制片国家：中国大陆 上映年份：1982年 影片颜色：彩色片 影片类型：故事片 编剧：计红绪 郭宝昌 导演：郭宝昌 主演：章杰何玲 常文治 石维坚 黄婉秋 2电影内容介绍 编辑 许大呜在十年动乱中被发配到青海牧场，如今他官复原职，又调回第九羊毛衫厂继续任厂长。10年前，他与担任副厂长的妻子曲文娣志同道合，进行了一场“春兰牌”和“秋菊牌”羊毛衫产品质量的竞赛。现在他还想将那场竞赛继续下去，谁知工厂状况已经改变，曲文娣也没了当年的锐气。许大鸣返家后的第一天，就去找横机车间的主任梁华。爽直的梁华把厂里发生的变化告诉了许厂长，并给曲副厂长提了不少意见，认为厂里生产搞不上去都与她的领导不力有关。第二天，技术员安喜带着新设计的自动横机图样去找许厂长，却被曲副厂长挡驾了。原来，曲文娣不支持安喜研制自动横机，并劝许大鸣不要管这些事。不料，在厂党委扩大会上，许大鸣表示支持安喜，使曲文娣大为恼火。许大呜而心地开导她，却未能奏效。为了顺利地开展工作，老许把调到技术科的儿子小鸣，重新调回车间当工人。而曲文娣认为丈夫不理解她为家庭的一片苦心，与丈夫的感情产生了隔阂。安喜废寝忘食地搞技术革新；他的妻子花明是歌唱演员，经常演出深夜才归，瘫卧在床的母亲和小女儿需人照顾，为了孩子和家庭，花明与安喜吵得不可开交，安喜只得避开她，搬到许厂长让给他的一间房去住。许厂长和梁主任对安喜十分关心，先后登门探望。梁华为安喜的提级向厂领导提出意见，许大鸣决定把自己的一级工资让给安喜。曲文娣对此大为不满，夫妻矛盾进一步加深，在父亲的严格要求下，许小鸣变得踏实了，并同只知道打扮玩乐的女友柳玫分了手。曲文娣不理解丈夫，认为夫妻在一个单位不好相处，要求上级把她调走。当她得知丈夫已向上级领导打报告免去她副厂长的职务时，这沉重的打击使她无法忍受，终于与丈夫闹僵，他们分居了。许大鸣和安喜住在一起，为尽快将自动横机设计制造出来，他们经常通宵达旦地工作。不久，梁华也加入了他们的行列，三人为厂里的技术革新竭尽全力，在自动横装机组装中，他们遇到了很多新困难。夫妻之受、同志之情驱使曲文娣暗中助许大鸣一臂之力。自动横机终于研制成功了，生产质量提高了。“春兰牌”恢复了名誉，新产品“秋菊牌”的质量也赢得了同行的赞誉，同时也打入了国际市场。
大哥，你是晓得的我的，要是我，趴在桌子上的应该是她老公。
后半段真的是开始好看了，前面各种桥段后面都有对应，看着又疼又欢乐
8，相信爱情者，绕道吧。
#维瑟米尔真的很🉑
3+。不知道狼之噩梦是什么意思。打斗戏份很激烈。画风一般。音乐一般般。看懂了。没有绝对的好人或坏人。精灵太惨了，没有自保能力，被人类唾弃，跟人类斗争。所有人都输了，只有人类赢了。
有因有果呀，维瑟米尔这老头子年轻时这么刚的嘛 21/09/14
明明3D的游戏，却做出来2D的动画，游戏里说好的OOXX呢？！开个玩笑……作品很完整，可惜了……
杰洛特在刚通过试炼的时候竟然是个吴克😂
没看过前传，感觉形同嚼蜡。好吗？真的好吗？
血腥、暴力、紧张、毛骨悚然、叹为观止。原以为只是简单的杀妻二人组剧情，没想到语言艺术、动作设计、娱乐气质、动感音乐均有高超水准，不得不佩服导演扎实的功底。另外，导演独特的僵尸电影风格得以延续。
没事的时候，看看这样的片子真的是挺轻松的。两夫妻的矛盾居然上升到要杀掉对方，而且都是做了周密的计划步入实施阶段。看这个简介，我就觉得挺有意思的。打开电影，令我惊喜的是没有想到还是一部黑色幽默，一个个反转的到来，应接不暇，又觉得不算太硬。然后让我惊讶的是，一部喜剧片居然有那么多得血浆横飞的场面。而且两个普通人，居然那么耐打，越打越勇，更多的时候，不应该是两个普通人就被打怕了，屈服了，不敢再反抗了吗？总归还是一部美好的爱的主旋律电影，最后是一个happyending。
挺不错，两主角开打以后，喜剧，血腥，爽翻天，就是bug太多，看的挺欢乐！
83+ 巫師三一周目結束了來標這個。還是相當好看的，作畫絲滑，人物也算精緻，適合遊戲打累了補補劇情。
比电视剧看着顺眼多了。电视剧拍的那么慢，能多做几部动画也不错。本来剧情挺严肃看的挺认真的，最后的光头杰洛特实在是逼人出戏……
那个无聊的威瑟米尔曾经也有那么光彩照人的故事，他们年轻的时候都是他们故事里的英雄，都有自己的一段光辉故事和温柔回忆。
主角是维瑟米尔真的选的太好了，让玩家看到维瑟米尔年轻时的意气风发，同时也能想到他英雄迟暮的那一刻，百感交集。打戏也算是二维作画的顶尖水准，很强。
屎尿屁番茄酱惊悚喜剧，小细节处亮点颇多。唯一的疑惑是维京人未免太能扛，一度错觉在看僵尸片。
就挺意外的 光头差点被爆菊哭得一开始很搞笑 突然好sad不知道自己该不该笑
没玩过游戏，直接看动画。感觉为了节约预算还挺潦草的，怪物完全没有细节，也没有独特的技能。女反和男主的关系也不深入，信任还没到就反了。打得也没那么精彩，不怎么样。
年轻的维瑟米尔真是帅气，反观杰洛特就挺秃然的。。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
