卓别林传 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 理查德·阿滕伯勒

剧情介绍

传记作家乔治赴瑞士采访卓别林(Robert Downey Jr 饰),后者将自己的故事娓娓道来……1894年的英国,小小年纪的卓别林已经开始为临时演员母亲救场,但失祜的困苦生活导致卓别林兄弟分离,母亲也因发疯入院1903年,卓别林经哥哥介绍进入一家英国剧团开始自己的 演艺生涯,不久他打出名号,获得美国制片厂的邀请,在美国,卓别林接触到梦幻般的电影艺术,并用自己的灵气在电影这种媒介的帮助下名利双收。卓别林无法忘记自己的出身,掌握制片权后坚持在自己的影片中加入批判精神,也因此被扣上红色份子的帽子,惹上诸多麻烦。这位卓越的电影人经历了政治打压、情人们的离去、成功与失落后垂垂老矣,他在影院看着自己当年的电影,潸然泪下。

评论:

  • 海鑫 2小时前 :

    什么样的演员负责什么样的角色,到达什么程度的剧情,什么类型的笑料以及如何反转再反转。在AI创作中也属于顶级水平了吧。

  • 禽宜年 7小时前 :

    巨石強森和萊恩雷諾斯你們兩個夠了哦,不好笑了哦

  • 韩修永 3小时前 :

    十分催泪。扣分点在于:几种关系经不起深究;徐帆略显做作的表演(尤其前半部分);太俗套的结尾。

  • 謇问风 6小时前 :

    网飞可能是最会投资影视作品又最不会投资影视作品的公司了。一面在奥斯卡等众多电影节上拿奖拿到手软,另一面拍摄了数量众多的昂贵烂片。

  • 果向文 3小时前 :

    标准爆米花,剧情俗套。不过盖尔加朵够飒够美,拿嘉宾做彩蛋也挺有趣的,挽尊了,值个三星吧

  • 甘凝莲 8小时前 :

    一部爆米花电影让我分了三天睡过去四次才看完的无聊

  • 枝谷梦 7小时前 :

    The most gorgeous terrible film of the year.

  • 用昌盛 9小时前 :

    这是一个绿灯(死侍)发觉自己莫名成了亚当和神女之间第三者的悲伤(喜剧)故事,Netflix2亿美金投资=加朵的颜➕强森的力量➕小贱贱的贱嘴➕全世界美景观光!

  • 野美华 6小时前 :

    标准爆米花,剧情俗套。不过盖尔加朵够飒够美,拿嘉宾做彩蛋也挺有趣的,挽尊了,值个三星吧

  • 枫辰 6小时前 :

    说实话,看完也完全记不住讲了啥,逻辑bug多到无法吐槽。纳粹宝库都找到了,非要偷那颗蛋,我一脸问号。宝库里可不止3亿美元的东西啊!当观众是傻子???

  • 聂英秀 9小时前 :

    就很麦高芬,很好笑,就是解密过程离谱的简直就像给傻子喂饭一样,毫无解密后的快感,不过,强森负责猛,话痨死侍负责槽,而长腿盖朵负责美就完事儿了。双重间谍反转的戏码也看多了也毫无波澜,反倒是结尾那个比达斯警官的ins账号还糟糕的地方就挺黑。又抹黑中俄是吧哈哈哈

  • 郦涵桃 4小时前 :

    青岛真是一个美丽的城市~!

  • 稽志国 6小时前 :

    1+1+1<3。故事老套,人物刻板,看多了雷诺兹和强森的片子,片中形象毫无突破,令人审美疲劳,网飞这几亿的经费应该好好花在故事创作上,而不是巨星的堆叠。

  • 闻人成荫 4小时前 :

    RR每个角色都像本色出演哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 陆铃语 9小时前 :

    DC外传之原来我才是第三者!

  • 碧惜玉 3小时前 :

    看的时候一直在想,这个片子适合给艺术生拉个片,讲讲编剧桥段的有效情感写作。虽然故事很老套,但一些情景写得很有巧思,比如女儿把自己头发剪掉,给妈妈做假发,比如姐姐弟弟用手而非用筷子吃饺子,比如刘玫和佩珍吃的那个辣锅。都是有寓意的。这些寓意加起来,一直推到最后的猛烈输出,是让我愿意哭的。其它方面,坏在情绪没有递进,转折很突兀也很仓促。好在没有拍真正关头下的生离死别,让结局显得没有那么廉价。还是那句话:哭可以,但好电影和坏电影的区别就在于,让观众怎么哭。

  • 铎依瑶 3小时前 :

    太随意了吧,而且在俄罗斯越狱,乱杀狱警,俄罗斯人真就不是人呗

  • 频德馨 2小时前 :

    一星全给丝滑的摄影,其余部分一塌糊涂,来自《速度与激情》的霍华德,来自《死侍》的韦德和盗贼界神奇女侠,求求各位别再重复自己去演绎这些让人审美疲劳的角色了,故事愚蠢、场面无新意,比《鬼影特攻》差远了!

  • 竹昭懿 9小时前 :

    【262/166】三位巨星的碰撞🤙🏻无限反转的剧情,局中局,骗中骗,让观众只能在结尾部分才看到真实的结局——三人同上红色通缉令开启下一个偷窃任务…那就期待下一部的合作啦🔥🔥

  • 秘静晨 4小时前 :

    碟中谍与夺宝奇兵的缝合怪,如果不是三巨星合作,不会多给到三星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved