电影小苹果讲的是什么故事 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 王海军

剧情介绍

  苹果村书记杨国富为带领村民致富,决定发展有机生态苹果示范园,却遭到村长孟长山等人反对。老杨坚持己见,带领部分村民到处考察学习,寻找投资公司,最终建起了有机生态苹果示范园,并开发了苹果村旅游项目……

评论:

  • 星皓 1小时前 :

    2小时40分的正反压制式打法,也就只有印度片还能编织出这么多的桥段和伏笔吧,而且歌舞也就只占了20分钟?确实难以想象,在全知视角和情绪赋予里,强弱对比这么明显,法官彻底成为背景板,印度人是怎么编剧做到顺理成章的

  • 渠曼文 8小时前 :

    PS:新年第一天给自己注入一些正气。

  • 锦蓓 3小时前 :

    过誉之作,题材好、底层故事好,跟电影好完全是两码事。用这种浮夸bgm+略带中二的方式呈现这么沉重的题材,个人接受无能。电影表达也板正平庸,没什么可说的,白白浪费一个好题材,甚至可以说是拍得相当肤浅,流于表面。

  • 茹雪 2小时前 :

    节奏很好,但是过于套路,双方人物刻画,探案剧情都很套路,没有一个令人印象深刻的人物。法院权力很大,还能判决给部落土地。

  • 泽振 1小时前 :

    二小时四十分钟的长度是印度电影的常态,影院会中间休息一次,片子歌声、舞蹈不断,使观众尽兴。本片确是表现了一个很严肃的主题:低种姓部落人群为腐败的官僚警察体系迫害问题。时至今日,印度民间也没有彻底摒弃残忍的种姓制度。尽管法律中没有种姓规定,更明令禁止种姓的不公平对待,但蒙冤的「不可接触者」还是大有人在。本片直面这一残酷的现实,令人感动。低种族演员们的群像写得、演得非常到位,值得夸赞!虽然正面律师过于“伟光正”,但也是满足了观众、社会呼唤正义、除恶的心声。

  • 瑶敏 1小时前 :

    精英没有捷径可言,捷径就是不走捷径。

  • 羿丽珠 1小时前 :

    反精英,鸡娃的悲哀,当中的推理过程让人感到惊喜,相当精彩的基本演绎法,风间作为这个制度与思想的牺牲品真的好可悲,代表着的依然是现今许许多多这样的人,同时又毁掉了多少正常且充满能量的人,这个让人窒息的世界永无休止的继续着,无意义的事才是最重要的,当被一味的追求吞噬,最后才会落得一无是处,所以青春是恋爱,是孤独,是自卑感,是闪闪发光,是后悔,是人情道义,是狂欢,是曾经有过,是当下,是Fire!!春日部防卫队Fire!!

  • 颖雅 0小时前 :

    还是喜欢看小新一家人一起冒险。期待明年忍者。

  • 然天 0小时前 :

    低种姓部落猎人拉贾坎努因盗窃嫌疑在监狱遭受严刑拷打致死的事件,在身怀六甲的妻子多方奔走之下,于高法真相大白,警方匆促破案刑讯逼供任意栽赃打死人还蓄意掩盖的可耻行径在正义律师钱德鲁的不懈追查下终无辩驳,穷人要的不止是判决,还有希望。

  • 虎天骄 6小时前 :

    除了這部,印度的電影院還出現了同志片,這就是差距。

  • 松逸雅 1小时前 :

    《误杀瞒天记》为家庭而战,《剑客卡南》为农村而战,本片《万岁毕姆》为底层而战。由此,有没有良心,成为划分电影创作者的准绳。

  • 舜齐敏 2小时前 :

    一般吧,剧情转折太突兀,不是蜡笔小新风格的突兀,而是真的生硬,比起以前的剧场版差了很多,只能说一般

  • 聊曜儿 9小时前 :

    漫画家的脑洞和想法都可以通过自己的画笔实现出来 真好

  • 隋秀曼 8小时前 :

    当然,即便对本影片奉上再多的赞美之词,在如此真实、震撼、悲哀、血淋淋的历史面前都显得无力……

  • 苦贞韵 9小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 訾宏邈 4小时前 :

    政治宣传样板戏;印共想执政,赢国大,并且不接用武力,可能性不大。也没有先例供他们学习,也许印度宽松舆论环境可以给他们机会,比如这种半洗脑的电影;土著是比低种姓还要低贱的存在,连公民都不是。

  • 璇萱 6小时前 :

    比较套路的印度电影,教育意义大于电影艺术。最大的亮点是几位男性受害者的表演,刑讯那一段绝了。

  • 眭静和 8小时前 :

    5.教育是一个国家的根本和未来,印度虽然有保护人权,反对种姓歧视的种种法律,你不知道如何维护自己的权力都是白搭!

  • 藏静恬 2小时前 :

    虽然有浓浓的三哥电影特有的歌舞味 但这剧情背后的真人真厉害啊

  • 让妙春 3小时前 :

    如果在印度生为低种姓感觉就是生在地狱。。。殴打的镜头好真实,不会是真打吧。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved