琼明神女录天堂漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2015

导演: 张镇

评论:

  • 卫轩源 6小时前 :

    十分赛博朋克2077游戏既视感。我居然是因为安娜看的而不是高司令或美队!

  • 彩杉 4小时前 :

    奶飞确实不差钱,炸飞机毁古堡拆电车从头奇观打到尾,基本上一分钟尿点也无。话题上又有高司令边卖肉边和2046赛博老婆安娜德玛斯再续前缘互爆骚话,又有美队腆着美国翘臀用吃奶力气装变态,罗素兄弟从大数据里找来了所有流量密码,把它们随便捏咕一下塞到一个烂剧本里,一脸“用什么动作不重要啦我就是为了最后爽那一下”的态度。真就应了那句奶飞人傻钱多的梗,创作者来了这里都有点老学究进窑子的意思,裤子脱也脱了,汁榨也榨了,还不带人家抛下世俗偏见玩点没玩过的姿势?

  • 家晨 3小时前 :

    前半段还可以其实,尤其是开篇五彩缤纷火树银花的曼谷之战,作为动作片场景来讲颇有想象力,后面就每况愈下了,尤其是从布拉格开始,节奏控制有问题,打斗已经看得太疲劳了…

  • 度银柳 8小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 冰锦 3小时前 :

    想打造成特工大IP但第一部上来就又开始带娃这直接就太烂俗了吧...前一小时看出来在讲故事但对比谍影就属于废话和工具人太多,瓦格纳马拉的形象好好笑,1小时之后布拉格10分钟动作戏的最好的部分,之后就开始烂俗开挂,安娜走位拿RPG闯大门是有点猛,罗素兄弟说和网飞合作很快乐因为网飞不干预,但您的水平和十年前美队2比还倒退了,也就摄影调度还在线而已,这2亿美元成本除了满世界取景租地请演员以外没看出花在哪了

  • 彩雯 9小时前 :

    又一部由碎片妆点的非电影,摄影机截取了种种图景却根本没有在拍,干瘪的移动火柴人根本称不上角色。网飞,烂片的神

  • 德震 0小时前 :

    片子本身不难看,可是总觉得之前在哪里看过,Mission Impossible或者Jason Bourne都比这部拍的好,所以它有什么不同?如果没有不同,那它还有存在的必要吗?

  • 乐正月天 2小时前 :

    满满罗素风味,白色大字体们报地名梦回美队3,只推荐电视大屏观看..

  • 侠盛 2小时前 :

    至于剧情等于没有,就这样还要留个尾巴搞成ip,网飞现在的经济情况真的能支持他们持续生产这么毫无记忆点一看就忘的古典爆米花电影吗

  • 卫天杰 8小时前 :

    剧情烂归烂,但爽还是爽啊,简单粗暴爽就完了~

  • 张简念露 3小时前 :

    Netflix cancel掉一个又一个大家喜爱和期待的节目,然后把钱花在这种电影上,well done, well done, sir.

  • 日初 4小时前 :

    高司令变身人狠话不多的硬汉感觉还不错,话唠反派的造型Freddie含量太高,以至于看完电影到豆瓣页面才发现他是美队。

  • 凌欣 3小时前 :

    故事当然老套,但是打斗场面拍得挺凌厉,高司令挺带劲的,何况还有安娜特工做陪衬。

  • 咎鸿博 4小时前 :

    3.5-4星。感觉还是想走谍影重重的路线,节奏有点奇怪,各个章节像是粘贴一起的城市宣传ppt,除了动作戏非常连贯。里面还玩了西西弗斯的梗,用意略牵强。ChrisEvans连演psychopath都那么有喜感呢,最后一对一的打戏笑死我了,倒豆豆鞋里的土是什么鬼啊。。。

  • 局辰宇 4小时前 :

    接受了这是个大俗片的设定之后,竟然看着还不错。不否认这是作为高司令无脑粉的自我催眠。

  • 仙安然 6小时前 :

    网飞前期宣称要打造成007级别的系列作品,但除了帅哥美女搭配以及不停的城市华丽转场有点照葫芦画瓢的意思,风格完全没有007系列的冷峻严肃,主角也没有邦德的魅力,连动作戏和节奏感都远不如导演之前的美队复联。不过降低期待和要求,也算是个不出彩也不无聊蛮养眼的爆米花电影。我正式宣布高司令的帅度在我心里超越了桃总!

  • 仙静柏 5小时前 :

    这部电影的打戏前多半部分值得打四星,但是自从街头大战之后的独狼医院夜战这段开始战斗逻辑直线下降直接成了无脑剧本。

  • 呈漫 2小时前 :

    这钱怕不是都赔给了维也纳市政府了吧

  • 应恺歌 4小时前 :

    年度爽片,罗素兄弟在动作片领域还是上位了。

  • 宗政洁玉 0小时前 :

    中规中矩,勉强三颗星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved