电影券发放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2010

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 格昕 9小时前 :

    真正的女主在1997年被判了29年,据说2016年就被释放了,少坐了十年牢。

  • 瑶敏 4小时前 :

    (全剧最精彩之处莫过于TF在结尾所带来的那场时装秀。

  • 牵文翰 9小时前 :

    那个废物儿子的说话声音太个性了,抢了很多风头啊

  • 蒯智志 4小时前 :

    gaga第一次去纽约住大房子的表演可以说是灭顶之灾了。见过大世面的女王真的很难演出来小村姑进城的状态。

  • 象紫雪 4小时前 :

    三星,故事讲的没什么特色也没什么硬伤。冲着卡司们的努力再给一星,越看嘎嘎美就觉得司机丑,莱托少爷的每个出场都承包了我的笑点,帕西诺老成那样了还是个帅老头。

  • 贝建同 8小时前 :

    太无聊了。讲的是一帮蠢货把另一帮蠢货赶走,继而又被赶走的故事,其实是有悲剧性的,可这豪门恩怨又太过家家了,如同那一池烂泥。算不上荒诞喜剧,只能说是荒唐喜剧。场面调度没任何想法,雷公到底在干嘛。只有最后十分钟的戏有点意思。

  • 辛蓉城 8小时前 :

    有多少期待就有多大的失望,故事怎么做到如此拖拉不堪?

  • 馨心 6小时前 :

    并没有《金钱世界》好看,但大家都是为了卡司来的。两代演员卖力的演出里,最细腻的还是Jeremy Irons. 雷导的电影作为商业片完成度还是很高的,I'm entertained.

  • 馨凡 4小时前 :

    看来这些奢侈品牌投资的都是石油佬,水鱼都是亚洲人来当。相比香奈儿传记的文艺调调,斯科特老爷子就是常规的好莱坞打法了,所以是又通俗又好看的欧洲大型宫斗商战剧。嘎嘎神演技,口音也学得很像,就是复仇的段落有点喜感。

  • 清又绿 7小时前 :

    Gaga开始演什么像什么了,赞 👍🏻 除了她外,群戏很棒,还是老戏骨Al Pacino最出彩,有他的桥段,GUCCI的legacy更为具像化。给三星是因为电影剪辑问题很大,故事发展突兀,人物情感断层... 但这些在知道电影故事大纲后,并不太影响观看。

  • 琳薇 3小时前 :

    斯科特你在干什么???换Ryan Murphy来导都比这个精彩

  • 殴华辉 7小时前 :

    豪门渣男打着发妻的名号做了坏事之后,想离婚却被反杀的流水账故事。为爱开心,婚礼现场,为爱开心,孩子出生,父亲生病,父亲死亡………都是带动画的ppt效果翻页

  • 葛意致 9小时前 :

    本人作为一个五尺二寸看过无数遍的你嘎路人粉真的吹不起来,说是全年最佳的人是怎么闭着眼睛说出这话的?想想那些六七分的被underrated的好电影,这个电影真的只值两星,勉强靠莱托少爷以假乱真的演技和Adam的翘臀长腿再加一星。

  • 籍叶飞 9小时前 :

    阵容没话说,父与子、叔与侄、兄弟与夫妻之间为了家族品牌不断挑起纷争的故事也很有开发价值,可惜雷老做出来的效果就像记流水账,平铺直叙,一点儿冲突的紧张也没有,有人被忽悠,有人入了狱,有人被暗杀,这些大事件仿佛不起眼的小事,就这么发生了。

  • 野曜文 3小时前 :

    唉!!!失望。

  • 辰运 3小时前 :

    也太无聊了。。。感觉有三个半小时长,毫无重点。。。

  • 楠林 3小时前 :

    再丰富一些细节和转折,搞个mini剧集夺好

  • 欣萱 1小时前 :

    拍的不好,演的也不好,Gaga怎么演戏都像自己

  • 牧雅静 0小时前 :

    一个家族纷争的故事能拍成这样,这个时长讲好一个故事实在是太充裕了,然而电影大部分时间都在讲一些毫无意义是事,对推动剧情毫无关系。人物性格站不住脚,且转变也没有前兆。Gaga小姐挺性感的!

  • 苍春岚 3小时前 :

    [3.5/5.0] Jared Leto 演的 Paolo Gucci 超好笑,例如「這個人本人真的有這麼低能嗎XD」Jack Huston 帥(律師升級CEO)。

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