剧情介绍

  十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村,当时的第四代火影拼尽全力,以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静,但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待,所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依,一晃十多年过去了,少年鸣人考入了木叶村的忍者学校,结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一,当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了,然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸,佐助自小就发誓要超越哥哥,为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点,在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战!

评论:

  • 邱安双 5小时前 :

    看那几个被诅咒的西班牙人,这跟《加勒比海盗》系列是一个世界观设定吧...

  • 淳于春荷 9小时前 :

    《地心历险记》《勇敢者游戏》之后巨石强森的奇幻冒险之旅还在继续。整个片子就是非常的迪士尼,迪士尼冒险片式的结构工整到令人发指。元素就是加勒比海盗的魔幻加上夺宝解密再加上非常合时宜的女权,也非常合家欢,很适合小学生观看。

  • 翠妙旋 8小时前 :

    有几处明显粗糙,但是整体看下来也能放松娱乐。

  • 祁楚骁 5小时前 :

    若干年以后,艺术史可能会这样写:电影这一艺术类型的消亡,始于肉毒素的医用。

  • 星运 5小时前 :

    强大的电影工业实力+IP开发能力,自家的游乐场套个寻宝故事整点腕儿来随便搞搞就是一部合格的的爆米花电影!剧情是真没啥讨论的,整一桶爆米花边吃边笑就很解压。

  • 邹金玉 3小时前 :

    认真看这种电影是对自己的不尊重(辣眼睛.jpg

  • 碧惜玉 7小时前 :

    哪怕不提《杀死比尔》、《怒火攻心》、《杀手莱昂》、梅津泰臣,甚至是最近那部共用一个武指团队的《门徒》,脚本也俗套到真的像是五六十年前东映和日活批量成堆的极道片以及野田幸男为代表的带有浓厚反美意识形态的粉红暴力映画的遗留项目。极具超现实动漫色彩的影像演出风格反成了国村隼的台词所嘲笑的。但即使如此,依然是“疾速”团队目前为止最残暴的动作戏了,还是那句话,该团队开掘演员动作体术潜能的本事实在令人钦佩。观看当年由深作欣二执导,将《星球大战》抄了一底儿掉的特摄片《天外来信》的石原贵雅,国村隼活劈浅爷,精神足够老派啊。

  • 蛮梦菲 6小时前 :

    《夺宝奇兵》《非洲女王号》《阿凡达》

  • 睢宇文 4小时前 :

    因为喜欢艾米莉·布朗特所以看一下。。同类型可以对标2020年的《多力特的奇幻冒险》。比后者更有趣一些,但故事依然没有带来足够的惊喜,cp组合不来电,搞笑也全靠打打嘴炮,只是一个标准的迪士尼流水线产品。如果用2亿美金成本的标准来衡量,娱乐性完全不够。从和多力特差不多赔本票房来看,这种寻宝冒险题材估计在国际市场上要凉凉几年了。ps:我错了,还有神秘海域和夺宝奇兵5

  • 皇甫驰鸿 9小时前 :

    巨石和EB真没什么化学反应,小白厅也持续表演最弯的直男形象,没有进步的空间。倒不如让巨石和小白厅来点反差更有意思。

  • 睦冰薇 6小时前 :

    很好的奇幻片,适合一家老小一起欢乐地观看。女主很漂亮,强森还是老了很多,CP感差了点。反派演员杰西胖得比瘦时更惹人厌。各种特效很不错,合家欢电影最后必然是Happy Ending。消暑良片。

  • 赖文乐 8小时前 :

    还行,无功无过,女主的性格我有点受不了,充满自然冒险和传说故事色彩的影片

  • 本和豫 0小时前 :

    挺好的还不错,合家欢爆米花片。这年头这类好莱坞传统冒险探宝片也不太常见了。

  • 潍震 3小时前 :

    迪士尼把一个游玩项目都要做成电影改成Ip 每个都不放过啊

  • 桂弦 8小时前 :

    1、我妈肯定不敢看这部电影,她光是看到拉米雷兹身上那些蛇就要直接晕倒了;

  • 窦聪睿 6小时前 :

    强森是不是开始有些角色固化了,冒险过程略显无趣。

  • 皓树 6小时前 :

    22_062。难得一见主角是女性但完全没卖弄性感既没有红唇也没有短裙也没有细高跟,真是不错。日本元素融合得还好,最好笑的是浅野忠信和Miyavi都参加了,他们都讲英语。但国村隼不,无论女主角跟他讲英文还是日文,他都坚持只讲日文hhhhh

  • 端木问芙 7小时前 :

    但是,反派也很惨啊,他就是想救他女儿。

  • 萱冬 7小时前 :

    《夺宝奇兵》式的复古丛林冒险故事,色彩绚烂那是没话说,有同性有女权也是面面俱到,适合在电影院看的娱乐类型片。

  • 貊林帆 2小时前 :

    女主设定不怎么讨喜,最后都找到树了就不能把兄弟一起救了嘛?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved