不太行,太老套了,没有让人眼前一亮的地方。

  • 梦茹 5小时前 :

    ~再那啥的人也需要认同啊,就当逗乐片一看还是可以的。。。

  • 祥辰 3小时前 :

    刻板、反刻板、反反刻板、反反反刻板……哎,终究没有超过疯狂动物城的那套。不过技术力确实高,大屏幕看个爽倒也不亏就是了。

  • 星枫 1小时前 :

    一开始的节奏不喜欢,太自以为是的进入故事了,不过后续确实还可以,虽然故事还是俗套了,但是可看性还可以。

  • 茹俊 4小时前 :

    3D真的影响观感。不理解这些电影为什么都执着于3D。

  • 谷凌晴 1小时前 :

    开场居然有一种《低俗小说》的感觉,画风非常喜欢,尤其是看过了大量追求逼真的CG效果之后,2D+3D的融合别有风味。故事上差不多就是《疯狂动物城》版《十一罗汉》,单纯的欢快与娱乐,配乐也极其带感,真想去影院体验!

  • 酆从灵 6小时前 :

    与其说是某种「劝善教育片」,不如说还是非常庸俗的套路(面恶心善+伪君子真坏人),在动画片的包装下让小朋友觉得非常可爱(狼与蛇的形象改造)就行了,说到底还是在吃《疯狂动物城》以来的观众印象老本。

  • 线妙旋 1小时前 :

    蛇先生 狼蛛女士 鲨鱼先生 食人鱼先生

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved