制片国家：中国大陆 上映年份：1982年 影片颜色：彩色片 影片类型：故事片 编剧：计红绪 郭宝昌 导演：郭宝昌 主演：章杰何玲 常文治 石维坚 黄婉秋 2电影内容介绍 编辑 许大呜在十年动乱中被发配到青海牧场，如今他官复原职，又调回第九羊毛衫厂继续任厂长。10年前，他与担任副厂长的妻子曲文娣志同道合，进行了一场“春兰牌”和“秋菊牌”羊毛衫产品质量的竞赛。现在他还想将那场竞赛继续下去，谁知工厂状况已经改变，曲文娣也没了当年的锐气。许大鸣返家后的第一天，就去找横机车间的主任梁华。爽直的梁华把厂里发生的变化告诉了许厂长，并给曲副厂长提了不少意见，认为厂里生产搞不上去都与她的领导不力有关。第二天，技术员安喜带着新设计的自动横机图样去找许厂长，却被曲副厂长挡驾了。原来，曲文娣不支持安喜研制自动横机，并劝许大鸣不要管这些事。不料，在厂党委扩大会上，许大鸣表示支持安喜，使曲文娣大为恼火。许大呜而心地开导她，却未能奏效。为了顺利地开展工作，老许把调到技术科的儿子小鸣，重新调回车间当工人。而曲文娣认为丈夫不理解她为家庭的一片苦心，与丈夫的感情产生了隔阂。安喜废寝忘食地搞技术革新；他的妻子花明是歌唱演员，经常演出深夜才归，瘫卧在床的母亲和小女儿需人照顾，为了孩子和家庭，花明与安喜吵得不可开交，安喜只得避开她，搬到许厂长让给他的一间房去住。许厂长和梁主任对安喜十分关心，先后登门探望。梁华为安喜的提级向厂领导提出意见，许大鸣决定把自己的一级工资让给安喜。曲文娣对此大为不满，夫妻矛盾进一步加深，在父亲的严格要求下，许小鸣变得踏实了，并同只知道打扮玩乐的女友柳玫分了手。曲文娣不理解丈夫，认为夫妻在一个单位不好相处，要求上级把她调走。当她得知丈夫已向上级领导打报告免去她副厂长的职务时，这沉重的打击使她无法忍受，终于与丈夫闹僵，他们分居了。许大鸣和安喜住在一起，为尽快将自动横机设计制造出来，他们经常通宵达旦地工作。不久，梁华也加入了他们的行列，三人为厂里的技术革新竭尽全力，在自动横装机组装中，他们遇到了很多新困难。夫妻之受、同志之情驱使曲文娣暗中助许大鸣一臂之力。自动横机终于研制成功了，生产质量提高了。“春兰牌”恢复了名誉，新产品“秋菊牌”的质量也赢得了同行的赞誉，同时也打入了国际市场。
剧情一塌糊涂也就忍了，毕竟是来看男主的，可是，男主为什么不露点？差评！
too many twists isn't a good choice.
结局差点意思 不反转好很多 多希望女主和邻居就真的相爱哈哈哈多有意思
这是我看过的她导演的第二部电影了，比第一部成熟、克制，导演这条路，她走得不比演戏差，相反她对于女性与女性之间的心灵交流，做得越来越细致。无疑，她是我喜欢的导演。
我覺得前面還是很不錯的，氛圍節奏把控的不錯，後面的反轉處理得就比較急，和前面相比比較掉漆。
虽然觉得不要反转可能会更好，但是这个反转还挺……适度的。
高级的猎人往往以猎物的方式出现。开头有2021《后窗》的感觉，结尾拉垮，不血腥也不恐怖。
女主收獲了一次次打擊，其實後面的反轉太硬了，有點畫蛇添足的感覺。
结尾真的太草率…头重脚轻太离谱 但分给悉尼妹 真的绝了身材。这种“创作”模式真的蛮新颖，很适合改编成沉浸式戏剧
我覺得前面還是很不錯的，氛圍節奏把控的不錯，後面的反轉處理得就比較急，和前面相比比較掉漆。
全都不是什么好人，像女主这种管不住自己下半身的母狗最该死。
女主一开始就是馋了精致男的身子，哪知道局中局，套中套啊。女二演的不错，前期的单纯以及后期的蛇蝎，都很像。最后女主弄瞎的手法太“温和”了。这片子都这么黄了，更暴力点也是可以的。
西德尼·斯维尼看起来有朱莉·德尔佩年轻时的影子，剧情推动的方式依然是“每个人的心中都住着一个贱人”，不过男主感觉不像是在好好说话的样子。
瑕不掩瑜，很精彩，不论从故事的流畅度，到情色戏份，再到女主的身材……止步于采访那一刻会更棒。
片尾的大反转有点不太喜欢，有点潦草有点牵强甚至感觉是编剧编不下去了作出的结尾。
电影的氛围感布置的很好，令人有种沉浸式体验，尤其做Spa时候女主的那个咬唇真的q到了。可是中间一段无意义的说教，结尾夸张式的反转真是败笔，画蛇添足。
能连想到的影片短片《邻居的窗》 一个是剧情片，一个是偏类型片，又一长一短。个人更喜欢那部短片 也更适合长篇。
[视]露点，亚马逊。听说露点，调高期望，不舍得看。节奏慢，故事不及预期，女主颜值、胸型不及预期，女主风格像米娅·高斯，颜值不如女二刘承羽，长腿刘臀型惊艳，前期露点频率偏高，反而令人担忧，高潮戏铺垫偏长。婚内出轨，开放性关系，边缘危险试探，瞳孔和蛋黄，空间蒙太奇，反转奇幻，结尾浪漫，<死神来了5>，日本元素，小人长命。西德妮·斯威尼(97)
当代讽刺性的悬疑故事，过于冗长，结局拖泥带水，个人认为到女主发现鸟死了为止就收尾最好。我还蛮喜欢这套的，我就很讨厌当代网络社交体系与现状的（我偏激。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
