超新星13女超人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 港台 2015

导演: 张曼玉   

剧情介绍

  萨姆与塔斯克(费斯与图奇分饰)是一对相守20年的伴侣,俩人计划驱车穿越英格兰探访朋友、家人和过去待过的地方。自两年前塔斯克被诊断出患有早发性痴呆以来,他们在一起的时间便成了他们之间最重要的事。但是随着旅程的进行,他们对于未来的想法充满冲突,过往的秘密也不断涌现,并且他们对彼此的爱从未像现在这样受到考验。最终,他们还必须面对这样一个问题:面对塔斯克的疾病,彼此相爱意味着什么。

评论:

  • 潍谛 3小时前 :

    就……真的很中规中矩的一部电影,没有情感,没有悬念,没有期待,结果也如料到的一样正能量,这种电影真的很像我看主旋律作品的感觉,台词配音太出戏,而且剧情超级琐碎,感觉乱七八糟,尤其对脸盲的我来说开头几十分钟真的煎熬,最大感触还是基于真实人物改编这一点吧……

  • 泰修竹 5小时前 :

    事件是震撼的 但拍摄手法人物塑造太过于刻板流水账

  • 洁丽 0小时前 :

    穿过层层乌云,终究看见一丝希望の曙光杰伊·比姆,值得被永远铭记的一个名字!

  • 礼阳伯 9小时前 :

    其实我们也能拍出这样的电影 只是没人敢拍也没人敢过审

  • 诺书兰 0小时前 :

    近三个小时的片子,却不觉冗长,不得不说印度某些电影是真不错👍正是因为有这样一些人,不忘初心,拥抱理想,砥砺奋进,不计回报,社会才得以进步,阳光的味道才洒满人间….2021最佳!5星荐

  • 真格菲 5小时前 :

    真是人靠衣装马靠鞍,男主穿正装跟条纹T恤完全不是一个人。 (这个评分为啥这么高感觉就中规中矩啊(最近看了两部印度片 那边刑讯逼供也太可怕了

  • 祖亦玉 2小时前 :

    很工整的片,以至于想要更多反转,可惜没有。法庭和监狱穿插的节奏还是很带感的,只是作文命题太明显,新意欠缺,唯一印象深刻的可能就是自由的上街游行吧。

  • 遇宏胜 2小时前 :

    社会现实向的叙述性电影。滥用的国家权利,腐败的公职人员,以及以及命如蝼蚁的平民。即使如蝼蚁,也努力需求生存的美好,和尚存的那道正义的微光。如果不那么冗余的话,可能会更好一些。

  • 瓮若雁 1小时前 :

    “尊重一个人的才能取决于他们使用它的目的。”

  • 锺离锐立 5小时前 :

    很欣赏监察长这个体制内角色的刻画,

  • 雅蕾 3小时前 :

    感觉是八十年代那种叙事风格,正派反派的理想主义。

  • 祥骞 5小时前 :

    五颗星给题材和原型,忽略主角光环和歌舞外挂。

  • 雪雅 1小时前 :

    字幕有点坑所以观影体验不太好。

  • 馨初 4小时前 :

    大概 是因为自己没有 所以 特别羡慕那些 有的人吧

  • 辛毅然 5小时前 :

    比姆是印度宪法之父,也是印度第一位法律部长 。印度的姓氏是分级别的,贱民身份世代相传,不能接受教育,不能穿鞋,只能从事卑贱的工作,甚至在走路的时候影子都怕落到路人的身上,这是印度历史最黑暗的阴影。

  • 锐新儿 6小时前 :

    故事本身不错,但电影的节奏,情节转换实在是有问题。

  • 端木晓蕾 0小时前 :

    韩国和印度的现实题材电影很大程度上是中国观众对于不可说的中国现状的代餐,又是一部某些人看了会气的跳脚“印度人只敢拍却从不改”的作品,印度爱歌舞的风格还是太突出,只是某些人也不想想,自己连拍出来讲出来的权力都没有,输在起跑线上你高贵个什么劲儿?嘲笑韩印只拍不改、日本人只会鞠躬,你怕是很多时候这么点儿安慰也得不到呢

  • 桂华乐 6小时前 :

    印度电影传统而娴熟的叙事方式,作为电影本身来讲,称不上极其优秀,IMDB9.4也是虚高,但它贵在真实,贵在毫不遮掩地袒露自己丑陋的伤疤,最大程度地印证了艺术来源于生活这句话。相信只要历史是向前发展的,这个国家最终将消灭种姓制度。

  • 瑶敏 6小时前 :

    优缺点都非常明显吧,对于中国主流观众来说,我们终于能了解阿米尔汗的高种姓电影之外,更加真实的印度底层世界,部落矛盾等历史问题的刻画当然是蜻蜓点水,但至少给了大家一个了解的切入点;法庭戏的部分也非常扎实,庭审思路、案例引用、拖时间等桥段俱佳。问题主要是前半段的叙事效率特别低,主角团两条线拆开来拍本就让前半部分的时间过长,还有很多民族特色的歌舞打乱叙事节奏,律师刚开始的罢工戏拍的也比较粗糙。总的来说,情绪的真挚程度远胜于故事本身,特别像《辩护人》那个时期的韩国电影。

  • 颛孙奇胜 6小时前 :

    印度版辩护人,四星给题材。如很多影评所言,就电影题材而言,印度早就甩我们几条街了,有教育制度,种姓制度,反抗体制权威,反抗宗教等等。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved