父女性交 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: Lawrence Fajardo

剧情介绍

  In an island, a young couple, Violet and Peter, offers a sex swap with fellow guest Olivia, a hot lesbian. What starts as a mutually-beneficial deal turns rough and tumble when Peter demands more than what he bargained for.

评论:

  • 力婉君 5小时前 :

    导演从一开始就很想呈现一种又燃又爆炸的氛围,但我从头到尾都没燃起来,甚至有点不耐烦。首先29岁的巨婴真的有点讨人嫌,虽然他真的很有才华啦但跟这种人相处一定会非常累;其次全片把当时的政治环境和酷儿群体的遭遇变成模糊的背景板,我觉得很不可,有好几次明明已经可以把叙事切进去了,又突然生生拔出来,回归最传统的励志叙事,我觉得这极大削弱了故事本身的层次。我不是说这部电影不够励志,是最终呈现出来的这份励志非常单薄,是“年度十大励志人物小传”的那种单薄。而且作为一个顺性别白人直男来说,29岁有什么好焦虑的?对成功的执念太深了啦……另外,太浪费Mj Rodriguez了,就不能多加点戏?

  • 姬雨文 3小时前 :

    传记加歌舞电影更是容易产生浓厚的割裂感,大概更适合舞台,适合突破第四面墙来面对面的共鸣

  • 剧琴轩 0小时前 :

    在拥有这样的体验之后,还有什么理由去怀疑加菲尔德。

  • 公羊宏邈 8小时前 :

    For the love of NYC,Musical and greatest artists!热血沸腾,眼眶含泪,恨不得起立鼓掌(只恨不是在剧院里),Bradley Whitford的桑爷造型乱真100个赞,好莱坞请给加菲小金人。

  • 乘中 5小时前 :

    唐顿庄园里面最灵魂的人物落幕了,我也是实在不希望再续拍下去了

  • 旭涵 7小时前 :

    十年前,2012年,我仍然记得那晚,妈妈在厨房做凉皮给我吃,我打开了唐顿。

  • 佼婷美 8小时前 :

    最大问题是没有拍出这个人物的特殊性和独特魅力,反而拍的更像一个纯虚构的励志故事,这是最大的遗憾。

  • 凯胤 8小时前 :

    多一星还是给情怀,这年头,好像也就这值钱了。就这种拍法,大概可以一直无止尽地拍下去。各种完美大结局,完美到甚至连老太太的过世都理所应当。可我还是怀念大表哥呀~~~

  • 墨红旭 1小时前 :

    尽管它依旧是以俗套的叙事方式,但是从快速剪辑、加菲的奇思妙想的表演与这一代人的困惑给这部电影纳入了新的生命。

  • 家荣 4小时前 :

    Mary will become her.

  • 户妍歌 3小时前 :

    520第一次看唐顿,没想到电影院一个人都没有,包场了,唐顿给我和感觉真的很像百年孤独,一代又一代地轮回,也让我感受到为什么保守派会抵御科技,与其说他们抵御不如说他们恐惧,恐惧改革后对他们贵族的影响,家族无法沿续,需要资金修房顶,最后也只能向电影公司天价的租场费妥协

  • 咸弘和 5小时前 :

    孙女是不是《神奇动物在哪里》的女主角?

  • 勇以蕊 7小时前 :

    孙女是不是《神奇动物在哪里》的女主角?

  • 冰岚 6小时前 :

    在得知桑德海姆逝世当天晚上在幕布上看到了60s的桑爷爷,一个暴击。Jon的歌是20岁时最爱,桑爷的则年纪越大越能体会,所以他们一个永远在30+,一个桃李满堂年年大寿。愿天堂永远有波希米亚人和小夜曲。

  • 丹半蕾 1小时前 :

    这一部依然很唐顿,没有太多的波澜起伏但是却很隽永,看到最后老夫人的去世以及人来人往,还是很唏嘘。P.S.唐家屯电影系列就是每一部看完都想把剧挖出来再看一遍。

  • 南宫含云 1小时前 :

    唐顿庄园里面最灵魂的人物落幕了,我也是实在不希望再续拍下去了

  • 席清懿 9小时前 :

    漂亮的游泳池 source of inspiration!

  • 明柔 4小时前 :

    就为了老太太看个热闹,真是圆满的人生,临走还有人送南法别墅,“我像是会拒绝一套南法别墅的人吗?”哈哈哈哈哈哈

  • 公冶烨伟 7小时前 :

    还是一如既往喜欢大小姐😍😍😍

  • 南蔚然 7小时前 :

    艺术的职业道路太难走了,经常需要在追求艺术和追求面包的路上反复纠正,才华不仅重要,还需要制作出符合大众口味的商品,好不容易做出来有可能命都快没了!生命有限,才华耗尽,创造的激情不能磨灭~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved