佛山汽车客运站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 乔舒亚·洛根

剧情介绍

年轻气盛的牛仔Beauregard Decker(唐·默里饰),和他较富社会经验的朋友Virge(亚瑟·奥康纳饰)一起坐巴士前往参加全国牛仔竞赛,中途在酒店中发现表演女郎Cherie(玛丽莲·梦露饰),惊为天人,马上展开热烈的追求但他那种蛮横无礼的示爱方式却唐突佳人,使她想尽办法逃脱牛仔的求婚。最后在巴士休息站上,牛仔被友人打醒,才改变作风讨得佳人芳心。

评论:

  • 格玥 4小时前 :

    艾米丽真是太有魅力了。

  • 祁远 7小时前 :

    和加勒比海盗系列同出一路的迪士尼乐园主题项目广告宣传片。童话梦幻的饱和色调和暧黄打光,专注闯关打怪,温情搞笑的纯娱乐儿童片。很难抹除勇敢者游戏的影子,也处处可见夺宝奇兵发源的探险寻宝类型痕迹,虽然完成度无可挑剔,总是少了一些独立出众的辨识标志。三位主角都很出彩,在全年龄向框架下作了最大限度的时代进步表达。看完电影以慰疫情封锁当下对迪士尼的相思之苦。

  • 景月明 2小时前 :

    5、这部我的想看列表里最底部的电影(标记了看过就不是了)再次告诉了我们迪士尼真人部三大宝:女权,基佬,视效好!66/100。

  • 钭丽君 7小时前 :

    又一下饭片,没啥新意,看点还不如勇敢者的游戏。

  • 祁科燃 1小时前 :

    木乃伊+夺宝奇兵+加勒比海盗的结合体,但是三个系列的精髓是一点也没有体现,最大的看点是女主演得不错

  • 聊元德 1小时前 :

    7/10 各种骗局和把戏后的神展开,套路的故事下具有令人惊喜、出彩和另有深意的编排,个人真的还挺喜欢的,超出预期很多。弗兰克和莉莉的cp感有点好嗑,看到最后才后知后觉弟弟应该是同志吧,以及莉莉是真好看啊。最后的最后,好期待这个迪士尼的古老项目入驻上迪呀!

  • 莉楠 9小时前 :

    迪士尼似乎一直喜欢这样的题材,这样的拍摄手法,几乎每年一部,巨石强森确实也有这方面的天赋,不过多看就会让人审美疲劳,这部就是其实剧情很简单,就是女博士只身来到亚马逊,想找个熟悉地形的人带她去寻找传说中的月亮之泪,就这么个框架,往里面填就行,但这部就没啥出彩的地方,没有大反转,没有惊喜,这也是评分不高的原因吧!

  • 欣冰 4小时前 :

    4、好爱杰克·怀特霍尔!这种看起来楚楚可怜实际上能力超强的男生太讨喜了吧喂;

  • 祁宝生 2小时前 :

    剧情太弱智简单了,台词也水的不行,男女主角也不来电,整体毫无亮点可说。1114-晚

  • 梦娜 2小时前 :

    真正的图一乐,剧情对于这种按照大数据喜好拍出来的电影来说已经不重要了,重要的是探险过程里强森的无所畏惧和艾米莉布朗特的英姿飒爽,偶尔再搞点亚马逊雨林的景观点缀一下,这种无功无过、特效平庸的欢乐向探险电影确实很适合和家里人一起看作为消遣。

  • 闽冰冰 5小时前 :

    127分钟18秒 23.976fps 流媒体WEB 此类冒险题材电影已经没有什么新意了

  • 濮阳秀媛 5小时前 :

    感觉巨石不适合出演普通人类,尤其是和普通人类女性卿卿我我的戏。 每次Frank执着于他的双关梗,我都忍不住想起王建国和他的谐音梗。

  • 桃雯 3小时前 :

    激流勇进也算是我最爱的迪斯尼ride之一了

  • 胤鸿 3小时前 :

    特别无聊,分了七八次看完,什么都在线却什么都不对劲。

  • 祁朝阳 7小时前 :

    Kirsten Dunst的老公果然很有特点,让人一见难忘。迪士尼合家欢,我就知道。哼休想赚我的眼泪。

  • 续沛珊 6小时前 :

    为什么所有的寻宝探险片都感觉一个样子呢?两个性格反差挺大的欢喜冤家,因为要共同寻宝,所以探险过程中渐生爱慕。里面加入一些豹子啊,男二号和男主的巨大人设反差啊,越大越好。加入一些神秘学元素,长生不老之人,蜜蜂人,树枝人,蛇人,和乱七八糟的打斗,跳跃,追船戏份,搞定了。另外,两个人是绑定了吗?一起合作了三部丛林冒险故事了吧。

  • 第海瑶 1小时前 :

    有Emily Blunt谁还在乎剧情啊!就算这个电影拍成她rua大猫两个小时我都愿意看呐,说不定还更好看捏。巨石强森和每个女主都不来电是怎么回事啦,吻戏看起来都好别扭,还是和光头肌肉男or小贱贱组CP算了吧

  • 那琼思 8小时前 :

    项目改编的游戏电影。大量的夺宝奇兵➕加勒比海盗梗。裤子女士这个称呼,很棒。

  • 祁鹏生 0小时前 :

    很套路倒没什么问题,问题在于笑点不够多,毫无亮点。

  • 梦俊 4小时前 :

    丛林冒险片,过程还蛮刺激的,但故事过于套路化了,让巨石谈恋爱不知道谁想出来的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved