电脑单机游戏盒子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 西班牙 2015

导演: 王姬   

评论:

  • 蕾寒 1小时前 :

    可以看得出来漫威的诚意,就是有点不能接受文武si的太随意了。

  • 静锦 3小时前 :

    看完觉得被抵制挺冤的,喷长相的是真的觉得演员必须长得好看才行,普通人长相就是乳化了吗,那英国人是不是该觉得选本尼是乳英啊。对于中国文化的呈现相当不错了,尤其是直白暴露传男不传女的重男轻女思想这点就吊打很多国产电影了。

  • 鄞幻巧 5小时前 :

    真要下沉中国市场,把加州旅馆改成五环之歌就可以了。

  • 钭寄文 5小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。挺一般的片子,就好像《花木兰》一样,充满了对亚洲刻板的影响。比如什么狗屁神秘的村庄。在商业大片里,打斗也是普普通通吧,结局也是败笔。。搞笑更是极其一般,感觉远不如其他漫威片放得开,怕得罪天朝人?刚重看了《雷神3》《复仇者联盟3》里面的搞笑明显强多了。。。最后十环变成了两个五环。。。啊~~~,五环,你比六环少一环,你比四环多一环。。。整体来说,也就是特效稍微好点,但剧情台词都很尴尬。我甚至都不知道这个人物到底是不是新创造的,或者说到底创造了几年?杨紫琼这些年都不知道接了多少部国外的类似中国人角色了。。。

  • 晨家 1小时前 :

    无关乎男主本身的长相,是因为他本身的气质就太像个配角,非要拿出来做主角。

  • 荆文惠 1小时前 :

    对中国元素的运用上可谓诚意满满了,就是特效估计算漫威系列低谷。男主一言难尽,但女主的表演挺令人惊喜的。

  • 荤英秀 9小时前 :

    最近看过龙虎武师的,肯定会注意到前半选取的car chase fight和高楼打斗场景戏几乎可以说是个老港片致敬式的保留曲目;问题还是这个好莱坞流行了许多年的family issue主题,已经越来越不受用了,用的越用力观众越不买单,毕竟我是你爸只能用一次;然后这个大核心不能把碎块化的主题串联起来,导致它各方面各自为战,融合不到一快去,就像最后的怪兽大战,毫无写实感,但脑补它是动画的话,感觉又廷带劲,然后像喜剧桥段同样也是漂的很远……总之,就是一段一段来看也不是不能看,拼起来,opps。

  • 薇初 2小时前 :

    比《花木兰》好看十倍!!爸爸妈妈对战就是《一代宗师》那段的翻版即视感哎

  • 潜尔真 4小时前 :

    整体很惊喜 画面特效 动作和bgm都好用心

  • 竭诗蕾 5小时前 :

    Marvel's Banana Movie

  • 芮觅翠 6小时前 :

    ?????

  • 锦鸿 0小时前 :

    文戏、武戏、文化内涵、服化道做得再精致,主题上再怎么迎合中国人,都藏不住恶劣的种族视角问题。

  • 花睿思 0小时前 :

    我觉得还可以啊,打抖场面很牛逼。虽然文戏很拉胯,但是看漫威电影,谁看文戏啊。。。

  • 申屠芮美 9小时前 :

    各方面很合格的爆米花电影 而且非常中文friendly 懂得都懂 看到许久没见的元华还蛮亲切的 加上杨紫琼和梁朝伟还有一些非常港式的场景也勾起老港片的回忆 尚气的妈看着好眼熟后来看演员表是陈法拉 梁朝伟和陈法拉的打戏不禁让我想起了叶问和宫二 不是挑刺但是我真的很想问 父母都浓眉大眼为什么生了个小眼睛尚气(虽然我喜欢小眼睛)【发现自己真的好久没进电影院 上次去是鬼灭之刃无限列车 再上次是冰雪奇缘2

  • 阿泽宇 7小时前 :

    Here comes the second Tony I love! 被梁朝伟帅晕在电影院!加州旅馆的片尾绝对是故意的

  • 泥安吉 1小时前 :

    没看过几部漫威,而且五毛特效质感的海报和“欧美人相像的亚洲人”这种先入为主的预判,根本没打算看。但最近真是被口碑影响了,看了。做为一部电影作品,非常好看!优点说不过来,缺点没什么。单说主角是哈尔滨老乡,女主很招人喜欢。都非常真实自然又亲切。至于辱华什么的真是不懂。想起十几年前刚出国时,妈问我有没有被歧视?我说内心自卑的人,别人怎么对你都会觉得被歧视。

  • 逸杞 4小时前 :

    这剧情确定不是看了爽文改编,过于弱智!还夹带私货的滚啦!

  • 雪司辰 8小时前 :

    以及在外国人眼里 最强武功依然是太极

  • 金灵萱 2小时前 :

    虽说不太好看,实际上漫威的都不太好看。但也的确没有辱华的内容,要说因为两个演员长得不好看就不引进的话也着实够不近人情了,相反行云流水的武打动作设计,来自山海经的诸多动物的影视化,大量的中文对白,已经是最近好莱坞中国元素的最大诚意了。

  • 龚永昌 1小时前 :

    朝伟我的朝伟!还没刘玉玲的那个《铁拳男儿》好看x

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved