剧情介绍

  东胜神州的傲来国花果山的一块巨石孕育出了一只明灵石猴(六小龄童 饰),石猴后来拜须菩提为师后习得了七十二变,具有了通天本领,于是占山为王,自称齐天大圣。玉帝派太白金星下凡招安大圣上了天庭,后来大圣因为嫌玉帝赐封的官职太低,大闹天宫,被太上老君困于炼丹炉内四十九天后,大圣踢翻炼丹炉,炼成了金睛火眼。如来佛祖见局势不可收拾,于是将大圣镇压于五指山下。一晃眼五百年过去了,唐僧被观世音菩萨选为西去取经普渡众生的人,大圣受观音指引,拜唐僧为师,师徒踏上了取经的路途。

评论:

  • 博韦 7小时前 :

    事件驱动而不是人物驱动,所以每个环节都像任务。很多地方逻辑性太弱,可能是为了分级定位的功能性,音乐场景很不错,不引进可惜了,歌舞剧不在电影院怎么行。Your Song Saved My Life,拿捏了。

  • 嘉梦 1小时前 :

    这部动画再次表明,要成为一名成功的producer要具有多么综合而强大的能力。音乐好听,画面绚丽,要是银幕上看会更棒。

  • 宜绮美 6小时前 :

    个人是觉得不如第一部,但bono开始唱的那一刻,就还挺感动。以及tori Kelly是一如既往的好听。

  • 东雅惠 0小时前 :

    合家欢电影看啥剧情 乐到哭到就满足了 歌太好听了 立马去翻原声带 PS 变色龙大婶承包所有笑点

  • 天祜 0小时前 :

    韩国人对于政治阴谋的专注度恐怕是这个星球上最高的,这次竟然延续到了“金大中”身上,虽然通过两个寓言故事,保住了其伟光正的形象,但还是为韩国人敢于一点一点扣黑点,而钦佩不已。对朴正熙时代政治生态的描绘非常形象,对政治斗争的勾心斗角、居心叵测的展现非常精彩,既可以当做历史事件认识的敲门砖,又可以作为政治实践的教学片,值得一看。

  • 局辰宇 2小时前 :

    而最后打动人的却还是人本身

  • 哈恨桃 4小时前 :

    虽然没什么新意,但真的很好听,观影过程很舒服。

  • 彩杉 6小时前 :

    韩国新总统刚当选之际看了这部以金大中和他的竞选军师为原型拍摄的韩国在实行一人一票,民主选举中走过的艰辛路。电影引出很多值得思考的问题,如为了实现正确的理想是否可以不择手段?想想历任韩国总统不是被刺杀就是被下台后清算,虽是风险最高的位置,但也说明了权利被监督,没有完全的独裁。民主选举之路真的不容易。但因为有一批人怀着“想改变这个世界,……在那里你可以无所畏惧的说话,国家不强迫人民做出牺牲”为理想人的不断负重前行。方向对了,路虽艰辛,但还是曲折向前。这是继《南山的部长们》后看的又一部讲述韩国政治环境,民主经历的好电影。影片启用双主角,人物刻画细之后腻,故事情节流畅,虽个人认为结尾有点松懈,但仍不失为值得一看的好片。

  • 彤英华 3小时前 :

    比较俗套,也没多少笑点。可以说是相当流水线了。

  • 图门倩语 7小时前 :

    比较俗套,也没多少笑点。可以说是相当流水线了。

  • 声黛娥 3小时前 :

    大爱大爱🥰🥰🥰续集不玩真人秀玩音乐剧了,喜欢音乐剧的大概会特别加分。以及,狼生的闺女是二哈吗?闺女那做派确实很二哈Hhhhhhhh

  • 卫炳伸 5小时前 :

    中等偏上,韩国人的类型片真的处理起来游刃有余,对于政治和国民的讨论反思永远不会含蓄。

  • 旁月怡 4小时前 :

    对政治实在不感兴趣 看得也模棱两可 这导演一如既往的讲究摄影

  • 巫阳云 4小时前 :

    三点五。那个猫他是真的爱那个狼。狼狼们都好可爱啊

  • 仇香蝶 3小时前 :

    有些歌舞片典型的剧情硬推问题,不过在动画下倒是显得还可接受,倒是角色多令每个人分到的时间都不太够,尤其是狮子角色不够深刻,但平均来说这片还是可以一看的。7分水平(豆瓣没半星这点得持续吐糟)

  • 希和煦 1小时前 :

    如果剧情也能像画面和歌曲那么认真,就完美了。白瞎了制作团队,被编剧拖了后腿。6

  • 孛怜雪 7小时前 :

    带5岁的儿子去看的,我觉得真好看。我儿子说还行吧。我问他歌好听吗?他说,还行吧。

  • 丛鹏云 7小时前 :

    太!精!采!了!如果第一部是关于选秀,这部就是如何团队配合演出一场震惊世界的舞台大秀,除了承接上一部表现出鲜明不同性格特征各位主角之外,新加入更加有特色的几位新角色,让整个故事的格局更加开阔,迈上了更高的台阶,将观众对第三部的期待值拉到极限

  • 明嫔然 5小时前 :

    Miss Crawly太逗了 完全承包了hhp

  • 士贝丽 9小时前 :

    还是那一套,不给机会,硬上,这已经成了这类题材的固定模式了。没什么特别出彩的地方,普普通通。歌曲也就那么回事儿吧。角色动机啊,转变啊,都体现不出来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved