剧情介绍

  南希爱好自残,但自己的老公却无法满足自己的特殊嗜好,于是南希在网络上找到一名男子为自己提供帮助。

评论:

  • 亓睿敏 6小时前 :

    这个系列真的是没完没了了…虽然有点吵,也很俗,但是打发时间用还是可以的。

  • 包晶燕 0小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 华远 7小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 壬元明 1小时前 :

    看在是最终章的份上,就不给两星了。看到一半才发现德古拉的配音不是亚当了,居然换了一个专业配音演员,但他配的很好,很难发现亚当已经不再这部了。剧情方面,也不至于这么没有创意了吧?这是咋了这剧情,无语。ps. 变成肌肉猛男版的科学怪人,我可以。

  • 伊嘉福 2小时前 :

    不过精灵旅社一贯的无厘头沙雕风格还是很有意思的。

  • 允驰 2小时前 :

    大概是疫情让大家都疯了才能这么编故事吧,故事主线居然是女婿理直气壮地向老丈人要酒店经营权,老丈人犹豫了一下,所有人都心疼女婿为了钱还得装样子???

  • 帆震 4小时前 :

    已经第四部了,水准还没有降得离谱,轻松有趣,还不错。但是一直是老丈人对女婿的认同,母题有点重复到审美疲劳了

  • 剧夜雪 1小时前 :

    仍然是超级夸张的搞笑风格,剧情清晰明确欢乐。能get到影片想表达的(无论是怪兽还是人类,Ta的本质不会变化),影片只是使用了怪兽和人类互相转换的形式,没有深入的内容。//对德古拉的女儿女婿怎么都喜欢不起来

  • 乙舒扬 3小时前 :

    影院里都是小朋友和家长的欢声笑语,这是我为数不多能接受周边有人说话的电影。

  • 张廖诗蕾 0小时前 :

    上一部起码还有不错的歌舞,这一部都没了……只有人和Monster互换的想法有趣点,别的不行。

  • 冉痴香 8小时前 :

    特效很棒,故事略弱。中年妇女第一次电影院睡了可能二十分钟

  • 宓依云 7小时前 :

    “凡事看看好的一面”,这个操蛋的世界最无奈的安慰

  • 弘年 4小时前 :

    Ericka这个角色毁了这个系列,这角色太tm土了

  • 卜初彤 9小时前 :

    和前三部一样,这部精灵旅社的最新续作依旧让我们一家笑得前仰后合,大胆的点子,有趣的细节,温馨的结局,还能要求什么呢?感谢这么多年来的陪伴。

  • 御若云 8小时前 :

    2022.02.20 低期待值中迸现的惊艳火花。原本是例行带外甥出去玩,选择最近一场走进影院稍作休息。未曾想居然超出预期,且具有诸多惊喜。与艺术冲奥类影片有别,熊出没目标受众清晰,场内孩童含量高,在观影过程中真实情感和感叹流露,配合画面内容,反倒相映成趣,如果说影片是产品输出,那么孩子们真实情感的即时反馈则是整个体验闭环中占比三成以上的重要部分。尤其是在草原奔跑蝴蝶飞舞片段,只听一个稚嫩声音说“飞到我手里来”,奶声奶气将童趣体验感拉满。影片内容亦是可圈可点,开场动作打斗设计、宇宙飞艇时空穿梭、大型机甲铁拳乱斗,看得我整个人也是津津有味。且与哪吒重生快节奏有别,熊出没中每场节奏打斗戏份都有明显类型和模式区别,避免视觉疲惫感。看来传闻中影视名作之壁果然名不虚传PS:早在《过年》时期,就已被惊艳到

  • 云斯伯 9小时前 :

    要是我我也不把酒店给强尼,他整个一二傻子,也不知道梅维斯小美女咋看上他的。

  • 延鹏云 6小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 卫轩源 2小时前 :

    说实在的我要是岳父我也看不上这女婿......这货除了心眼不坏以外整个就是一低能精神病...........可能吸血鬼能力太强了,小美人才能一点都不在乎这货的脑残加白痴........立意还行,家人就因该多看对方好的内在!尽量包容对方的缺点或者只是跟你的习惯不同.......故事也算讲明白了!但是各种怪物的特性表现就很没新意,甚至可以说是开始摆烂了.......还有这低能白痴脑残女婿我是真接受不了!简直为德库拉一家感到不值..........

  • 扶敏思 0小时前 :

    系列终章...

  • 初惠 7小时前 :

    如果岳丈不願意給我他的財產,那麼就把他變弱,再利用他女兒對我的維護情感要脅,最後他也只能用Family 給自己洗腦交出財產,表面無害的人類女婿恐是最大Boss:)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved