剧情介绍

  “超杀女”科洛·莫瑞兹饰演的少女凯拉刚刚入职豪华大酒店,就碰上了叫人头疼的难题——杰瑞竟然想在酒店里定居,令酒店最近承接的世纪婚礼岌岌可危。于是,汤姆被凯拉雇佣成为酒店员工,目的是赶走杰瑞,这对欢喜冤家就此展开了一场你追我赶的爆笑喜剧。

评论:

  • 云怡 0小时前 :

    【2】作为流水账来说,没有烂得一无是处,但也毫无可看性。一群硬学意大利口音的英美人各演各的,且全体表演状态都在发疯。每一段小情节各说各的,硬凑了个长片出来。

  • 文信鸥 8小时前 :

    整体的摄影和色调都很小清新,最大的败笔是,在女二父亲的葬礼之后,没有逻辑的说现在开始不联系,到了30岁没有结婚再在一起……太强行了……

  • 旗安国 8小时前 :

    我把你当好朋友,你把我当对象。。。

  • 彦玉 9小时前 :

    故事和人物行為邏輯都說不通,全片缺乏李芯悅視角,而李詠藍視角所呈現的內容又很難讓人共情,故事都是片段式,全靠觀眾腦補當中的緣由。拍Les就好好拍,不要給我加異性戀的劇情,為什麼一定要用男的來驗證學校那段感情是否是愛情?!兩位父親的對話更是讓人惡心,故事後續的走向也是在呼應他們說的「試過男仔就知了」,愛不需要那麼多比較和試驗,請尊重同性戀。

  • 富玉堂 9小时前 :

    AMC Shirlington 7|3.5,最重要的放前面,看完了才知道有Jared Leto,完全认不出来(。还挺好看的,叙事节奏有点像All the money in the world,是会有人觉得乏味无趣。Gaga很适合这个角色,把虚荣野心悍妇的角色塑造得很好,司机算是正常发挥,建议眼镜半永久。

  • 娄晶滢 5小时前 :

    剧情和拍摄像偏日系的MV

  • 圣彗云 4小时前 :

    为什么最后一切都变好了还是要结婚?为什么不可以重新在一起?

  • 敖乐安 7小时前 :

    没头没尾,像是讲了一个古驰家族的小故事,非常非常平庸的一部电影,没想到scott导演能拍出那么平庸的电影

  • 城修为 5小时前 :

    作为爆米花片看得还挺开心的,之后还买了一个Gucci的耳环XD

  • 嘉依 7小时前 :

    五星支持.我更喜欢后面部分的节奏,够快,能表达的也更为深刻。每个人都有需要和无知的青春和解的时刻。我印象最深的情节有雨中接吻和最后蓝问悦是不是故意在三十岁前结婚,悦没有明确回答,但那一瞬间,我的眼泪夺眶而出,人们总是会为遗憾难过,一份需要经营的情感是预测不到结尾的,可总会因为无法开场而难过,无法开场意味着连失败的结尾也不会有。没有谁对谁错的,青春是拿来试错的,而青春里的那个人,回过头隔着这么多年也已经彼此难以共融了,朋友都是需要保持联系的,不然价值观容易起冲突……但无法否认的是,当年的无知,在那一刻都是真挚的热烈的感触,能够感受就是幸福的事情。大家隔着彼此尴尬的往事,能会心地觉得幸福已经很难得很足够。

  • 卫一丁 5小时前 :

    分离与死亡,代表着成长与告别。

  • 孟令梓 3小时前 :

    雷德利斯科特真的在养老了。拍这些废话一大堆而且没什么张力的故事。拜托,谁想看古驰的家长里短?我要看斗争!黑帮!勾心斗角!别搞这些又臭又长的腐朽电影给我看谢谢!

  • 云彩 1小时前 :

    實在實在實在太難看了,難看到我以為光線影業的版圖擴展到香港去了。心疼青年版歎息橋宇宙的三位好演員一秒鐘。

  • 函运鸿 6小时前 :

    那句“我喜欢你。”李咏蓝也没有听到。

  • 幸思云 4小时前 :

    好一出冗长无趣的大型狗血家族剧,兄弟阋墙、夫妻反目,换着花样的手段放在普通宫斗剧中都嫌胡闹。整体的观感仿佛是一辆往下走的过山车,好不容易上了一座小山坡后,就只剩下下行的路段了,再好的演员无力撑起故事本身的疲乏和平庸。

  • 巫忆彤 2小时前 :

    -为什么要找我当伴娘?-为什么你要答应?-因为我不想失去你这个朋友。-因为···其实我只有你一个朋友。—— ★★★☆ —— 观影过程时不时联想到台剧《第一次遇见花香的那刻》。

  • 巴俊誉 3小时前 :

    我们真的在滂沱大雨中宣告爱意,我们依然走过教堂,为你带上了戒指。冲破不了世俗,绑架了自己,如果这个世界再宽容些再好一点我们会是HE。

  • 彩凡 2小时前 :

    喜欢她们不顾一切冲到操场上拥吻,青春的勇敢会无视肆意的雨水。可勇敢会被世俗、规则打破。

  • 振泽 3小时前 :

    李咏蓝妈妈怪她爸爸喜欢女人的时候爆笑(其实如果家长能有这觉悟也不错啦)

  • 党秋珊 1小时前 :

    索然无味。企图用一个转折点事件讲家族在企业中的消亡,往前铺了那么多原因却少了最重要的高潮和尾声,竟然还能拖出将近三个小时……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved