乐视网总经理辞职 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2010

导演: 李政哲 毛睿

剧情介绍

  《十万个辞职的理由》是厦门大峡谷影视有限公司自制网络迷你喜剧,完全厦门本土化的制作团队和演员团队。本剧由腾讯视频、火锅视频独家播放。
  俗话说,三百六十行,行行有本难念的经。现代社会压力越来越大,本剧通过主角阿毛的一系列夸张而爆笑的工作遭遇,深情演绎(疯狂吐槽)各行各业的心酸事、奇葩事。
  纵然有十万个辞职的理由,但希望大家在吐槽欢笑之余,能对各行各业的从业者们多一些理解与宽容。

评论:

  • 蔺勇毅 0小时前 :

    知道这部很火,去日本的时候都看到大幅海报甚至还有贴满广告的车子。。。但真的get不到,这个剧场版尝试深入攻的内心,方向我感受到了,但剧情都是些啥啊。。。

  • 驰骏 6小时前 :

    容易被片名耽误的清新青春爱情与救赎电影,原来挣扎在贫困线上的北欧人民生活也不容易啊。

  • 邵子平 7小时前 :

    好电影就是你知道结局,知道命运怎么写,知道游戏怎么结束,但还是觉得很过瘾。整挺好。

  • 茜静 7小时前 :

    无论在哪里,爹都很糟糕。女儿自己患病还要养个大爹,这样的家庭真的一点谈及的兴趣都没有。

  • 濯易梦 3小时前 :

    虽然电影的制作确实不错,很出人意料的令人惊喜,但影片中宣扬的童话般的价值实在无法引人共鸣(但给最后涨房价的结局点赞)。肖汉失败的人生不是他不努力,而是努力的方向错了,所谓电竞,不过是一个忽悠人并从广大游戏玩家口袋里骗钱的资本玩法而已,真想从电竞资本中薅羊毛,不是一般人能做到的,因为能成为电竞项目的游戏少之又少,而这种项目的最大特点就是:成王败寇,除了冠军,其他人都只是羊。而且这是一个吃青春饭的行业,从十多岁开始入行,十年之后,基本就是废人一个。就像女支女一样,乘正值青春时努力卖笑曲意奉承攒够下半生的钱,妄想清高到出淤泥而不染的,下场都很凄惨。所以这部电影本身就是童话,而童话大多数都是骗人的,但制作方高明的地方就在于结尾彩蛋中的涨房价,让原本幼稚的童话变成了“黑暗童话”,具有浓浓的讽刺意味!

  • 祁楚骁 6小时前 :

    但是也能提升自己

  • 梅馨 9小时前 :

    3.5星,别说,我觉得作为网络电影完成度很高!游戏还原度也非常高!够爽!

  • 静萱 0小时前 :

    没有特殊化处理的同性青春爱情片。一个体贴沉稳,一个呆萌窘迫。两位主演的自然程度有点反差啊

  • 麦红叶 6小时前 :

    完成度很高,虽然充满了套路,但观影过程是如此愉快,全程流畅

  • 梓梓 6小时前 :

    补个不足:用舞蹈表达感情是个好点子但是动画效果太一般了…

  • 纳春蕾 7小时前 :

    没有特殊化处理的同性青春爱情片。一个体贴沉稳,一个呆萌窘迫。两位主演的自然程度有点反差啊

  • 辰星 3小时前 :

    是《无可救药》的味道了,前半段好甜,把社恐人士的暧昧期描绘的好像...

  • 解灵萱 7小时前 :

    看一个泥沼中绝望挣扎的青少年怎样愚蠢疯狂的把自己搞成更糟糕境地的。我真的受够了慌不择路做蠢事变更惨的事了。到结尾我也没觉得事情好到哪里去:炮友出于好感帮女主担下篓子就完事了?手链卖了还债还有钱继续生活交电费买药吗?就算亲爹去看了妈妈墓地抑郁症还会不会再复发?女主万一不“巨他妈好相处”丢工作怎么办?啊啊啊啊我比主人公还焦虑……(女主的分裂厚下唇和短短的屁股下巴好醒目,还总让我想起朴信惠。)

  • 萱莉 5小时前 :

    好尬好尬好尬好尬………………不会画跳舞可以不要画 整个故事围绕跳舞来讲 结果没看到一场舞 绝了

  • 采媛 4小时前 :

    都市中的相互救赎。看到她们拥抱在一起,着实羡慕了。她的笑是那么灿烂啊…

  • 鲍晨星 8小时前 :

    3.5星,别说,我觉得作为网络电影完成度很高!游戏还原度也非常高!够爽!

  • 苦贞韵 4小时前 :

    故事流畅,情节动人,不得不说在网络电影里算是翘楚之作。可以感觉得到主创们在面对网络电影受众做的一些情节上的设置。镜头语言和剪辑上都很娴熟,值得一提的是预告片的制作,绝不是俗手。晓凡之前有合作过,表演上还是有些许生涩,不过在形象上,搭配这几个“臭男人”的小仙女,完全足够。期待好好讲故事的团队诞出其他佳作。

  • 昕菡 5小时前 :

    被片名吸引来的,感觉乔安娜既不幸又幸运,不幸是因为自身的病症和家庭,幸运的是遇到了她,这个电影总体还行,不是很能理解

  • 瑞正谊 6小时前 :

    虽然觉得这剧情有点不ok的,结局竟然还流下了🐊的💧……

  • 锦桐 1小时前 :

    短发好看,看不懂为什么短发喜欢她,另外到底哪里好相处?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved