不能说的秘密下架原因 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2017

导演: 李楷丰

剧情介绍

  网站经营人85后创业者曾凡过着富裕、夫妻恩爱的生活,谁知五年前交往的女友抱着一个男孩前来认父。 突如其来的私生子让他的生活鸡飞狗跳,就在曾凡将要被击垮之时,前女友找到他,把真相告诉了他,原来五年前,与曾凡分手后,她曾遭遇强奸,更不幸的是她怀孕了,而由于没有证据,强奸犯很有可能逃脱法律的制裁,为了把罪犯送进牢房,她不惜把孩子生下。
  现在她身患绝症,找不到可以托付的人,唯有把孩子交给曾凡才能安心。事情水落石出,曾凡却不能昭告天下,他必须保守这个秘密,直到男孩成年。守着这个秘密,曾凡经历了网站被小舅子与合伙人勾结售假遭遇查封,创业失败;老婆一哭二闹三上吊,母亲要死要活的要孙子;婚姻危机、亲情危机、友情危机、事业危机,最后以一颗真诚的心化解危机并重获幸福。

评论:

  • 烟思真 1小时前 :

    (豆瓣真空期补标9月末-12月)私人口味,无法解释,我就是钟情这样的风格。有点暗黑,时间对等,完全在场。

  • 覃秀婉 1小时前 :

    偶尔有几处觉得很神奇的地方,但绝大部分都非常催眠,看的那叫一个累啊

  • 柔玥 6小时前 :

    为了取得职业中的成功,二人开始了一场从外到内的较量与竞争,但是偶然的一次电梯事故,使二人的竞争关系发生了微妙的改变。

  • 枫驰 5小时前 :

    好久没看到这么符合Mr.dreamy的选角了🥰

  • 漆曜瑞 2小时前 :

    这个世界需要小妞电影啦,还蛮赏心悦目的,这个评分不用来评价剧作,记录一下舒心程度。

  • 雪欣 3小时前 :

  • 赧孤兰 3小时前 :

    7.6/10 #PFS会员放映 即便以赌场打牌为表面驱动,“赌”并没有被过度剥削为男性气质和奇观,而是“博弈”和“观看”,牌桌上的视线交错宛如泰尔逼供时盯着囚徒的对弈。奇观则由绵延的伴有呼吸节律的配乐与纷乱的霓虹灯构造,某种意义上延续了施拉德一向的对日本文化的钟爱,不过是从西方中心的视角去异化,正如其在《三岛由纪夫传》和讨论小津的Transcendental Style一样。剧本尚可,但是节奏中段过于缓慢,所有推进点都被无限制拖延到最后部分。部分镜头或调度的确富有魅力,但是施拉德的有些花活儿依然看起来突兀,沦为展示,譬如监狱的超广角(鱼眼)镜头,引用真实影像的纪录片式的回溯,都被影片中硬塞进来的爱情线与不合时宜的刻奇笑话直降格调。讽刺与救赎同时存在,无法战胜的却永远是穿着美国国旗且时刻身后有人呐喊助威的那个对手。

  • 裕驰 1小时前 :

    现代爱情喜剧越来越像流行歌曲MV了 轻松愉快 低配版五十度灰 打发打发时间还是不错的

  • 梅梅 2小时前 :

    保罗·施拉德不愧是布列松铁粉,最后一幕也太《扒手》了。

  • 辰祥 2小时前 :

    Sep 9, 2021, Hi-pointe

  • 驰骞 8小时前 :

    有一些地方还是挺拿劲儿的,暴露太多过去就平庸了,这个留着续集说也来得及。

  • 是明达 2小时前 :

    粗粗来看好像是针锋相对的爱情,但是女主最后真的不用道歉嘛,还是男主真的为迎合男老板而不得不说不尊重女主的话而愧疚?男主不梳背头很帅,女主很甜美,演员还是很养眼的

  • 蔓骏 6小时前 :

    睡了醒,醒了睡,说不清是我太累了还是这片真的蛮无聊的,鱼眼镜头的监狱片段视觉上很有意思,每次赢牌就要喊USA的那群人好讽刺。

  • 瑞语彤 0小时前 :

    拍得煞有介事,但缺乏直指人心的力量。

  • 柔玥 1小时前 :

    十年前的晋江水平吧,关键是真的难以get男女主的火花,这种片子剧情都是其次,主演一定要有feel啊!

  • 曦馨 9小时前 :

    What the fuck??? 原著我在大三那年看过。原来那时我已经超前阅读了。

  • 纪奇希 6小时前 :

    七分吧!男主真的好蛊身材也太棒了吧!后面有一点点没懂,就是男主和他上司的那段对话,所以是为了激励女主故意说的吗?那他是把职位故意让给女主的?不懂

  • 邹怜阳 9小时前 :

    这么cliche的东西如果拍成限制级会多一星吧,365总裁爱上我虽然烂但是至少让人记住了男主苏感,这部也就只能过目忘了吧…

  • 铁锦程 7小时前 :

    天呐天呐这难道不能称之为欧美玛丽苏天花板之一吗?!剧情内容人设情景都可以说是全程让人颧骨升天心跳加速了啊啊啊啊啊啊啊啊!身高差体型差真的好可!!!男主是我对闷骚处女座的理想定义了!!!!

  • 汲琼华 0小时前 :

    总的来说,就是没什么卵的说服力,爱情片儿没说服力就很假啦,看看家居布置和穿搭尚可。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved