阿拉维大帝纪录片免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 1992

导演: 刘玉玲   

评论:

  • 楚菀柳 7小时前 :

    氛围很轻松 结尾不现实 有个好婆婆 其他人也没给家里添什么麻烦 就这样还要卖掉房子养老

  • 郯德寿 2小时前 :

    嫁了这一家子没一个操心有没有钱,女人何必结婚,不过还没老的时候就要好好存钱,以及真的想吐槽把共享房子美化的这么好,就连合租都会遇到奇葩,不要说这么多人共用一间房

  • 美钰 4小时前 :

    不过我很喜欢让老人带着点任性,影响年轻人的反差设定

  • 莲弦 2小时前 :

    演技就是演得了社长也演得了收银,别的没什么说的,能看这个电影的都应该已经对日式剧情很熟悉了……

  • 昭珠 8小时前 :

    本来以为会做点什么...想不到居然...摆烂到底。(经济建设为中心的打工人沦为被压榨对象)最后老了租房笑着过完一生。这样长久下去,怎么可能会有活力欲望?

  • 蒯泽惠 3小时前 :

    公婆好恶心啊,自己游山玩水住高级养老院,把钱用完了还要子女出钱办豪华葬礼。。。媳妇幻想能赚礼金,结果血亏。夫妻双双失业,还有个未婚先孕又赚不到钱的女儿,不愧是电影,能塑造出这么凄惨的一个家庭。。。最后还能靠群租房翻盘的?日本政府是这样给老百姓洗脑的?群租房难道不是问题的根源么

  • 骏鹏 7小时前 :

    为了两位主演升了半颗星,简直就是政治任务宣传片,以及大型广告片了。前半部分各种制造矛盾,最后设定的合家欢结局,因为演职人员的在线演技让人差点就相信了,不过最后住到合租房这个假象,暴露了缓解现实焦虑的目的。

  • 胡如彤 1小时前 :

    罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的

  • 祁柯燃 6小时前 :

      很快天海要面对所有环节都出问题的困境了,公公去世丧礼需要花钱,婆婆还要大排场,结果血本无归。女儿未婚先孕,夫妻还一起失业。这时候为了节约钱把婆婆接回家住,婆婆竟然是个完全不看经济状况乱花钱的主。婆婆还被诈骗了。

  • 鹏佑 8小时前 :

    想不到出手阔绰吃饭从来不看价格的小五郎沦落到了每天只能吃猪肉豆芽菜火锅(不是)。

  • 笪秋彤 3小时前 :

    所以日本政府鼓励用share house的方式养老了,现实恐怕很难是这样的happy together.

  • 邦安 2小时前 :

    有点搞笑,但有点过于理想化了。片中的老奶奶是老了以后希望活成的样子。

  • 腾婉仪 5小时前 :

    这老太太真让人羡慕,希望自己有一天也可以优雅的老去。

  • 禚阳舒 9小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 骞锦 4小时前 :

    人到中年真是特别不容易,赡养父母,供给子女,巨大经济压力下不敢享受生活,不敢失业,笑着笑着,内心就酸涩了…

  • 长鸿宝 4小时前 :

    看完直接焦虑了…バイト真就是干活一辈子到最后还死不起了,甚至女主角的日常生活相对来说已经很体面了……

  • 洲心 2小时前 :

    哈哈哈我也要在死前热闹的办一场,收收回礼。就是想推行这个sharehouse吧还是感叹一下上有老下有小的中年人有多苦逼hhhh不过怎么说,到时候肯定是一堆老人,不可能会有年轻人跑进去住还照顾你们的。虽然已经和好几个闺蜜约好了一起养老也差不多是这个意思吧,大家把房子一卖,留一套其他的钱就该花花该吃吃该买买,像五郎的妈妈那样,趁活着的时候潇洒!!

  • 龙嘉丽 0小时前 :

    情感陪伴和经济支持同等重要啊,未来的不确定性给养老很大压力。个人只能尽量筹谋。享受孤独吧,终点只能单身前往。

  • 锦蔚 1小时前 :

    虽然辛酸又好笑,可现实又不会像电影那样体面,养老问题从来都不是一件轻松愉快的话题,所以爷爷奶奶们的身心健康,到底谁来承担、🥲

  • 璟栀 9小时前 :

    轻喜剧,前头惨得有点搞笑,后半段有点无厘头了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved