故事发生在1980年。北京西长安街一辆满载乘客的公共汽车上，十三四岁的男孩小元，在一个外号叫"野猫"的小伙子掩护下，偷了一位干部模样的老人的绿色钱包，并很快把钱包转到"野猫"手中。当韩小元又把手伸向另一个乘客的口袋时，被西馆女服务员辛虹抓住，当即送到公安机关。这是韩小元第三次被拘留。释放后，他被送进工读学校。在学校欢迎韩小元的晚会上，韩小元发现给大家唱陕北民歌的老校长，正是被他偷了绿色钱包的那个老人，而他还把"野猫"还给自己剩有15元的钱包带到了学校。他赶忙跑回宿舍把钱包揣在裤衩兜里。韩小元有尿床的毛病，晚上他又尿了床。第二天出早操时，韩小元放在被子里的湿裤衩，被老校长连同湿被子一起拿去晾晒了。中午，韩小元从老校长家取回晒士的被子和缝好洗净的裤衩，却发现那个钱包不见了。他怀疑钱包是被值日生李四毛拿走的。于是，轮到他值日时，便翻了李四毛的箱子。韩小元没有找到钱包，却顺手牵羊拿了箱子里的大前门香烟。工读学校院外就是小清河生产队的桃园，韩小元躲到桃园抽烟时，看到树上红熟的桃子，便大吃起来，结果被两个社员抓住送回学校。同学们非常气愤。为挽回学校的名誉，学校决定让全体师生列队集合向生产队集体赔礼道歉。会上，老校长向生产队请求把看守桃园的任务交给学校，并让韩小元和李四毛值第一班岗，韩小元感动得流下了热泪。正当韩小元开始转变时"野猫"谎说小元妈妈病重，骗小元离开工读学校并毒打威逼他再去作案。他们用韩小元偷来的钱到餐馆挥霍时，被服务员辛虹发现，结果，"野猫"溜走，韩小元第四次被拘留。韩小元即将受到刑事处分。吴老师认为他不可挽救，老校长说服了吴老师，他们一起到公安局请求释放韩小元。老校长从拘留所接回了韩小元，小元激动地跪在地上失声痛哭，从此以后，韩小元真的变了，并得了奖状和5元钱奖金。当他拿着钱到商店给妈妈和妹妹买礼物时，恰巧发现"野猫"正在作案，韩小元奋不顾身地冲上去，当场抓住了"野猫"。韩小元真的变好了。他跑回学校，向老校长承认了偷那个绿色钱包的错误。老校长从抽屉里拿出钱包，望着韩小元，脸上出现了满意的笑容。
比预期好不少 而且是真没想到中国元素竟然这么多
有谁！能拒绝得了！这么可爱的！小黄人呢！呢！呢！我也好想养一群小黄人QAQ
果然没有人能拒绝小黄人嘤嘤嘤，什么都答应他们！！！这部前传中国元素拉满，不过我有个疑问，英女王冠冕难道不如中国一块又生肖又八卦的金镶玉值钱吗？笑死，中华武术超神发挥了，这下做实中国人均武林高手的传言了。片头中文歌我在电影院笑出声…
单纯的爆米花电影，没报什么希望，也确实就那么回事。
插科打诨的讨好 带来强行搞笑的尴尬 以及狗尾续貂的遗憾
好像真的从疫情导致影院停摆后才开始注意电影在我们生活中的意义。讨论了那么多电影语言，文化意义，影院的在场属性，都不如今天在满座的影院看完一场合家欢，出门后在canada day躁动的大街上再看完一场烟花更让人对电影，对生活感到感激。
是平均每五秒都会被萌到一次的效率，有谁会不喜欢小黄人吗！
小黄人可可爱爱。笑点很多。这次的有很多中国元素：针灸，武术，龙，中国城
没有第1部好看
@Scotiabank Theatre 不过不失也没什么亮点，当然小黄人电影我们也不一定需要期待别的！萌就行了。片长很短，中式元素多归多但基本都是草草堆砌，也没有第一部对历史梗的黑色幽默改编，倒像是美西/旧金山风光片，可能最大的惊喜是杨紫琼，第二大的惊喜是结尾配了一段滚石做主题曲，别的，嗯嗯。
3.5⭐! 虽然继续感受到了东方的刻板印象 打反派的过程也还是挺cliche的 但小黄人可爱就完事！
Stuart可爱死我了呀………比这个系列之前的所有都要好，可能是因为finally孩子不熊了吧。（
讲述格鲁的小时候的故事，不得不说又被这群小黄人萌到了，有时傻乎乎但是关键时候对小主人的爱与忠诚也是无语言表。很意外这部剧加入了超级多中国元素，包括唐人街的场景，海外庆祝中国春节，还有从中国生肖，功夫，中医，音乐等多方面，作为华人来说是非常喜欢！还是得说三个主要的minions，真的太可爱了，最爱Bob这个臭弟弟！！影院看电影的时候，发现不仅华人喜欢，身边的老外们也很喜欢里面的中国元素，个人感到很骄傲自豪！！
圍繞追逐、武術等「動作」建立起來的高效敘事甩隔壁巴斯光年幾條街。
小黄人依旧可爱，但是搞笑这方面好像有点刻意了。就没有之前几部那么好看了。
近几年最欢乐的动画片 看到小黄人就能让你忘掉所有不开心的事 丰富的中国元素，针灸，双截棍+功夫+李小龙，舞龙，十二生肖，诚意满满，不会觉得很生般硬凑或者被冒犯 没什么剧情，没什么煽情，没什么教育意义 只是欢乐而已
中国元素就是打个酱油，换成泰拳跆拳道都不冲突，后半段太拉了，小黄人突然就爆发了，chinese new year好评
还可以也算老IP了，比精灵旅社强多了
短小精悍，全程卖萌，中国元素，热热闹闹，孩子还是会喜欢的。
马马虎虎合格，有些细节的小包袱确实有逗笑我
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
